Dans l'excitation de recevoir une invitation à une interview, il est tentant de planifier l'entretien le plus tôt possible (ou - si vous paniquez - le plus tard possible).
Mais avant de vous lancer, sachez que des recherches ont montré que l'ordre de votre entretien pouvait avoir une incidence sur vos chances d'obtenir le poste.
Bien sûr, vous ne pouvez pas toujours contrôler à quelle heure un recruteur organise la réunion, mais il est bon d’avoir cette information dans votre poche si vous le pouvez.
Gardez ces quatre conseils à l’esprit.
Ne soyez pas le premier
Ce n'est probablement pas une nouvelle pour vous. Le bon sens nous dit qu’interviewer tôt le matin pourrait avoir des inconvénients. Votre intervieweur peut être sonné ou pire, en retard.
Les intervieweurs comparent inconsciemment un candidat sur la base du candidat précédent - et si vous êtes le premier, vous serez le point de référence par rapport à tous les autres (ce qui signifie que vous ne pourrez jamais surpasser le point de repère). C'est probablement un impact très léger, mais être le premier n'est pas à votre avantage.
Ne soyez pas les derniers
Ce n'est pas parce que vous ne voulez pas être le premier que vous voulez être le dernier. En fin de compte, la fatigue de la décision - la notion selon laquelle la qualité de votre prise de décision se détériore après une série de choix ou au fil de la journée - est une chose bien réelle et peut avoir un effet défavorable si vous interviewez trop tard dans la journée.
En voici quelques preuves: selon une étude réalisée par la National Academy of Science, les juges étaient moins enclins à accorder une libération conditionnelle aux demandes déposées plus tard dans la journée. La fatigue de la décision entrave la capacité de pensée critique à mesure que la journée avance, et les juges commencent généralement à faire preuve de plus de prudence ou à ne pas se laisser guider par les refus, car ils ne sont plus en mesure d'examiner les demandes de manière approfondie.
Ne sois pas au milieu
Vous avez bien lu, vous ne voulez pas être au milieu non plus. Idéalement, vous voulez être un peu avant le milieu. Une étude menée par Wharton et Harvard montre que les enquêteurs sont affectés par une mise entre crochets étroite ou par la tendance à attribuer moins de cotes positives plus tard dans le processus s'ils ont déjà formulé un certain nombre de recommandations positives (inconsciemment ou consciemment, ce n'est pas clair). ) même les recommandations qu'ils ont déjà données.
Tirer pour le milieu de la semaine
Donc, maintenant vous savez que vous visez une plage de 10 heures à 11 h 30, mais qu'en est-il du jour de la semaine? On dirait que ça compte aussi. Comme expliqué dans cet article de Glassdoor, le mardi est le jour idéal pour une interview. Sachant cela - et les faits que nous détestons tous le lundi et que nous ne sommes pas aussi concentrés que le vendredi - si vous en avez la possibilité, planifier votre entrevue quelque part au milieu de la semaine est probablement idéal.
Bien entendu, tout cela n'a qu'un effet mineur par rapport à la préparation que vous avez mise dans l'entretien et à votre aptitude à occuper le poste. Donc, même si cela est intéressant à lire et qu’il vaut certainement la peine de l'exploiter si vous en avez le pouvoir, rien ne sera aussi important que la façon dont vous le faites pendant l'entretien. Allez-y et essayez de planifier votre entrevue pour mardi à 10 heures, mais au final, ne cherchez pas des excuses pour ne pas travailler.
