Vous savez comment vous avez fait ces rêves la nuit précédant une grande interview pour entrer dans le bureau et tomber à travers un trou géant dans le sol?
Eh bien, si vous ne l'avez pas déjà fait, sachez simplement qu'ils peuvent être terrifiants. Mais il en va de même pour les interviews et nous savons que presque tout le monde a des craintes quant à la façon dont cela va se passer (faux). Certaines personnes ont peur de laisser un mauvais commentaire à propos d'un précédent patron. Certains craignent d'offenser le responsable du recrutement. Et certains ont même peur de trébucher et de tomber devant tout le monde.
Nous l’avons compris - c’est pourquoi nous sommes venus chez vous pour connaître vos plus grandes craintes à cet égard:
Discussion réelle: les entrevues peuvent être assez éprouvantes pour les nerfs. Quelle est votre plus grande peur entrevue?
- The Muse (@dailymuse) 19 octobre 2016
Plus de la moitié des 157 personnes interrogées sont plus préoccupées par l'idée de laisser un blanc. Ce qui a du sens - il n’ya rien de pire que d’avoir préparé toutes les bonnes réponses, mais seulement de tout oublier à la seconde où l’intervieweur vous appelle.
Eh bien effacez cette inquiétude de votre assiette car nous avons quelques conseils pour vous assurer que cela ne se produise pas.
Tout d'abord, donnez-vous le temps de réfléchir et de traiter lorsque cela se produit. Ce n’est pas que vous n’ayez rien à dire, mais plutôt que vous soyez pris au dépourvu ou trop nerveux pour vous concentrer. Ces trois phrases de Kat Boogaard, rédactrice de Muse, sont parfaites pour retarder votre réponse sans que le responsable du recrutement ne sache que vous avez du mal à le faire.
- "Laissez-moi y réfléchir et vous revenir."
- "Juste au dessus de ma tête…"
- "Pouvez-vous élaborer plus avant …?"
Ensuite, s’il s’agit d’une question à laquelle vous ne savez pas comment répondre, n’ayez pas peur de réfléchir un peu à haute voix. Comme le dit Lily Zhang, spécialiste en développement de carrière, «souvenez-vous que la moitié du temps, les responsables du recrutement posent des questions épineuses, non pas pour vous entendre dire immédiatement la bonne réponse, mais pour avoir une meilleure idée de la façon dont vous envisagez les problèmes.» où votre esprit est à et travailler à travers le problème de cette façon.
Et s’il s’agit de ne pas avoir de réponse du tout, c’est normal d’être honnête. Un responsable du recrutement sera plus impressionné par votre volonté d’admettre vos faiblesses que si vous proposez un mensonge peu convaincant ou si vous continuez à parler de rien. (De plus, vous pouvez utiliser cette erreur comme une opportunité pour envoyer un bon suivi par la suite.)
Enfin, prenez une profonde respiration et tenez-vous droit. Ce n’est qu’un geste dans le grand schéma de votre recherche d’emploi. Et je parierais que la plupart du temps, l'intervieweur remarque à peine votre pause.
Être nerveux est naturel, mais il y a toujours un moyen de récupérer après un pet de cerveau. Et le meilleur conseil? Soyez toujours prêt afin de ne jamais avoir à vous soucier de manquer un battement.
(Oh, avez-vous voté pour avoir les bonnes réponses? Voici 31 des questions d’entrevue les plus courantes que vous pourriez rencontrer. Ou peut-être vous habiller correctement? Voici votre guide sur ce qu’il faut porter pour toute situation d’entrevue. Ou que diriez-vous d’oublier le nom de quelqu'un? des conseils pourraient faire l'affaire.)
