Vous travaillez de longues heures. Vous respectez toutes les échéances et vous dépassez toutes les cibles. "Joueur d'équipe" sur Google et vous avez rencontré 1 258 345 images de vous-même. Pourquoi alors, votre équipe de direction ne vous prend pas au sérieux?
C'est vrai, tu m'as entendu. Vous agissez comme une fille et cela vous retient professionnellement.
Maintenant, avant de vous énerver et de commencer à envoyer des lettres à mes rédacteurs pour leur demander pourquoi ils m'ont laissé écrire ce genre de choses, regardez ce que j'ai vraiment dit.
Tu agis comme une fille , pas Tu es une fille . Il y a une grande différence entre les deux. Et pour mémoire, vous n'êtes pas une fille, vous êtes une femme.
Les femmes ont fait de grands progrès dans le monde de l'entreprise. Nous sommes présents dans le C-suite, une force avec laquelle il faut compter, avec un centre d'influence en expansion constante et des possibilités apparemment infinies. Mais si vous voulez jouer au ballon avec des artistes comme Marissa Mayer, Ellen J. Kullman et Meg Whitman, vous devez vous assurer que la femme que vous êtes au bureau ne ressemble en rien à la fille que vous fréquentiez à l'université (ou pire, école secondaire). Bien sûr, il n’ya rien de mal à introduire une certaine féminité dans votre rôle professionnel, mais certaines habitudes particulièrement «girly» doivent être évitées à tout prix sur le lieu de travail.
Porter vos émotions sur vos manches
Avez-vous déjà pleuré lors d'une évaluation de performance ou avez-vous été visiblement envieux lorsqu'un de vos collègues a reçu une récompense ou une récompense que vous estimiez méritée? Comment avez-vous réagi la dernière fois que votre patron a signalé une erreur dans votre travail?
En tant que sexe plus émotionnel, il est plus fréquent que les femmes luttent pour contenir leurs émotions dans des situations comme celles-ci. Mais vous savez que les cadres qui réussissent ne se déchirent pas lorsqu'un client ne souscrit pas à sa décision ou refuse une proposition. Ils ne verdissent pas d'envie quand un collègue est récompensé pour un travail bien fait, et ils ne deviennent certainement pas visiblement ébranlés lorsque leur logique est mise en doute. Bien sûr, ils ont probablement envie de faire toutes ces choses, mais ils ont appris quelque chose d'important: un bon visage de poker peut être votre meilleur atout dans le monde des affaires.
Apprenez à maîtriser vos réactions émotionnelles, à gérer la situation qui se présente à vous et à économiser le reste pour une séance de kick-boxing agréable et relaxante.
Brouiller les lignes
Les femmes sont vraiment douées pour se faire des amis. Et nous passons la plupart de nos heures de veille au travail, il va donc de soi que nous développerons des amitiés avec nos collègues. Cela a toutefois des inconvénients, à savoir que la création d'alliances visibles avec des collègues et la socialisation sur les heures de travail vont ralentir la croissance de votre carrière.
Pensez-y: Seriez-vous à l'aise de savoir avant l'évaluation de la performance ou de l'action pour l'emploi d'une amie avant celle-ci? Et si on vous demandait de commenter ces décisions? Êtes-vous à l'aise avec le fait que les autres s'attendent à ce que vous leur devez un «avertissement» sur des questions liées à leur emploi?
Si ces scénarios vous semblent peu probables à ce stade de votre carrière, n’oubliez pas que vous ne voulez pas rester à ce stade de votre carrière. En tant qu'amis proches, vos collègues de travail peuvent vous mettre dans de nombreuses situations délicates au fur et à mesure de votre promotion, des responsabilités de la direction ou de la nécessité de prendre des décisions difficiles au sujet de l'équipe. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas avoir de bonnes relations avec les gens au travail - mais assurez-vous de garder une ligne de démarcation entre les amitiés professionnelles et personnelles. Ce n'est pas facile, mais c'est un défi que vous devrez accepter si vous voulez être un décideur.
