Nous avons tous utilisé toutes les excuses du livre pour ne pas prendre de vacances (ou ne pas débrancher pendant les vacances).
«Mes collègues ne survivront pas sans moi.» «Quelque chose de grave se passera pendant mon absence et je serai licencié parce que je n'étais pas là.» «Prendre des vacances me rendrait plus stressé à présent. ”
Et bien qu'ils soient tous fous, nous avons quand même réussi à nous convaincre que nous n'avons pas besoin de prendre de pause.
Je vais donc vous donner aujourd'hui une raison pour laquelle vous devriez vous déconnecter et vous en aller: parce que lorsque vous n'utilisez pas vos jours de vacances, vous payez essentiellement votre employeur.
Ouaip. Selon un article récent sur CNN intitulé «Votre patron veut que vous preniez des vacances» (comment ça se passe pour un titre?), Des employés américains ont perdu 212 millions de jours de vacances en 2017, sacrifiant par ailleurs 62 milliards de dollars d'avantages perdus.
"En d'autres termes, l'employé moyen a en réalité fait don de 561 $ de travail" gratuit "à son employeur sans utiliser ses vacances", explique l'auteur de l'article, Katie Denis, citant une étude réalisée par Project: Time Off.
Laisse-moi décomposer ça pour toi. Les entreprises réservent un certain nombre de jours de congé à chaque employé, dans l’espoir de verser une certaine somme d’argent pour que leurs employés ne travaillent pas. Certaines organisations offrent des jours de roulement (permettant aux employés d’accumuler et d’utiliser les jours de vacances restants de l’année précédente), mais beaucoup ne le font pas. Autrement dit, si vous ne les utilisez pas, vous les perdez. Cela signifie que plutôt que d’obtenir cet argent supplémentaire sans avoir à travailler, vous le rendez en travail inutile.
Le point? Prenez vos jours de vacances, tous.
Et pas seulement parce que cela vous coûte beaucoup d'énergie et de stress non mérités. Selon les coachs, prendre des pauses vous rend plus motivé et productif à long terme, met votre carrière en perspective et vous aide même à obtenir une promotion. Vous voulez des chiffres précis à côté de ces faits? Les articles de CNN ajoutent que «ceux qui voyagent avec tout le temps ou la majeure partie de leur temps sont 28% plus satisfaits de leur entreprise et 24% plus satisfaits de leur travail que ceux qui voyagent avec peu ou pas de jours de vacances».
Convaincu? Bien. Il est maintenant temps de demander à votre patron de prendre un congé et de commencer à planifier votre prochaine aventure!
