Peu de temps après avoir obtenu mon diplôme universitaire, j'ai obtenu un entretien pour un poste en relations avec les médias au sein d'une grande organisation à but non lucratif. J'étais tellement excitée et travaillais comme une folle pour être plus préparée que prévu pour l'événement.
Peu importait pour moi que ce travail soit situé à 70 kilomètres de chez moi. Peu importait que cela ne paie presque rien. Je devais avoir ce travail.
Lorsque le jour de l’entrevue est arrivé, j’avais étudié un nombre de milliards de questions possibles. Je les avais pratiqués devant le miroir, étudiant de près mes gestes et mes inflexions. J'avais coincé ma sœur et je l'avais obligée à me faire griller encore et encore.
J'étais tellement prêt, ce n'est même pas drôle. Qu'est-ce qui pourrait mal tourner, non?
Que diriez-vous de tout? Tout s'est mal passé lors de cet entretien. Je ne pouvais pas me concentrer sur la conversation ni l'apprécier, parce que j'avais la ferme intention de me rappeler mes lignes. Ils poseraient une question, je laisserais échapper ma réponse en conserve (avec une augmentation des sourcils bien pratiquée, bien sûr). Ils en demandaient une autre, je cherchais dans mon cerveau la «bonne» réponse et je récupérais méthodiquement quelque chose en retour.
Personne n'a rencontré Jenny Foss the Human ce jour-là; ils ont rencontré son alter ego maladroit, Jenny Foss the Robot.
Jenny Foss the Robot n'a pas eu cet emploi, elle ne devrait pas l'être non plus. (Les entreprises n'engagent pas de robots, elles les achètent.)
Certes, j'ai été bouleversé par la suite et j'ai maudit les intervieweurs pour ne pas avoir réalisé tout ce que je pouvais apporter à l'organisation. (Duh, on fait tous ça.) Mais quand je me suis vraiment tue, j'ai réalisé comment et pourquoi je l'avais bombardée:
J'avais trop pratiqué et je me suis rendu compte que c'était complètement faux.
Apprenez de moi ici, les gens. Vous devez trouver un équilibre entre apparaître comme le gamin dont le chien a mangé ses devoirs et rouler à la façon de R2-D2. Il est tout aussi mauvais (ou pire) de trop répéter que de voler entièrement par le tronc de votre pantalon.
Vous voulez bien faire les choses? Considérez plutôt ces conseils lorsque vous vous préparez pour la prochaine grande entrevue.
Étudiez les questions d’entrevue courantes, puis réfléchissez à la pertinence de votre expérience.
Vous profiterez certainement de «questions d’entrevue courantes basées sur le comportement» dans Google, puis de réfléchir à la manière dont votre expérience s’inscrit dans les réponses à ces questions fréquemment posées. Juste n'écrivez pas la réponse entière; au lieu de cela, notez quelques notes ou points et gardez-les à portée de main pour l'entretien lui-même. Vous vous assurez de couvrir les bases sans lire un script.
Connaissez bien votre propre histoire pour pouvoir insérer des exemples dans les questions
Lorsque vous connaissez votre histoire de fond en comble, il est beaucoup plus facile d'appliquer des exemples à toutes les questions de l'entrevue. Alors, consacrez le plus de temps avant l’entretien à ne pas répéter les questions, mais à réfléchir à la chronologie de votre carrière à ce jour. Pensez à ce dont vous êtes le plus fier, avec quoi vous avez lutté, ce que vous avez appris des luttes, où vous avez développé des compétences en gestion, comment vous devez être si bon en résolution de problèmes, etc. Lorsque vous êtes confiant avec les détails de votre histoire, vous aurez beaucoup plus de facilité à tirer de vos expériences et à exprimer votre valeur, peu importe ce que l'on vous demandera.
Rappelez-vous PIE
Des études montrent que les personnes interviewées les mieux notées sont celles qui semblent positives, intéressées et engagées (EIP) dans la conversation. Mais il est difficile d’arriver à ce trio-rôle lorsque vous êtes obsédé par la question qui vous attend et que vous vous efforcez de vous rappeler comment vous êtes censé y répondre. Concentrez-vous davantage sur la participation réfléchie à la conversation que sur la prévision de l'avenir et de la manière dont vous allez réagir. En d'autres termes, agissez comme si vous rencontriez quelqu'un d'autre pour la première fois.
Considérez les 3 choses sur lesquelles ils embauchent
Beaucoup de gens pensent à tort: «Si je peux leur montrer que je sais de quoi je parle, ils vont m'embaucher.» Oui, bien sûr, vous devez démontrer dans l'entrevue que vous pouvez faire le travail. Mais ce n’est là que l’une des trois choses principales que votre interlocuteur recherche: il a également besoin de sentir que vous êtes aimable et que vous vous adaptez. Concentrez-vous moins sur la régurgitation de réponses parfaitement élaborées que sur la démonstration d'aptitudes, tout en étant sympathique et «comme eux». Détendez-vous. Rire. Roulez avec ce qui se passe et laissez un peu de votre personnalité briller à travers. C'est tout aussi important que de mettre en valeur vos compétences.
Et enfin:
Respirer
De cette façon, ils sauront avec certitude que vous êtes un humain, pas un robot.
