Cher entraîneur crédible,
Signé,
Pot au noir de carrière
Salut le Pot au Noir,
Si vous êtes dans la mi-trentaine, cela signifie probablement que vous avez encore 30 ans d'emploi professionnel (à moins que vous gagniez le Powerball, ou que vous gagniez un héritage inattendu, dans ce cas, ne m'oubliez pas!). Aussi déprimant que cela puisse paraître pour vous en ce moment même, je vous encourage à y voir une opportunité. Votre expérience passée représente un quart de votre parcours de carrière. Il vous reste donc beaucoup de temps pour analyser, définir, créer et travailler à ce que vous voulez vraiment faire!
Avez-vous entendu l'expression «zone de génie?». C'est fondamentalement ce moment magique où vous avez tellement de plaisir à travailler que vous perdez la notion du temps. Ou les moments qui constituent un défi passionnant et vous permettent d'utiliser vos talents et vos forces naturelles. Les moments où vous pensez vous-même: «Je ne peux pas croire que je suis payé pour faire cela."
Quel concept, hein?
De ce que cela semble être, vous avez peut-être accepté des positions qui exploitaient rarement votre zone de génie et vous vous êtes donc ennuyé et frustré, ce qui a entraîné une sortie désagréable. Il semble également que vous ayez rejoint de nombreuses sociétés dont les valeurs, les stratégies de croissance et le leadership n’avaient peut-être pas été alignés sur vos attentes et votre ensemble de valeurs.
Alors, quelles sont les mesures que vous pouvez prendre maintenant que vous êtes dans une nouvelle ville à la recherche d'un nouveau poste?
1. Effectuer une évaluation de carrière
Ceci est utile pour comprendre quels cheminements de carrière pourraient vous intéresser et vous permettre de ressentir la zone de génie au moins 80% du temps. Comprenez les qualités, les traits et les compétences qui vous passionnent par rapport à ceux qui vous épuisent. Quels sont vos forces et faiblesses? En explorant vos réalisations, vos échecs, les raisons d'accepter et de quitter des emplois, vous serez en mesure d'identifier les tendances importantes et d'avoir une idée plus précise de vos besoins.
2. Identifier les principales valeurs
Quelles sont les cinq valeurs les plus importantes pour vous? Vous pouvez commencer par dresser une liste de toutes les personnes de votre vie que vous admirez. Quels traits admirez-vous le plus chez eux? Faites une liste exhaustive et revenez au décompte des traits répétés. Très probablement, ceux qui ont des occurrences multiples sont des valeurs que vous accordez une grande importance et qui peuvent servir de boussole dans les relations et les carrières que vous développerez au cours des prochaines décennies.
Ensuite, posez-vous des questions telles que: Quand tu auras 90 ans et en regardant en arrière, que veux-tu être connu? Quel héritage souhaitez-vous laisser? À quoi ressemble une vie réussie à vos conditions? À quoi ressemble une personne ou un employé de qualité? Explorez pourquoi vos réponses vous semblent importantes.
J'espère que vous avez acquis de nouvelles connaissances sur vos compétences, vos talents, vos valeurs et quelles opportunités professionnelles vous permettront de les démontrer. La partie amusante est la suivante!
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3. Explorer les opportunités
Passez du temps à rechercher des opportunités qui vous correspondent en fonction de votre situation géographique, de votre formation et de vos compétences transférables. Vous pouvez utiliser le manuel sur les perspectives professionnelles pour explorer des perspectives de carrière correspondant à ces facteurs si vous rencontrez des difficultés pour déterminer le secteur dans lequel vous souhaitez vous distinguer.
Une fois que vous avez clairement défini ce que vous souhaitez faire, vous devrez suivre les étapes standard de la recherche d'emploi, notamment la mise à jour de votre CV, la mise en place d'entretiens informatifs, la création d'un réseau, la mise au point de votre lettre de motivation pour chaque rôle distinct) et la pratique des questions d’entrevue communes.
Selon votre carrière, vous voudrez peut-être démontrer votre passion pour elle en trouvant des possibilités de bénévolat, en prenant des cours supplémentaires ou des certifications et en créant une présence en ligne.
En bout de ligne: une fois que vous avez clarifié ce que vous voulez faire et que vous avez élaboré un plan d'action, rien ne vous gênera.
Cet article fait partie de notre série "Demandez à un expert", une rubrique dédiée à vous aider à résoudre vos plus grandes préoccupations professionnelles. Nos experts sont ravis de répondre à toutes vos questions brûlantes et vous pouvez en envoyer une en nous envoyant un courrier électronique à l'adresse editor (at) themuse (dot) com et en utilisant l'option Demander un coach de carrière dans l'objet.
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