Vous avez probablement entendu parler de journées de piratage dans les startups et les grandes entreprises de technologie - du temps réservé aux ingénieurs pour travailler à leur guise, l'objectif étant de créer quelque chose de nouveau d'ici la fin de la journée. Et ils avaient probablement l'air assez amusant: il y avait de la musique, peut-être de la nourriture, tout le monde pouvait consacrer du temps à un projet cool. Peut-être que vous étiez un peu jaloux, vous vous sentiez un peu laissé de côté.
Eh bien, j'ai des nouvelles - les jours de piratage ne sont plus réservés aux ingénieurs. Il y a quelques mois, notre équipe a commencé la tradition d'une journée de piratage pour toutes les équipes. De la rédaction à la vente en passant par l’ingénierie, nous devons tous mettre de côté notre travail normal et passer toute la journée à créer quelque chose de nouveau du début à la fin.
C'est rapidement devenu l'une de mes traditions d'équipe préférées, et je pense que n'importe quel bureau pourrait en tirer parti. Poursuivez votre lecture pour savoir pourquoi les journées de piratage pour toutes les équipes sont si précieuses pour le développement de votre équipe et de votre entreprise, et comment en avoir un vous-même.
Pourquoi prendre le temps pour un piratage?
Les raisons pour lesquelles j'aime cette tradition sont nombreuses, mais la plus importante est peut-être que les membres de votre équipe ont le temps de se consacrer à des tâches sur lesquelles ils n'auraient autrement pas le temps de travailler. En outre, cela leur donne le temps de travailler sur des projets qui ne sont même pas nécessaires. Pensez à des projets d'animaux domestiques, à des idées sur lesquelles ils réfléchissent, à des processus qui, selon eux, pourraient aider l'entreprise, mais qu'ils n'ont pas eu le temps de mettre en œuvre, des compétences qu'ils souhaitaient développer. Soutenir vos employés dans ce type de développement est un formidable stimulant pour le moral. Il est donc judicieux de prendre un peu de temps.
Les journées de piratage sont également une excellente occasion d'encourager le travail d'équipe et de donner aux membres de votre équipe l'occasion de mieux se connaître. Nous permettons toujours aux personnes de travailler en binôme ou en équipe si elles pensent que de multiples compétences contribueront à leurs projets (pensez: une personne du marketing ou un partenaire en rédaction avec un ingénieur), ce qui leur donnera une chance de travailler avec des collègues auxquels ils ne sont pas habitués. une base au jour le jour.
Enfin, les journées de piratage encouragent réellement la pensée créative et originale - quelque chose qui peut être très important pour la croissance de votre entreprise mais qui peut facilement se perdre au jour le jour. Par exemple, nous avons vu naître de nouvelles sections du site, proposer de nouvelles idées de produits et créer de meilleurs processus. Et bien sûr, des trucs amusants qui nous font sourire.
Planifiez votre propre journée de piratage
Prêt à commencer? Le processus de la journée de piratage pour toute l'équipe est assez simple. Commencez par choisir une journée plutôt dépourvue de réunions ou de travail urgent (nous aimons les vendredis), puis informez votre équipe quelques semaines à l’avance pour la bloquer sur son calendrier (et commencer à réfléchir à ses projets!).
À ce stade, il est bon d'inviter les gens à définir certains paramètres: En règle générale, les projets ne doivent pas nécessairement être liés à leur travail ni être nécessaires aux activités quotidiennes de l'équipe, mais ils doivent être liés à l'entreprise d'une manière ou d'une autre. Et quoi qu’ils décident de faire, il faut que ce soit réalisable en une journée. Si les membres de votre équipe sont perplexes, vous pouvez leur suggérer de penser à un problème qu'ils souhaitent résoudre ou à une compétence qu'ils ont cherché à améliorer ou à développer.
La veille de votre journée de hack, envoyez un courriel demandant aux gens de faire savoir à tout le monde ce sur quoi ils vont travailler - de cette façon, ils sont responsables de l'avoir fait. Puis le lendemain, préparez-vous à démarrer. Alors que tout le monde va travailler dur, nous aimons faire des affaires amusantes du jour au lendemain. Souvent, nous avons un responsable de la musique et des aliments sont livrés au bureau pour que tout le monde puisse continuer à manger toute la journée.
Les projets
Vous vous demandez peut-être ce que les non-ingénieurs pourraient construire en un jour. Et vrai, organiser une journée de travail avec toute l'équipe nécessite une interprétation plus créative de «construire». Mais voici quelques exemples de mes projets préférés qui ont vu le jour jusqu'à présent pour vous donner une idée de ce qui est possible:
- Alors que nous créions des cours par courrier électronique à l’Université Muse depuis quelques mois, notre chef de l’exploitation a décidé d’essayer un nouveau format, créant ainsi notre premier cours axé sur les compétences techniques et axé sur les modèles Excel.
- Notre directeur du marketing, qui souhaitait en apprendre un peu plus sur le codage, a créé un générateur d'excuses aléatoires que les utilisateurs pouvaient utiliser lorsqu'ils n'avaient pas envie d'aller au travail.
- Notre rédacteur en chef a passé une journée entière à créer un guide complet sur l'utilisation de notre système de gestion de contenu, ce qui a grandement facilité l'intégration de nouveaux employés.
- Je voulais développer certaines de mes compétences en conception et nous avions besoin d'une page expliquant comment les gens pouvaient écrire pour The Daily Muse . J'ai donc passé une journée entière à conceptualiser et à concevoir la page. (Plus tard, je suis retourné sur mon propre temps pour comprendre comment le coder: regardez-le ici!)
Nous avons même parlé de demander à quelqu'un de faire quelque chose de physique pour le bureau, comme décorer un mur ou construire un bar avec un budget de 0 $. Avec un esprit ouvert, les possibilités sont infinies.
Les resultats
Dernière étape d'une journée de hack: Assurez-vous de disposer d'une heure environ avant la fin de la journée pour que tout le monde puisse montrer ce qu'il a fait au reste de l'équipe. En fait, c’est là que la vraie magie se produit: c’est lorsque vos employés apprennent à se connaître et à expérimenter les capacités de chacun. Pendant que les gens se présentent, leurs collègues ont l'occasion de voir leurs passions, d'en apprendre un peu plus sur leur aspect de l'entreprise et d'être généralement réaffirmés à quel point ils sont géniaux.
Même si les gens «échouaient» - ne voulant pas dire que leur projet allait aboutir - s'ils pouvaient venir à la table pour expliquer les obstacles qu'ils ont rencontrés et ce qu'ils ont appris, alors c'est toujours une victoire. Et grâce au hack day, c'est une victoire que tout le monde célèbre.
Avec autant d'avantages, vous ne pouvez pas vous permettre de ne pas réserver un peu de temps pour une journée de piratage pour toutes les équipes. Alors, choisissez une date, demandez à votre équipe de lancer des projets de brainstorming et soyez enthousiasmé par le piratage.
