Un de mes amis a appelé l’autre jour et a pris conscience du fait que des changements étaient en cours dans son bureau et qu’elle était sur le point d’être licenciée. «Je ne sais vraiment pas ce que je ferais», a-t-elle déclaré. "Je serais tellement, tellement foutu."
J'ai commencé à lui parler à travers quelques étapes d'action possibles, ce qui m'a fait penser à mon temps de travail dans les relations publiques et les événements. L'une des tâches de notre département consistait à créer et à mettre en place un «plan d'urgence»: en gros, s'il devait y avoir une crise - un incendie ou un tremblement de terre (bienvenue à LA), une alerte sanitaire, même un changement de dernière minute lors d'un événement lieu ou orateur - nous avions tout en place pour passer à l’action de manière organisée et rationalisée. Nous l'avons mis à jour tous les trimestres et, bien que nous ayons toujours pensé que c'était pénible, nous sauvions la vie quand nous en avions besoin.
Je pense que le même type de préparation est extrêmement précieux pour votre carrière. Une crise, comme se laisser aller ou laisser son entreprise sombrer, n’est pas une chose à laquelle on voudrait jamais penser, mais si cela se produisait, ne préféreriez-vous pas avoir un plan d’action prêt à être utilisé? personne folle essayant de trouver quelqu'un pour vous embaucher?
C'est ce que je pensais. Alors, prenez exemple sur mon ancien cahier de relations publiques et commencez à créer votre propre plan d’urgence de carrière. Voici ce dont vous aurez besoin.
Un CV mis à jour et un profil LinkedIn
Je sais, mettre à jour son CV n’est pas amusant quand on cherche un emploi, alors quand on ne l’est pas, il est facile de le mettre de côté. Mais il existe de nombreuses bonnes raisons de le tenir à jour en permanence, notamment le fait qu’il sera prêt à fonctionner si le pire se produisait. (Voici quelques autres.)
Une excellente façon de le faire est de réserver une demi-heure environ tous les trimestres pour mettre à jour vos réalisations et vos compétences. Si vous obtenez de bons commentaires de vos clients, si vous terminez un projet génial ou si vous atteignez un objectif important, rangez-le dans un «dossier de vantardise» de votre boîte de réception ou de votre bureau. Vous aurez ainsi facilement accès aux mises à jour. .
Une liste continue d'entreprises de rêve
Quand il s’agit de chercher un emploi, nous recommandons toujours la qualité (quelques sociétés sur lesquelles vous savez qu’il vous rendra heureux), plutôt que la quantité (envoyez votre CV à chaque ouverture qui est liée à ce que vous faites). C'est donc une bonne idée de commencer à dresser votre liste d'entreprises de rêve bien avant que vous en ayez besoin. Créez une feuille de calcul avec vos sociétés préférées, leurs sites Web, les contacts que vous avez là-bas et - une alerte pour gagner du temps - des liens vers leurs pages d'emplois. Ou, pour une étape encore plus facile, commencez à privilégier certaines de vos meilleures entreprises sur The Muse.
Un courriel prêt à envoyer
L'une des techniques de recherche d'emploi les plus efficaces sur la planète consiste à engager votre réseau dans votre recherche, en leur indiquant exactement ce que vous recherchez et en leur facilitant la transmission de votre CV et de vos opportunités. Surtout si vous avez été licencié de votre travail, vos amis et vos contacts ne manqueront pas de vous aider, il vous suffira de leur dire ce dont vous avez besoin.
Alors, ayez une sorte de courrier électronique prêt à être envoyé à toute personne disposée à aider en cas d'urgence. Pour des idées sur la manière de procéder, consultez «Comment des amis et une feuille de calcul simple m'ont aidé à décrocher mon emploi de rêve» et «Aidez-moi à trouver un emploi»: courriels à envoyer à votre réseau. »
En gros, vous souhaiterez avoir un modèle approximatif prêt. Par conséquent, si le moment est venu, vous pouvez simplement mettre à jour la copie et cliquer sur «envoyer». Bien sûr, pour que cette stratégie soit efficace, vous devez également:
Un réseau régulièrement géré
Vous ne pouvez pas simplement vous échapper et demander à vos contacts de vous aider (enfin, vous le pouvez, mais vous n'obtiendrez probablement pas d'excellents résultats). Donc, si vous ne l’avez pas déjà fait, faites-en une priorité pour suivre votre réseau. Assurez-vous d'être connecté à tous vos contacts professionnels sur LinkedIn ou gardez un groupe de contacts ou une feuille de calcul distinct avec vos principaux contacts.
Et restez en contact! Rendez-vous régulièrement en contact avec vos contacts, même s'il s'agit de petites choses, comme retweeter leur travail, les féliciter pour un bon article ou une promotion récente, ou les inviter à prendre un café ou à prendre un verre de temps en temps. (Voici encore quelques idées.) Au minimum, dressez une liste des 10 à 15 personnes les plus utiles pour votre recherche d'emploi potentielle et donnez la priorité à la préservation de vos relations avec elles.
Un plan de sortie de la cabine
J'ai vu des personnes se «restructurer», avec pour consigne de quitter les lieux le même jour. Ce n’est pas tout à fait idéal si vous avez deux ans de fichiers, documents, échantillons de travail et photos sauvegardés sur votre ordinateur de travail.
Par conséquent, veillez à conserver tous les trimestres tout ce que vous souhaitez conserver (échantillons de travail, contacts importants enregistrés dans votre téléphone professionnel, processus ou documents que vous avez créés) et les sauvegarder. sur un ordinateur personnel.
Un plan b
Avez-vous déjà envisagé de consulter, de travailler en indépendant ou de vendre des antiquités rénovées sur Etsy? Vous n’avez peut-être pas le temps de le faire maintenant, mais cela vaut la peine d’élaborer un plan de ce à quoi cela ressemblerait: les services ou produits que vous offririez, la tarification approximative, la façon de vous vendre aux clients potentiels. Surtout si vous occupez un poste de niveau supérieur ou très spécialisé, cela peut être une excellente alternative lorsque vous recherchez cette prochaine activité importante à plein temps. Ou non, vous trouverez peut-être que l'entrepreneuriat est la voie à suivre! Sur cette note, l’étape la plus importante est peut-être de savoir:
Votre carrière non-négociables
Demandez à n'importe qui qui a été licencié: il est facile de paniquer et d'être tenté de prendre le premier emploi qui se présente. Et demandez à tous ceux qui l'ont fait: au mieux, vous n'aimerez pas cela et, au pire, vous retrouverez un emploi dans six mois.
Il est donc utile de définir le processus d’identification non négociable de votre carrière - ce que vous devez absolument avoir dans un emploi - pour ne pas être tenté de vous lancer dans quelque chose qui ne va pas. Voici comment le faire.
Personne ne veut planifier le pire (croyez-moi, la création et la maintenance d'un répertoire téléphonique complet pour tous les membres de l'organisation n'étaient pas ma partie préférée du travail). Mais cela arrive, et la meilleure façon de l’empêcher de vous retenir est d’avoir un plan d’action. Passez environ une heure par trimestre à mettre vos canards à la suite et vous vous sentirez préparé, peu importe les coups de poing que vous ferez.
