1er avril 2012
Cher employeur,
J'ai le regret de vous informer que ce sera votre dernier jour aujourd’hui en tant que maître bourreau bourreau bourreau. Oui, il s’agit de votre avis officiel de résiliation, prenant effet immédiatement. Bien que je me rende compte que c’est la tradition pour le patron d’émettre ce type de lettre, je pense que la coutume est devenue dépassée et qu’elle favorise franchement injustement l’employeur. Donc, aujourd'hui, les tables ont tourné.
Vous pensez probablement que mettre fin à quelqu'un nécessite un motif valable. Et je suis d'accord. Commençons donc par les bases.
Bien que je consacre ces cinq dernières années à votre réussite, vous ne savez toujours pas qui je suis ni ce que je fais pour la société. Si nous partagions un grand bureau, je comprendrais peut-être. Mais il y a une trentaine de personnes dans notre bureau, dont 15 régulièrement.
Malgré un nombre constant de retours positifs de clients et un minimum de 10 à 12 heures de travail, vous continuez à me négliger. Vous n'avez jamais pris la peine de reconnaître toutes ces fois où je calmais nos plus gros clients ou me mettais en quatre pour vous accommoder, seulement pour vous rendre compte que vous aviez quitté le bureau quelques heures auparavant pour vaincre la circulation sur le chemin de votre cabine de ski.
Êtes-vous surpris que je connaisse votre cabine de ski? Eh bien, si vous n’utilisiez pas les ressources de la société pour aménager ladite cabine, organiser des vols pour que tous vos amis et votre famille puissent vous y rejoindre, et organiser des événements fantastiques (tous à la dernière minute, bien sûr), je ne le ferais probablement pas. Qu'est-ce que c'est? Vous ne vous rappelez pas avoir fait ces choses? Oh c'est vrai. Vous ne les avez pas faites, vous les avez larguées sur votre assistant (et non sur votre assistant personnel, remarquez).
Vous vous demandez probablement comment nous pourrons jamais survivre sans vous. Chose amusante, non seulement nous survivons, mais nous nous épanouissons sans vous depuis des années. Je sais, tu ne me crois pas, non?
Résumons. Rappelez-vous la saison des bonus l'année dernière? On a dit au reste de la société que les choses n'allaient pas bien, et nous avons dû rester ensemble pour une autre année «maigre». C'est la même année où votre assistante a acheté quelques nouvelles maisons «de vacances», deux nouvelles voitures de luxe et apporté une contribution non négligeable à l'école de votre enfant. Votre bonus doit avoir été des millions de dollars. Des millions . Ainsi, lorsque vous m'avez regardé en face (après avoir consulté notre organigramme pour vous rappeler de qui j'étais) et m'a dit que le cabinet m'avait apprécié en tant qu'employé et vous était reconnaissant de ma contribution, vous vouliez vraiment dire: «Wow, je Je ne peux pas croire que je peux m'en tirer avec ça!
Touché. Trompez moi une fois. Mais cette fois, vous ne vous en tirerez pas si facilement. Et, comme toutes les fois où vous m'avez demandé de «faire le tour rapidement» à 17 heures le vendredi, avant un long week-end de vacances, je ne vous donne pas beaucoup de préavis. Vous n'avez pas besoin de venir au bureau aujourd'hui - pas que vous soyez ici de toute façon, mais au cas où. Vos services ne sont plus nécessaires.
Donc, merci pour toutes vos années de service et tout le reste. Et bonne chance, je suis sûr qu'il existe une autre entreprise qui aspire à verser des millions de dollars à quelqu'un qui vole la société qu'il prétend soutenir, abuse de ses employés et qui, en général, est un être humain terrible, mais pas une personne très gentille. . Je suis sûr que tout ira bien.
Mais s'il vous plaît, ne m'utilisez pas comme référence.
Cordialement,
Votre employé
