Devenir le premier (ou le seul) employé d’une entreprise est une tâche décourageante. Et, même s'il existe une mine d'informations sur le démarrage d'une nouvelle entreprise, il n'y a pas autant de ressources disponibles pour les personnes curieuses de savoir ce que c'est que d'être la première personne à bord.
Laissez-moi vous dire que c'est une opportunité incroyable. Mais ce n'est pas sans ses propres défis et risques. Voici ce que vous devez savoir si vous envisagez de déménager.
Pro: vous obtenez plus de responsabilité (et de crédit)
Les petites entreprises vous donnent une autonomie accrue, une opportunité de développement des compétences, de meilleures chances de progression professionnelle et une plus grande part du crédit lorsque tout va bien.
J. Alexander Curtis, utilisateur de Quora et spécialiste du marketing dans les médias sociaux, a écrit comment une jeune entreprise lui a permis de gravir les échelons plus rapidement. Au lieu de transmettre les projets au collègue approprié, vous, en tant que seul employé, serez impliqué dans plusieurs aspects de l'organisation.
Contre: vous prenez plus de risques
Bien entendu, ce niveau de responsabilité comporte un certain niveau de risque inévitable, tant sur le plan financier que sur le plan de la sécurité de l'emploi. Les nouvelles petites entreprises ne peuvent souvent pas fournir le salaire correspondant à la charge de travail accrue. Et le simple fait est que huit nouvelles entreprises sur dix échouent.
Donc, peu importe combien vous croyez en une nouvelle entreprise, avant de quitter votre emploi pour un poste peu rémunéré ou uniquement en actions, réfléchissez bien aux ramifications financières si l'entreprise se dégonfle.
Pro: Si l'entreprise décolle, vous étiez le premier
Il n’ya guère de choses plus excitantes que de faire partie d’une entreprise qui a démarré petit et qui explose en quelque chose de grand. Le premier employé d’Apple a des droits de vantardise assez impressionnants. Non seulement cela pourrait être vous, mais cela pourrait jouer en votre faveur financièrement (pensez: équité) si la société continue à gagner des milliards de dollars et que vous êtes au rez-de-chaussée.
Contre: Votre nouveau manager est un nouveau manager
Lorsque vous êtes le premier employé, votre patron est le fondateur. En d’autres termes, bien qu’il soit probablement un expert de son secteur, il n’a peut-être que peu (ou aucune) d’expérience en gestion, en particulier dans ce type de société. Bien sûr, il est peut-être le prochain Bill Gates, mais cela ne veut pas dire qu’il sait communiquer une idée, déléguer des responsabilités ou gérer des projets complexes impliquant un nombre limité de personnes. Il apprend aussi.
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Pro: Vous allez devenir un communicateur plus fort
C'est à vous de clarifier ce pour quoi vous êtes et de comprendre exactement quelles responsabilités vous allez assumer. Protégez votre charge de travail - et vos soirées loin du bureau - en discutant avec votre responsable et en lui montrant un plan détaillé de ce que vous êtes censé faire chaque semaine et du temps que cela prendra. Oui, cela signifie que vous devrez communiquer clairement et être à l'aise pour repousser.
Contre: bonne chance appeler malade
Dans la plupart des emplois, si vous êtes malade ou souhaitez simplement prendre quelques jours de vacances, vous appelez votre patron et demandez à un collègue de vous couvrir. Mais si vous êtes le seul employé, il n'y a personne pour prendre votre place. De temps en temps, vous pourrez peut-être manquer quelques jours de travail, mais vous pourriez être soumis à de sérieuses pressions si vous êtes malade à la date du lancement d'un produit alors que vous êtes la seule personne qui sait comment le lancer . C’est formidable d’être utile, mais difficile lorsque l’entreprise compte sur vous tous les jours.
Voulez-vous vous présenter, faire votre travail, faire ce que l'on vous dit le mieux possible - puis sortir et rentrer à la maison? Si c'est le cas, être un premier employé n'est probablement pas pour vous. Si vous voulez assumer quelque chose de grand, de fou et de dangereux, où vous allez façonner votre propre rôle, gérer votre propre flux de travail et être libre de courir, mais aussi libre de tomber, alors devenir un premier employé peut être la prochaine étape. dans ta carrière.