Confondre les couloirs de bureau pour une passerelle
Il n'y a aucun argument que le fait de bien paraître à l'extérieur augmente la façon dont vous vous sentez à l'intérieur. Malheureusement, en tant que femmes, nous avons tendance à être rassurés parce que nous avons l’impression d’être «mignons». Le problème, bien sûr, est que les professionnelles ne sont pas censées être mignonnes, elles sont censées être efficaces, intelligentes et sans faille. -absurdité.
En tant que vétéran du secteur des ressources humaines, j'ai vu plus que ma part de jeunes femmes bien intentionnées faire des choix de garde-robe très regrettables, y compris porter des articles qui devraient être réservés aux bars dans la salle de conférence. Je pense que cela tient en partie au fait que, pour beaucoup d’entre nous, nos choix de vêtements de début de carrière sont principalement axés sur le budget et qu’il peut être très tentant de choisir des vêtements dans des magasins moins chers, à la mode ou dans des rayons de grands magasins. Cependant, avec un peu de planification et de budgétisation, vous pouvez éviter cette tentation et les jugements qui en découleront à propos de votre caractère et de votre maturité.
Investissez dans quelques articles de base de haute qualité pour votre garde-robe, tels que des pantalons noirs, des jupes jusqu'aux genoux, des chemisiers sur mesure et deux superbes paires de chaussures. S'ils sont correctement entretenus, ces articles dureront des années et ne se démoderont jamais. Et répétez après moi: Armani fera toujours une meilleure impression d’affaires que Forever 21.
Utilisation des «jolies» polices et papiers à lettres Outlook
Avez-vous une de ces jolies signatures électroniques qui montre votre individualisme et vous fait sourire chaque fois que vous cliquez sur «envoyer»? Je dois l'admettre, chaque fois que j'en vois une, qu'il s'agisse de ballons roses et jaunes ou d'un « «ligne subtile» qui est dans une police cursive bleu vif, je suis choqué.
En tant que membre de l'équipe de direction de mon entreprise, j'ai également reçu de nombreux commentaires de clients, de fournisseurs et de membres de l'équipe de direction se plaignant de ce problème. Parlons d'abord de logistique: tous les systèmes de messagerie ne sont pas compatibles avec les polices et le papier à lettres. Lorsque les messages sont reçus dans ce type de format, l’arrière-plan du papier à lettres est souvent complètement supprimé et placé sur le message en tant que pièce jointe. Et ces fichiers supplémentaires peuvent entraîner le marquage de votre courrier électronique en tant que courrier indésirable, retardant voire même interrompant complètement la livraison.
Deuxièmement, et plus important encore, les clients qui ont commenté de tels e-mails mettent presque toujours en doute le professionnalisme et les capacités techniques du membre de mon équipe qui l’a envoyé. Je peux également vous dire que je n'ai jamais reçu de commentaires de cette nature concernant la correspondance écrite d'un employé de sexe masculin.
Les courriels et autres formes de correspondance que vous créez pour le compte de votre employeur ne doivent pas être remplis de fantaisie, à moins que la fantaisie ne soit l'objectif principal de l'entreprise. Et la correspondance liée au travail n'est pas le forum approprié pour une célébration visible de votre «vous-même». Laissez-moi alors traduire: restez fidèle à Arial à 10 ou 12 points (gardez votre ligne de signature à la même taille que votre message) ) et un fond blanc. En conservant un format professionnel de votre correspondance, le lecteur se concentrera sur le contenu de votre message plutôt que d'essayer de déchiffrer la police.
En tant que femmes, nous avons fait de grands progrès et avons fait tomber les barrières que nos arrière-grands-mères n'auraient peut-être pas pensé possible. Et pour l’essentiel, nous l’avons fait avec notre féminité intacte. Le défi pour nous, en tant que femmes toujours sur la voie de la réussite professionnelle, consiste à apprendre à faire la distinction entre ce qui est féminin et ce qui est girly, et à nous conduire en conséquence.
