Chère Molly,
Cordialement,
Prêt à démissionner
Cher Prêt à démissionner,
Félicitation pour votre nouveau travail! C'est une période passionnante, surtout parce que ce changement est quelque chose que vous souhaitiez. Il peut être difficile de faire savoir à votre patron et à vos collègues de votre départ que vous partez, mais si vous gérez la situation avec élégance et respect, ils seront probablement heureux de votre nouvelle opportunité. Voici les étapes à suivre.
Dites d'abord à votre patron
Même si vous êtes proche de vos collègues, vous devez d'abord en informer votre patron. D'autres au travail savent peut-être que vous avez eu un entretien, en particulier s'il s'agissait de vos références, mais la chose professionnelle à faire lorsque vous quittez un emploi est d'avertir votre patron, en personne.
Cette conversation est éprouvante pour les nerfs, mais gardez le ton simple, complémentaire et professionnel. En fonction de votre relation avec votre patron, définissez votre temps sur le calendrier ou rendez-vous simplement à leur bureau et dites-leur que vous souhaitez parler en privé aujourd'hui.
Après une brève petite conversation, préparez votre phrase: "J'ai tellement apprécié de travailler avec vous ici, mais une autre occasion s'est présentée et j'ai pris la décision de passer à autre chose."
Il ou elle pourrait vous demander si vous êtes intéressé par une contre-offre, alors décidez avant la réunion si vous souhaitez le divertir. Pensez également à la date de votre dernier jour (deux semaines à compter de la date de votre avis est habituelle), afin de pouvoir la fournir sur demande.
Terminez la réunion en remerciant votre patron pour ses conseils et son temps. Je préconise également toujours de serrer la main, quelle que soit la culture informelle du bureau. Déterminez les prochaines étapes (parler aux RH? Dites-le à l'équipe ou aux clients?) Et apportez une lettre de démission avec vous pour que vous la remettiez à la partie appropriée, généralement les RH ou votre supérieur hiérarchique. Gardez la lettre brève et professionnelle. Si vous avez besoin d’aide, voici un modèle utile.
Informez personnellement les collègues et les mentors
Une fois que vous avez rencontré votre patron, vous voudrez le dire vous-même à vos amis du travail, à vos collègues spéciaux et à vos mentors, idéalement en face à face (ou, si vous ne le pouvez pas, en personne, via un courrier électronique au revoir). Vous ne voulez pas que quelqu'un qui a eu une influence ou une importance dans votre croissance entende par le biais de votre travail que vous quittez - ces relations transcenderont probablement votre emploi actuel et vous souhaitez les préserver même si vous passez à votre prochain poste. position. Après cela, vous pouvez dire aux autres que vous les voyez.
Avoir un plan de transition
Passez les deux prochaines semaines à planifier votre départ et à régler les problèmes en suspens. Élaborez un plan pour définir vos responsabilités et faites des suggestions à ceux qui pourraient s’acquitter de ces tâches une fois que vous serez parti. Cela aidera votre patron actuel à démarrer le processus de réaffectation et vous donnera le temps de former les autres à vos responsabilités. Si cela vous convient, proposez de vous aider à trouver votre remplaçant ou rédigez votre description de poste.
Fondamentalement, soyez aussi utile que possible. Vous pouvez également proposer d'être disponible pour des questions par e-mail après votre départ si quelque chose se produit, ce qui rassure votre équipe actuelle pour que vous ne les laissiez pas dans une impasse.
Avoir une histoire pour pourquoi vous partez
Une fois que vous avez mis votre avis en main, préparez-vous à ce que presque tout le monde vous demande: "Pourquoi partez-vous?" Ou "Où allez-vous?" Préparez donc une histoire - quelque chose qui ressemble à "J'ai tellement apprécié mon séjour ici, mais cette opportunité s’est présentée et me permettra de développer mes compétences d’une manière nouvelle »vous aidera à donner un sens positif à votre décision.
Dire de belles choses
Enfin, rappelez-vous que ce n'est pas le moment de partager des récits de guerre sur votre travail au sein de votre société actuelle, ni de proclamer à haute voix "C’est ce que je ne raterai pas! Enfin, rappelez-vous que ce n’est pas le moment de partager des récits de guerre sur votre travail société actuelle ou de proclamer à haute voix «C’est ce que je ne raterai pas!» lorsque quelque chose ne va pas.
Pendant que vous partez , tout le monde reste - et ce sont des gens avec lesquels vous allez probablement vous croiser un jour, surtout si vous travaillez dans une petite industrie. N'oubliez pas de dire à tous à quel point vous avez aimé travailler avec eux et comment vous espérez rester en contact à l'avenir. Et puis fais! Assurez-vous d’ajouter vos collègues sur LinkedIn ou de sauvegarder leurs coordonnées avant de partir.
