À moins que vous ne passiez d'un nom de jeune fille à un prénom marié ou que vous essayiez de vous distinguer des milliers d'autres «John Smith», vous ne penserez probablement pas beaucoup à votre deuxième prénom dans un contexte professionnel.
Mais il serait peut-être temps de changer cela.
En fin de compte, l'ajout d'une petite lettre entre votre prénom et votre nom de famille peut avoir un impact important sur la façon dont vous êtes perçu sur le papier - dans le bon sens. Comme Vox l'a récemment signalé:
Une série d'études menées par les psychologues sociaux Wijnand AP van Tilburg et Eric R. Igou montrent que lorsqu'on demande aux participants de juger des étrangers, ils ne les rencontrent jamais en personne, ceux dont l'initiale est un prénom (par exemple, David F. Clark) ) sont perçus comme plus intelligents, plus éloquents et plus qualifiés que ceux qui n'en ont pas («David Clark»).
Selon les chercheurs, "les initiales des prénoms apparaissent souvent dans des contextes formels, en particulier lorsque les gens se réfèrent à des réalisations intellectuelles", de sorte que notre cerveau les associe à la réussite et au succès. (Encore plus intéressant, l'utilisation de deux initiales - comme Douglas PB Freeman, directeur des ventes de The Muse - a un impact encore plus fort.)
Alors, devriez-vous l'essayer? Nous disons: pourquoi pas? Certains pensent que l'utilisation d'une initiale moyenne peut sembler prétentieuse, mais la recherche est suffisamment convaincante pour qu'il soit utile de jeter cette initiale moyenne négligée (surtout si vous avez un nom très commun). Assurez-vous simplement que votre surnom se présente de la même manière partout où vous utilisez votre nom (votre carte de visite, votre signature électronique, votre profil LinkedIn, votre CV, etc.) pour éviter toute confusion.
