Gérer le barman
Salut barman,
Je suis déchiré sur l'efficacité des résumés de curriculum vitae ou des déclarations objectives. En règle générale, je les vois remplis d'une platitude douce, de «travail acharné», «organisé», «collaboratif», sans aucun exemple spécifique et quantifié.
Je préfère voir les informations qui auraient été incluses dans un résumé incorporées et quantifiées dans les points centrés sous des expériences de travail spécifiques. C'est une chose de me dire que vous travaillez très fort, c'est une autre de me montrer comment votre travail a abouti à un résultat positif pour votre entreprise.
Il y a une exception. Comme l'explique Lily Zhang, une contributrice de Muse, «elle peut être utilisée pour associer des expériences disparates à un ensemble de compétences clés transférables. aux compétences clés nécessaires dans le domaine auquel vous postulez maintenant.
Demandez-vous «Quelles sont les expériences, les compétences et les caractéristiques qui importent dans mes emplois cibles?» Et montrez comment vous avez acquis ces résultats grâce à vos précédents travaux. Cette formule facilite la mise en évidence de ces compétences transférables. (Promis, ce n'est pas aussi compliqué que ça en a l'air.)
Par exemple, voici comment adapter un travail de barman à un poste de débutant:
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Géré plus de 30 000 $ en inventaire hebdomadaire et gestion des fournisseurs consolidée, permettant à l'entreprise d'économiser 10% par an
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Superviser l'expérience client de 500 visiteurs par semaine, en fournissant un service gai et serviable.
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Dirigé une équipe de 9 personnes en attente, comprenant la planification, le mentorat et des mesures disciplinaires, ce qui a entraîné une diminution significative du roulement du personnel.
Maintenant, bien que votre expérience en tant que gestionnaire soit pertinente, dans de nombreux secteurs, gérer vous-même des personnes avant de maîtriser les nuances du travail peut être difficile.
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Qu'est-ce que tu attends?
Demandez-vous si je possède les connaissances nécessaires, tant en gestion que dans les détails subtils de ce secteur, pour être un gestionnaire efficace. Si la réponse est oui, allez-y. Notez simplement que si les entreprises recherchent des gestionnaires expérimentés et constatent que vous êtes un diplômé récent, elles risquent automatiquement de vous placer dans la catégorie «non» sans procéder à une enquête plus approfondie. Donc, si c'est la voie que vous allez emprunter, assurez-vous que votre lettre de motivation et votre CV mettent en valeur votre expérience de gestion.
Mais il y a toujours une bonne nouvelle: vous pourrez peut-être progresser plus rapidement que prévu si vous utilisez efficacement votre expérience de gestion précédente.
Bref, ne sous-estimez pas votre expérience antérieure dans des industries indépendantes. Avec un peu de recherche et des démarches judicieuses, vous pouvez associer les compétences que vous avez maîtrisées aux compétences recherchées dans votre secteur d'activité souhaité.
Votre lettre peut être publiée dans un article sur The Muse. Toutes les lettres adressées à un expert deviennent la propriété de Daily Muse, Inc et seront modifiées pour en améliorer la longueur, la clarté et la correction grammaticale.
