J'aide les gens à se faire connaître - c'est ce que j'aime faire et j'ai aidé des centaines de professionnels à faire passer leur message correctement. Le fait est que peu importe si je discute avec un jeune diplômé ou un cadre supérieur de 20 ans: tout le monde a un angle mort. Un domaine où ils ne «parlent pas».
Et oui, cela reste important même si vous n'êtes pas au cœur d'un changement de carrière majeur ou d'un lancement professionnel. Et double oui, si vous êtes du genre à penser que vous pouvez vous en sortir avec une adresse e-mail et un profil LinkedIn sans faille, c'est vraiment important.
Alors, comment savoir si votre marque personnelle est un succès ou un échec? Soyez à l'affût de ces problèmes:
1. Il a un gros mais
Les «grands mais» se présentent souvent aux changeurs de carrière et aux jeunes professionnels. Ils se présentent sous la forme de déclarations telles que «Je suis écrivain, mais pour le moment, j'attendais les tables à plein temps» ou «J'ai passé 10 ans dans l'éducation, mais j'essaie de démarrer une entreprise de coaching en santé.
Le problème est que la plupart des gens arrêtent d'écouter dès que vous dites «mais».
Vous vous décrivez peut-être de cette façon parce que vous craignez de vous faire arrêter pour ne pas raconter toute l'histoire, ou pour ne pas être un expert ou être assez bon. Et c'est bien de se sentir secrètement comme ça - mot clé: secret.
N'oubliez pas que ce n'est pas parce que vous êtes nouveau dans quelque chose que vous parlez de ce que vous faites avec confiance. Posséder. Si votre travail ou votre arrière-plan ne crée pas un contexte intéressant par rapport à ce que vous faites actuellement , ne lui accordez aucun temps d'antenne lorsque vous vous décrivez. Ainsi, dans chacun des exemples ci-dessus, vous supprimeriez les informations superflues et diriez: «Je suis un écrivain» ou «Je commence une entreprise de coaching de santé».
2. c'est incohérent
Si votre marque ne relie pas les points pour les personnes selon un schéma évident, cela ne fonctionne pas. Confondre les gens; vous perdez des gens. Outre un message clair et simple, les éléments suivants de votre marque personnelle doivent être faciles à suivre:
Chronologie de carrière
Idéalement, votre chronologie a une progression logique qui explique pourquoi vous êtes où vous êtes aujourd'hui. Mais, pour beaucoup de gens, ce n'est pas le cas. Si vous faites un saut de carrière ou revenez sur le marché du travail, associez le tout à une anecdote sur votre motivation. Cela ressemble à ceci: «J'ai décidé de revenir au jeu de la publicité après mes succès répétés dans la promotion du festival de la moisson annuel de mon église.» Répondez aux questions avant qu'elles ne soient posées. Comme je l'ai dit, connectez les points pour les gens.
Titres de poste
Les titres Edgy tels que «Growth Hacker» et «Chief Everything Officer» semblent intéressants, mais que veulent-ils vraiment dire? Honnêtement, cela empêche les gens de savoir quelle est votre expertise. Gardez-les sur la bonne voie avec celui qui établit un contexte autour de ce que vous faites. Si vous êtes sur le point de devenir nerveux, essayez d’utiliser une double mosaïque pour plus de clarté. Par exemple: «Growth Hacker (VP Marketing)» ou «Chief Everything Officer (Community Management & HR)».
Photos de profil
Pensez-y: si vous voyiez quelqu'un prétendre avoir une entreprise à six chiffres extrêmement prospère, mais que sa photo de profil était un selfie flou et dépassé, vous mettriez en doute sa crédibilité. Votre photo de profil doit refléter le niveau auquel vous jouez. Il n’est pas nécessaire que ce soit une photo coûteuse (vous pouvez obtenir gratuitement une photo de qualité professionnelle!), Mais il faut que la photo reflète votre apparence lorsque vous êtes au travail.
3. Cela ne vous ressemble pas
Rien ne détruit une marque comme un langage impersonnel et trop formel. Si votre résumé LinkedIn se lit au verso d'une jaquette ou si votre lettre de motivation ressemble à une invitation au bal du gouverneur, vous êtes probablement au mieux une ligue de brousse.
Voulez-vous paraître incroyablement qualifié?
Déposez le thésaurus et écrivez dans votre voix naturelle, sans phrasé raide. Vous aurez l'air plus intelligent en rendant votre communication claire, facile à comprendre et à comprendre. Des professionnels chevronnés expliquent leur travail dans un anglais simple et avec leurs propres mots.
Regardez ces deux introductions de lettre d'accompagnement et demandez-vous: Avec quel candidat préférerais-je discuter?
- «C’est avec un intérêt considérable que je soumets mon CV en réponse au poste de responsable des relations publiques affiché sur .com.»
- "Est connu pour avoir renversé le marché de la publicité numérique et j'aimerais avoir la chance de contribuer à cette réputation en tant que prochain responsable des relations publiques."
Nous préférerions tous parler au candidat qui respire la passion et à la compréhension de l'entreprise, pas à celui qui ressemble à Emily Post. Vous avez quelques secondes pour faire une impression.
Voici la chose: vous avez probablement mis beaucoup de temps - et d'efforts, et peut-être même d'argent - dans votre stratégie de marque personnelle. Donc, vous voulez bien faire les choses. Parcourez ces angles morts pour vous assurer de parler de manière cohérente, avec votre propre voix et en toute confiance. Faites cela et il n’y aura aucune question quant à quel talent fabuleux vous êtes.
