Tu te souviens de ce cours que tu devais suivre au collège? Celui dans lequel le professeur a décrit une manière «appropriée» d’écrire une lettre de motivation? Oui, cette classe. Cette conférence hebdomadaire qui vous a appris à utiliser une structure de phrase parfaite, des marges d'un pouce (tout autour) et un ton incroyablement échauffé parce que tout cela était professionnel. Approprié. Correct.
Tu te souviens de ça?
OK bien. Maintenant, oubliez tout ce que vous avez appris là-bas. Ou oubliez ce que tante Mary - la grammairienne de la famille - a insisté pour que vous le fassiez toujours lorsque vous écrivez une lettre professionnelle. Oubliez les règles pour des raisons de règles. Parce que dans le domaine de l'embauche d'aujourd'hui, vous devez être mémorable. Vous devez saisir les gestionnaires d'embauche par les cheveux courts (alerte: je ne parle pas dans un sens littéral) et annoncer à la minute new-yorkaise que vous êtes sur le point de leur voler leur cœur, à la fois avec votre talent et votre personnalité.
Vous devez vous permettre de casser le moule de lettre de motivation proverbiale. Vous devez créer quelque chose qui permette au responsable du recrutement de (très) rapidement faire le lien entre ce dont il a besoin et ce que vous avez à offrir. Et vous devez le faire de manière à ce que, dès le départ, vous présente comme un homme talentueux, authentique et incroyablement sympathique.
Assez facile, non?
Bien que ce ne soit pas un jeu d'enfant, c'est tout à fait faisable. Et voici une très bonne nouvelle: la plupart de vos concurrents vont tomber sur le visage avec leurs lettres de motivation. Vous avez donc une formidable opportunité si vous jouez correctement.
Voici trois manières de briser les règles et d’avoir un impact, sans aliéner ou sans offenser un responsable de l’embauche (votre objectif est considéré comme écrasant et non comme une personne qui essaie trop fort ici):
1. Clouer le diable hors du plomb
Mon diplôme de premier cycle est en journalisme. Et il y a une chose que nous tous, étudiants en journalisme, avons apprise et qui m'a incroyablement bien servi tout au long de ma carrière: il faut prendre les devants.
Vous devez obliger les lecteurs à entrer dans votre histoire, puis être suffisamment intrigué pour continuer. Ce concept ne s’applique pas uniquement aux médias. Cela s'applique à votre lettre d'accompagnement. Les gars, ceux-là mêmes qui sont assis pour faire la une des journaux d'aujourd'hui sont vos futurs patrons. Ce sont les responsables du recrutement qui examinent les piles et les piles de demandes. En gros, c'est une tâche redoutée.
Donc, il va de soi que si vous pouvez rendre leur travail même distrayant et amusant (à commencer par votre mine captivante), ils se souviendront de vous. Et voyez ce que vous avez à offrir.
Comment est-ce que tu fais ça? Pour commencer, vous commencez par préciser immédiatement qui vous êtes (conseil: présentez-vous d’une manière qui correspond à ce qu’ils recherchent) et pourquoi, précisément, vous voulez ce rôle.
Et dans tous les cas où vous pouvez en créer une, utilisez une anecdote personnelle, expliquant clairement pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise tout en vous présentant en même temps comme une personne sympathique récit.
Voici un exemple - disons que vous êtes un dirigeant à but non lucratif qui postule pour un poste de directeur du développement auprès d'un organisme de bienfaisance spécialisé dans la prévention des incendies. Votre lettre de motivation pourrait commencer quelque chose comme ceci:
Vous voyez ce qui s'est passé là-bas? Le candidat invite le lecteur à raconter une histoire personnelle qui montre pourquoi il est passionné par la prévention des incendies, puis se présente comme une correspondance claire et évidente. Ils ont besoin d'un professionnel de la collecte de fonds chevronné. Il est un.
Et puis, une fois que vous avez pris les devants, vous pouvez vous lancer dans des détails sur la manière dont votre expérience correspond à ce que la société recherche.
2. Utilisez un ton de conversation
En lisant l'exemple ci-dessus, avez-vous l'impression de lire une lettre type? Non, vous n'avez probablement pas. L'introduction dans cette lettre d'accompagnement était conversationnelle, jusqu'aux contractions (qui, en passant, sont totalement autorisées).
Les gens, voici la chose: Les gens qui lisent ceci sont des gens. Ils se lèvent tous les matins avec la mauvaise haleine. Ils aiment les vidéos de chat sur YouTube. Ils tirent la brise du match de football avec leurs collègues au déjeuner. Tout cela étant le cas, il est parfaitement correct d'utiliser un ton de conversation (mais toujours professionnel) dans votre lettre de motivation. C’est l’endroit idéal pour le faire, car la lettre de motivation vous fournit une excellente plate-forme pour commencer à présenter votre personnalité (à mesure que vous définissez vos compétences) à un employeur potentiel.
Ne le gaspille pas.
Maintenant, je ne suggère pas que vous alliez trop décontracté. Pas du tout. Vous risquez d'offenser ou, à tout le moins, de donner l'impression que vous essayez trop fort. Mais écrire dans le même style dans lequel vous parleriez au responsable du recrutement? C'est OK. Vraiment, vraiment, tout à fait OK.
DES SONS COMME VOUS ÊTES AU MILIEU D'UNE RECHERCHE D'EMPLOI
C'est génial d'entendre parce que relier des gens formidables à d'excellents emplois est un peu notre truc
Découvrez plus de 10 000 ouvertures maintenant
3. Faites-en la longueur qu'il faut
Je ne suis pas sûr de savoir qui a légiféré en ce qui concerne les lettres de couverture, mais quelqu'un l'a clairement fait. Je le sais parce qu'il y a rarement une semaine sans que je doive convaincre une âme paniquée qu'il n'y a pas de durée magique et parfaite pour garantir l'entretien.
Certes, la capacité d’être convaincante et succincte est importante. Vous voulez respecter le temps et l'attention des personnes que vous essayez d'influencer. Vous devez faire en sorte que les mots gagnent leur place sur cette page. Cependant, personne ne tombera et ne mourra si - vous les captivez par vos qualifications et votre personnalité - vous commencez à avoir l’impression que cela dure un peu longtemps. De même, personne ne vous renverra s'il ne s'agit que de quelques paragraphes.
Plutôt que de vous concentrer sur le nombre de mots, concentrez-vous sur votre mission et posez-vous ces questions clés:
- Est-ce que je précise clairement que j'ai des raisons spécifiques pour lesquelles je postule à cet emploi? En d'autres termes, est-ce que j'ai l'air d'être passionné et enthousiaste de travailler ici?
- Est-ce que je partage (très rapidement) les moyens par lesquels je suis un partenaire solide pour ce travail, en fonction de ce que je sais de ce poste à partir de la description de travail ou des informations que j'ai reçues de personnes qui y travaillent?
- Est-ce que je me présente comme une personne sincère et sympathique qu'ils vont vouloir rencontrer et, espérons-le, dans leur équipe?
Les lettres de motivation sont un gaspillage géant de biens immobiliers de valeur. Leur but est d'attirer l'attention du lecteur et de le convaincre que non seulement vous disposez de ce qu'il faut, mais que vous êtes quelqu'un que la société va prendre plaisir à faire venir et à connaître.
Oubliez la liste exhaustive des règles, même si vous adorez vraiment tante Mary.
Tu as ça.
