Avez-vous déjà pensé à déménager à l'étranger?
Lorsque je rêvais de déménager à Madrid, en Espagne, j’imaginais un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée, des tapas sans fin et des possibilités de voyage incroyables à deux pas de mon appartement. Ce à quoi je n'ai pas pensé, c'est la différence de culture de travail.
Lorsque vous vous déplacez à l'étranger, vous rencontrez un nouvel ensemble d'attentes et de normes culturelles qui dépendent de la langue, du lieu, du secteur et de la société avec lesquels vous choisissez de travailler. Il peut sembler décourageant de trouver le bon partenaire, en particulier avec une infinité d'options au bout des doigts.
Mais votre marque personnelle est quelque chose que vous emportez avec chaque opportunité et qui est plus importante que n'importe quel travail. Ainsi, lorsque vous vous lancerez dans de nouvelles aventures, vous voudrez également vous demander comment votre présence en ligne devra évoluer en fonction de votre déménagement.
Vous trouverez ci-dessous tous les conseils que je souhaiterais avoir lorsque j’adaptais ma marque personnelle en tant que pigiste à une nouvelle vie en Espagne.
Recherche, recherche et ai-je dit recherche?
Déménager à l'étranger ne commence pas par un déménagement, il commence par une recherche approfondie avant de quitter votre domicile. Les options sont (presque) illimitées. Réservez donc suffisamment de temps pour en apprendre le plus possible avant de choisir un nouveau pays, une nouvelle ville et un nouvel emploi.
Transitions Abroad, un site Web pour les expatriés, propose une liste complète de ressources en ligne pour partir à l'étranger. Nomad List est également une excellente ressource, fournissant une liste de villes basée sur différents points de données (penser, une connexion Internet fiable et le coût de la vie) et vous connecter avec d'autres qui y vivent.
Une fois que vous avez une idée de l'endroit où vous souhaitez aller, recherchez des communautés en ligne. J'ai rejoint trois groupes sur Facebook avant de m'installer à Madrid, ce qui m'a permis de rencontrer des gens et de découvrir la culture du travail. Outre les médias sociaux, essayez d’utiliser MeetUp, un site qui coordonne, vous l’aurez deviné, rencontrez d’autres personnes intéressées par les mêmes choses dans votre région.
Y a-t-il quelqu'un dans ces groupes qui a pris une décision similaire? Gardez une liste de course et ne craignez pas de vous connecter via un chat vidéo. Trouver des expatriés dans un domaine similaire peut vous aider à identifier ce que vous devez peut-être changer quant à la façon dont vous vous vendez, en plus de servir de réseau intégré une fois que vous avez déménagé.
Et même si vous quittez votre ancien pays (du moins pour le moment), maintenez votre site Web personnel à jour tout au long de la phase de planification, afin que les anciennes (et les nouvelles!) Connexions connaissent votre déménagement et puissent vous donner des conseils, ou des connexions.
Trouvez votre créneau
Entrer dans une nouvelle culture de travail est une transition excitante. Tout semble frais et vous avez l’occasion unique de développer votre marque à l’étranger. Cela pourrait signifier la création d’un nouveau site Web avec Squarespace pour rédiger un blog sur vos voyages ou pour documenter vos photographies. Cependant, un élément clé de votre évolution et de celle de votre marque consiste à trouver une communauté où que vous soyez.
Lorsque je cherchais une communauté de professionnels en Espagne, j'ai commencé à travailler dans un espace de travail partagé centré sur la technologie et dominé par les hommes. J'ai commencé à établir des relations, mais cela ne m'a jamais semblé juste. Bien que je travaille avec des entreprises de technologie en tant que consultant en création, je suis avant tout un écrivain et un propriétaire de petite entreprise. J'aime boire du thé et écrire à la main, et je porte habituellement des jeans au travail. Je savais que si j'avais voulu grandir dans cette communauté, j'aurais dû faire de gros ajustements dans ma façon de me présenter et de présenter mon entreprise.
Un jour, je me suis arrêté à la place dans un café co-ouvrier du quartier. Deux femmes entrepreneures gèrent l’espace. C’est un environnement détendu, composé de femmes chefs d’entreprise dynamiques et de créatrices aux multiples passions.
Cet espace était comme une bouffée d’air frais et je savais que c’était le bon choix pour ma marque. À travers l’espace de coworking, j’ai rencontré des mentors et des amis qui m’ont aidé à découvrir les différentes couches de la culture du travail existant en Espagne sans exiger une refonte complète de ma marque.
Ainsi, lorsque vous explorez de nouvelles communautés professionnelles, notez quelques attributs essentiels à votre marque actuelle. Définissez l’intention de construire une vie professionnelle avec ces caractéristiques clés comme ancres, et vous trouverez le bon ajustement.
Tweak comme nécessaire
Même si vous n'avez pas besoin de changer de marque lorsque vous vous installez à l'étranger, vous devriez envisager de faire quelques ajustements. Vous aurez une idée des changements nécessaires une fois que vous serez immergé dans votre nouvelle culture de travail. Peut-être que votre secteur d'activité est plus formel dans votre nouveau pays, vous voudrez donc vous ressaisir sur LinkedIn et investir dans des vêtements de travail formels. Ou encore, vous avez remarqué que les gens envoient de petits courriels sans introduction ni signature. Vous devez donc adapter votre façon de communiquer.
C'est bien de faire évoluer votre marque, en fait, vous devriez. Assurez-vous de rester fidèle à vous-même. Peut-être que l'un des nouveaux modèles de site Web Squarespace incarne tout ce que vous voulez que votre nouvelle marque personnelle améliorée soit. Ou peut-être que vous écrivez une nouvelle page sur la conversation qui est un peu plus conversationnelle. Rappelez-vous simplement que vous êtes dans une toute nouvelle phase de votre vie et de votre travail, alors laissez-le transparaître avec des mises à jour et des ajustements pertinents pour vous-même.
Faire des hypothèses vous permet de savoir quoi de moi et de vous
Lorsque vous faites le saut vers une nouvelle culture de travail, ne sautez pas aux conclusions sur les différences culturelles. Faire des généralisations - même celles qui vous semblent vraies - ne vous aidera pas à discerner le meilleur chemin à suivre. J'ai commis cette erreur en arrivant à Madrid.
Peu de temps après mon déménagement, j'ai commencé à travailler avec un avocat spécialiste des questions d'immigration en Espagne, extrêmement insensible. Les semaines passèrent et je n'avais toujours pas entendu parler du statut de mon visa. J'ai supposé (faux) que ce comportement était normal et que la culture du travail manquait de responsabilité à Madrid. Mais après avoir interrogé une collègue expatriée sur son processus, elle m'a référé à un avocat qui répondait aux courriels dans l'heure et naviguait efficacement dans les formalités administratives pour moi.
Dans cet esprit, entrez dans toutes les expériences professionnelles sans notions préconçues. Soyez ouvert aux surprises inattendues et aux nouvelles normes de travail, mais fixez des limites. Si quelque chose vous semble choquant, c'est peut-être juste. Utilisez le réseau que vous avez créé pour clarifier les normes de votre secteur et de votre pays.
Le dicton souvent utilisé, "Le monde est à vous, l'huître", ne pourrait pas être plus vrai de nos jours. Avec la montée en puissance de la technologie numérique, nous avons plus que jamais accès aux opportunités professionnelles dans le monde entier. faites un plan et gardez l'esprit ouvert, vous pouvez honorer votre marque et trouver votre «lieu» à l'étranger. Alors, commencez vos recherches!
