Il est incroyablement facile de suivre le statu quo. Il est facile de faire ce que nos chefs nous disent sans leur demander - ou à nous-mêmes - de "pourquoi". Il est facile d'adopter une stratégie sans se demander si les choses pourraient être faites plus efficacement. Et il est facile de laisser traîner les problèmes liés au lieu de travail sans faire grand chose pour les résoudre.
Mais nous devons faire plus d'efforts pour faire le travail difficile. Tel était le thème du discours prononcé récemment par le PDG d'Apple, Tim Cook, à l'Université Duke. Au milieu de ses paroles puissantes sur le fait «d'être sans peur» et de défendre ce qui était juste, il s'agissait d'une leçon de carrière cruciale qui devait être répétée:
Soyez le dernier à accepter l'excuse qui dit que c'est comme ça que tout se passe ici… Soyez le dernier à l'accepter et le premier à le changer.
Oui, Cook faisait référence à la situation dans son ensemble: comment les personnes et la société devraient-elles aborder les problèmes tels que le changement climatique, la violence armée et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail?
Mais c’est aussi un conseil important que nous devons retenir dans notre vie professionnelle quotidienne. Le fait que les choses aient toujours été faites d’une certaine manière ne signifie pas qu’ils ne peuvent pas, ou ne devraient pas, changer. En fait, le seul moyen de vous développer (avec votre équipe et votre entreprise) est de constamment vous demander comment les choses se font et si elles peuvent être améliorées.
Et, comme le dit Cook, vous devriez être le premier à prendre la parole et à essayer d’apporter des changements, qu’il s’agisse de s’attaquer à un processus interrompu ou à une communication médiocre, ou de faire plus grand que l’inégalité des sexes. (Bien sûr, assurez-vous de parler au bon moment et de la bonne manière - cet article et celui-ci peuvent vous aider.)
Si tout le monde restait assis à attendre que quelqu'un d'autre améliore les choses, rien ne serait fait. Donc, même lorsque c'est intimidant, complètement hors de votre zone de confort et au-delà de votre description de travail - mais finalement, vous vous sentez bien - défiez-vous de le faire quand même.
Ce sera plus difficile que de suivre le statu quo. Mais les meilleures choses que vous ferez dans votre carrière seront rarement les plus faciles.
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