Vous êtes toujours employé, mais vous planifiez votre évasion vers la prochaine grande chose. Mettre à jour votre CV et étendre votre réseau est déjà assez difficile, mais comment cherchez-vous réellement un emploi, rappelez-vous des employeurs potentiels et, surtout, passez en entretiens si vos 9 à 5 heures sont consommées par votre emploi actuel?
Il est temps d'aller Bond. James Bond.
Même si vous pensez que votre patron n’a aucune idée de ce que vous pouvez faire, vous devez rester secret pour 007 lors de votre prochaine opportunité. Non seulement parce que cela évitera toutes sortes de situations de travail inconfortables, mais aussi parce que vous pourriez perdre votre emploi actuel si vous vous faites prendre.
Être furtif peut être délicat, mais pas autant si vous entrez dans le vrai caractère de Bond. Penses-y. Comment James Bond procéderait-il s'il souhaitait un nouvel emploi tout en restant employé? Pour commencer, il serait intelligent et stratégique. Il élaborait un plan de jeu qui lui permettait de jouer quand tout le monde pensait qu'il était sur le point de zag. Il prêterait une attention particulière aux moindres détails et à la possibilité que cela impliquerait dans sa poursuite. Et il s'habillait comme s'il passait une interview tous les jours, alors personne n'a même pas regardé de près les jours où il a vraiment passé tôt pour rencontrer un employeur éventuel.
Et non, Bond n'avait pas Facebook, CareerBuilder, et des jours de vacances à affronter, mais s'il le faisait, voici comment il pourrait garder la recherche sous le manteau des ténèbres.
1. Utiliser la discrétion sur les sites d'emploi
Voici un petit secret à propos de votre service des ressources humaines: s’ils s’abonnent à Monster, à CareerBuilder ou à n’importe quel autre forum d’emploi (et ils le font probablement), ils saisissent parfois le nom de votre entreprise comme terme de recherche et vérifient si certains membres de leur personnel le sont. À la recherche d'un emploi.
Ne laissez pas votre nom apparaître dans ces résultats. Postez votre CV en tant que candidat confidentiel ou soyez encore plus créatif: découvrez le tableau d'affichage des tâches utilisé par votre service des ressources humaines et utilisez-en un autre.
2. Planifiez à l'avance
Planifiez des vacances plusieurs semaines à l'avance avec l'objectif spécifique de combler cette période avec des entretiens. Travailler comme un fou pour atteindre cet objectif et mettre autant d'interviews que possible dans cette fenêtre. Maintenant, ne brûlez pas tous les jours, vous ne pouvez pas contrôler le moment où des employeurs potentiels vous rappelleront. Mais si vous prenez un congé à l'avance, vous aurez l'air beaucoup moins poilu que si vous subissiez cette «urgence familiale» soudaine - ou sept -.
3. Soyez astucieux avec vos excuses
Bien sûr, si quelqu'un veut que vous interviewiez rapidement, vous devez faire preuve de créativité pour vous échapper du travail. Présentez une raison inhabituelle (mais crédible) pour laquelle vous devez prendre un peu de temps personnel ou de maladie. Plutôt que «j'ai un rendez-vous chez le médecin» (boiteux), considérez quelque chose d'inhabituel que peu de gens vont interroger («mon fils a décidé que les toilettes étaient l'endroit idéal pour tous ses hommes de l'armée. Je suis assis ici, attendant le plombier et être en ASAP! ”).
4. N'utilisez pas votre email professionnel
Cela devrait aller au-delà de toute évidence, mais je le vois tout le temps, à tous les niveaux d'emploi. De nombreux employeurs surveillent le courrier électronique (vous le savez, n'est-ce pas?), Et certains signalent spécifiquement des activités de recherche d'emploi. Il en va de même pour l'imprimante et la photocopieuse. Si quelqu'un trouve six copies fraîchement imprimées de votre CV au travail, vous pouvez vous retrouver avec une boîte en carton dans le parking. De votre ancien employeur.
5. Faites attention à qui vous dites
Ne comptez pas sur vos collègues, même proches, pour garder votre mère lorsque vous leur murmurez: «J'essaie de sortir d'ici» à leurs oreilles. De même, lorsque vous commencez à interviewer, gardez-le pour vous autant que possible. La plupart des gens aiment être ceux qui ont le «scoop» interne au bureau. Et vous ne voulez pas être le sujet de leur scoop.
Bien entendu, vous devrez informer les membres de votre réseau que vous recherchez, mais assurez-vous également de leur dire que vous essayez de garder votre recherche secrète. Alors “Hey! J'ai trouvé l'emploi idéal pour vous! »Ne se retrouve pas sur votre mur Facebook.
6. Tirer parti des médias sociaux (soigneusement)
C'est probablement le sujet le plus effrayant pour ceux qui cherchent de nouveaux postes tout en étant employés. Ne devenez pas paralysé et évitez complètement les médias sociaux, mais gardez bien à l'esprit qui est dans votre réseau actuel, ce qu'il peut voir et son impact sur votre travail actuel. Vous pouvez toujours participer à des discussions via des groupes LinkedIn, diriger des messages vers votre réseau et créer des liens avec des personnes qui travaillent pour les entreprises sur lesquelles vous avez l'œil - le tout sans que tous vos amis ou abonnés ne sachent chacun de vos mouvements.
Et surtout, restez calme. Etre dans un état constant d'inquiétude de vous faire attraper est un indice facile que vous avez quelque chose à cacher. Mais, si vous pouvez utiliser une tactique d'infiltration, un visage de poker tueur et la grâce sous la pression, tout ira bien. Prenez-le de Bond.
