L’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre carrière n’est peut-être pas ce qui vous vient à l’esprit.
C'est… tambour, s'il vous plaît… participant à un hackathon. Oui, même si votre rôle ne nécessite pas de compétences techniques. Oui, même si vous ne travaillez pas pour une entreprise de technologie. Oui, même si les hackathons vous intimident.
Pourquoi? Eh bien, ces événements ne sont plus réservés aux techniciens. En fait, de plus en plus de professionnels non technologiques se présentent à des hackathons pour se pousser et penser en dehors de leur rôle quotidien.
Prenez Jacqueline S. Elle se prépare à participer à son troisième "NYL Hack", un hackathon interne d'employés organisé à New York Life. Son rôle est dans l'organisation de la planification et de la stratégie d'entreprise. Elle ne travaille donc pas directement dans la technologie, mais participe à l'événement basé sur la technologie.
«Je suis sortie de ma zone de confort pour rencontrer de nouvelles personnes, notamment dans d'autres départements que je n'aurais pas rencontrés autrement», explique-t-elle. Et Jacqueline n'est pas un cas rare à NYL Hack.
«Chaque année, nous voyons moins de personnel technique», note Chris R., membre non technique de l'équipe de planification du NYL Hack Core, expliquant qu'il a l'intention de rassembler un large groupe de personnes pour résoudre un problème. et pour donner aux participants l'occasion d'apporter leurs idées à la table. «Les participants peuvent travailler sur des choses intéressantes et rencontrer de nouvelles personnes. Notre hackathon est très inclusif, pas exclusif au département technique. ”
Et NYL Hack n’est pas le seul à accueillir un nombre croissant de participants non technologiques. Près de 60% des participants à tous les hackathons sponsorisés en interne sont des employés non techniques. Et cette tendance devrait se poursuivre. Voici pourquoi vous devriez en faire partie.
Les avantages de participer à un hackathon
Les hackathons sont comme un super aliment extra savoureux. Non seulement ils sont agréables (et pas effrayants), mais ils apportent également des tonnes d'avantages professionnels.
Apprendre de nouvelles compétences
«Les hackathons vous permettent de vous étirer d'une manière que votre travail quotidien ne risque pas de faire», déclare Kimberly S., également membre de l'équipe de planification principale de NYL Hack. Jacqueline et Nishit S., un ingénieur de la grande plate-forme de données, qui assiste aux hackathons aussi souvent que possible et aide à planifier NYL Hack, ont connu une croissance professionnelle résultant directement de leur participation au hackathon.
Au cours de son premier hackathon, Jacqueline a assisté à la session de lancement de NYL Hack, qui comprenait des conseils pratiques tels que la façon de se présenter debout et de surmonter les nerfs. Ainsi, lorsque son équipe a découvert qu’elle avait gagné une place dans le top 10 et qu’il ne lui restait que deux minutes à préparer avant de se présenter devant les juges, avec d’autres participants et avec un public invité comprenant des membres de haut niveau de la société, Jacqueline était prête. .
«C'était une montée d'adrénaline que de se lever et de prendre un micro pour diriger une présentation devant autant de personnes dans un délai aussi court. Je n'ai jamais su à quel point je finirais par aimer le frisson du terrain », dit-elle.
De plus, Nishit a l'occasion de mettre ses compétences techniques au service des hackathons, mais il s'exerce également à communiquer ses idées et à s'exprimer tout en apprenant de nouveaux sujets.
«Je suis allé à un hackathon de blockchain avant que je sache quoi que ce soit à propos de blockchain», dit-il, notant qu'il avait lu le sujet avant l'événement. “Mais peu importe à quel point vous êtes bon pour un hackathon. Il suffit de les regarder comme une opportunité d'apprentissage. Allez-y l'esprit ouvert et vous apprendrez toujours quelque chose.
Réseau
«Je connais tellement de gens qui ont trouvé un emploi après avoir participé à des hackathons», déclare Nishit. Et Kimberly le corrobore.
«Même les hackathons internes constituent une incroyable opportunité de réseautage au sein de votre propre entreprise», dit-elle. «Les membres des équipes gagnantes gagnent en visibilité et quelques-uns ont assumé de nouveaux rôles.» Selon l'expérience de Jacqueline, elle a été exposée à différents niveaux de l'organisation, de ses pairs aux plus hauts dirigeants, mais également à des collègues de divers départements.
Prendre des risques dans un endroit sûr
«Vous prenez beaucoup de crédit pour prendre un risque et faire un nouveau pas en avant. Les gens sont très favorables à cela », explique Chris. Et Kimberly note que ces événements sont vraiment des environnements à risque zéro.
«La pire chose qui puisse arriver est que vous ne gagniez pas», dit-elle. "Vous n'êtes pas amarré pour avoir essayé."
Conseils de préparation au hackathon
Vendu pour essayer un hackathon? Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer:
Fais tes devoirs. Lisez à propos des défis et des sujets à l'avance. Prenez en compte les utilisateurs finaux - ceux qui bénéficieraient des défis - lors de l’examen des solutions potentielles.
Équilibrez les compétences de votre équipe. Visez une personne créative, une personne ayant une vision du monde des affaires ou du produit, et une personne ayant des compétences en codage. Connaissez vos forces et vos faiblesses et essayez de trouver des coéquipiers pour combler vos lacunes.
Si votre équipe manque de compétences techniques, explorez des solutions techniques prêtes à l'emploi ne nécessitant pas de compétences en codage lourdes avant l'événement. Ou apprenez-vous l’un des langages de codage plus simples comme HTML ou CSS avant l’événement. Bonus: C'est un énorme rappel de CV.
Une fois que vous avez votre équipe, comprenez le rôle de chaque personne et identifiez un chef capable de garder tout le monde à la tâche et sur la bonne voie.
Assistez à toutes les sessions de préparation et de coaching liées à l'événement.
Si vous souhaitez assister à un hackathon mais préférez ne pas commencer par un événement public, songez à diriger un effort local pour planifier votre propre hackathon interne parrainé par l'employeur. C'est exactement comme ça que NYL Hack a commencé. Voici comment:
Conception infographique de Mary Schafrath.
