Vous vouliez essayer quelque chose de nouveau. Ou peut-être avez-vous pris du temps pour voyager ou pour rester à la maison et élever vos enfants.
Il existe une multitude de raisons pour lesquelles vous pourriez quitter votre carrière pendant un an (ou trois). Mais vous pouvez toujours revenir en arrière, n'est-ce pas?
C'est en fait une question piège - une avec une réponse «oui» ou «non». Oui , vous pouvez reprendre votre ancienne carrière, mais personne n’a dit que ce serait facile.
Même si votre CV est incroyable, vous pouvez être confronté à des responsables du recrutement qui vous regardent de la même façon que les employés des Apple Store ont vu mon ordinateur portable 2009: devant la meute - il y a six ans.
Obtenir un emploi dans votre domaine la deuxième fois peut être aussi difficile que c'était la première fois. Mais il y a une différence clé (aka arme secrète), et c'est votre réseau. Poursuivez votre lecture pour savoir pourquoi (et comment) vos contacts professionnels antérieurs peuvent vous aider à retourner dans le domaine de votre choix.
1. Ils vous connaissent
Un stéréotype que vous devrez peut-être vaincre lorsque vous reviendrez dans votre secteur d'activité est l'idée que vos compétences ont stagné pendant votre absence. C'est en fait un peu ridicule quand on y pense (sans donner de crédibilité aux nouvelles compétences et perspectives que vous avez acquises).
Cela dit, si un responsable du recrutement constate que vous n’avez pas travaillé dans un certain domaine depuis 2012, elle pourrait penser que vous êtes rouillé. Vous devez donc déplacer la vérification des références de la dernière étape du processus d’embauche à la première.
Commencez par contacter vos contacts et demandez-leur s'ils connaissent quelqu'un qui embauche. (Essayez ce modèle comme point de départ.) Ensuite, dites-leur quel type de référence vous serait le plus utile. Si votre ancien collègue vous fait généralement du bon travail (disons que vous êtes fiable et axé sur les résultats), demandez-lui d'inclure vos compétences techniques lors de votre introduction.
Par exemple, un comptable devrait être bon avec les chiffres, peu importe si elle a pris deux ans de congé. Ainsi, au lieu de simplement souligner cette compétence, vous voudriez que votre contact indique que vous connaissez le nouveau droit fiscal et ses ramifications. De même, un concepteur devrait avoir toujours un bon goût, mais idéalement, votre contact devrait également indiquer que vous êtes à l'aise avec les logiciels les plus récents.
Une introduction qui met en valeur vos compétences intemporelles et récentes aidera les autres à dépasser l’idée que vous n’êtes pas «prêt» à revenir à votre domaine d’origine.
2. Ils vous font confiance
Donc, personne ne connaît personne qui embauche, c'est tout. Eh bien, n'emballez pas vos couteaux et partez!
Parfois, vos contacts sont tellement concentrés sur le fait de trouver le «bon» qui vous convient (par exemple, vous avez dit à votre ancien mentor que vous cherchiez à travailler à temps plein) qu'ils ne pensaient même pas à faire l'inventaire de la manière dont vous pourriez travailler. ensemble. Ainsi, si votre connexion répond qu’il ne connaît pas de postes vacants, dites-lui quelles compétences vous comptez utiliser, et voyez s’il en a besoin.
Par exemple, je n'avais plus de collecte de fonds depuis quatre ans lorsque je me suis porté volontaire pour jouer un rôle important dans la planification d'un gala du 10e anniversaire de l'association à but non lucratif d'un ami. Soudainement, j'ai eu une expérience récente de collecte de fonds (et en fait, cet événement a conduit à une offre d'emploi pour rester à temps plein). De même, une amie graphiste avait pris quelques années de congé et n’avait pas trouvé de travail local dans l’industrie de son choix. Elle a commencé à promouvoir ses récentes créations artistiques via des plateformes sociales et elle aide maintenant un ancien collègue à distance et sur une base individuelle. Après toutes ces années, son domaine d'origine - et préféré - est à nouveau au sommet de son CV. Et personne ne pensera que vous êtes hors de contact si votre CV commence par une expérience récente!
Alors, demandez à vos contacts qui savent à quel point vous êtes précieux s'il existe un moyen de vous aider. Peu importe qu'il s'agisse d'un travail difficile, d'un travail bénévole, plus ou moins d'heures que vous ne l'auriez espéré - cela peut vous ramener à l'intérieur, ce qui est souvent la partie la plus difficile.
3. Ils ont des informations d'initiés
C’est écrasant de tout faire mais de ne pas décrocher le poste, car la société allait de toute façon engager un candidat interne. Mais cela peut sembler encore pire lorsque cela se produit et que vous comptiez sur cet emploi pour être votre billet de retour.
Vous pouvez souvent éviter cela en faisant attention à ce qui se passe dans votre domaine. Je sais que, lorsque vous prenez du temps, vous êtes hors du wagon des commérages de l'industrie. Mais vos contacts ne sont pas. Même si c'est un pressentiment, ils peuvent avoir une meilleure idée de l'endroit où certains changements de personnel pourraient avoir lieu au cours de la nouvelle année - avec une entreprise donnée ou le champ dans son ensemble.
Alors, mettez les sondes hors du commun. Dites à vos contacts que vous souhaitez reprendre votre ancien métier et, même s'ils ne peuvent pas se présenter, demandez-leur s'ils peuvent vous informer de ce que vous devriez garder les yeux et les oreilles ouverts.
Ne vous découragez pas si vous avez du mal à vous faire embaucher dans votre ancien secteur. Au lieu de cela, soyez reconnaissant que vous soyez resté en contact avec votre réseau. C’est le moment de tendre la main et, à un moment donné dans l’avenir, quand une personne se trouvant dans une situation similaire s’approchera, vous lui rendrez la pareille.
