Dans la culture actuelle du lieu de travail, il est obsédé par les entreprises (grandes et petites) qui offrent des avantages pour attirer les employés. Et bien que les tables de ping-pong et les déjeuners gratuits puissent être formidables, ils coûtent chers et ne constituent souvent que des solutions temporaires pour maintenir l'engagement et l'enthousiasme des employés. Les meilleures récompenses sont celles qui sont un peu plus permanentes et durables (parce que, bon, le libre Chipotle ira vite).
Que veulent vraiment les employés? Très simplement, la reconnaissance. Voici comment les patrons peuvent reconnaître les personnes qui effectuent un travail remarquable sans dépenser un centime.
