Votre recherche d'emploi traîne - et continue - et rien ne semble cliquer. Vous envoyez un grand nombre de candidatures et personne ne vous appelle pour une entrevue. Ou bien vous remportez beaucoup d'entretiens, mais vous ne recevez jamais d'offre.
C'est décourageant, et vous pouvez être tenté d'abandonner, parce que ce que vous faites ne fonctionne tout simplement pas. Mais au lieu de jeter l'éponge, jetez un œil à ces neuf astuces pour changer votre routine: elles pourraient tout simplement faire la différence.
1. Retournez à la planche à dessin
Dans son article Comment postuler pour moins d'emplois (mais plus d'entretiens ), l'écrivain Muse, Kristen Walker, partage la règle des «neuf ans sur dix». L'idée est que vous ne postulez qu'aux emplois qui vous intéressent le plus comme neuf, sur une échelle de 10 points.
De cette façon, vous pouvez rediriger l’énergie que vous dépensez en postulant vers des postes qui ne vous intéressent que légèrement pour ceux que vous souhaitez vraiment. Cela vous donnera plus de temps pour rechercher des sociétés, personnaliser les applications, préparer et assurer un suivi à chaque étape du processus. Cela devrait éliminer le sentiment de futilité que vos CV ne vont nulle part.
2. Revisiter les bases
Vous avez peut-être bien ciblé votre recherche, mais vous ne voyez toujours pas les résultats que vous souhaitez. L'étape suivante consiste à vérifier à nouveau les principes fondamentaux. Suivez-vous les instructions pour un T? Êtes-vous en train de relire tous vos documents, de votre CV à votre lettre de motivation, à votre courrier électronique?
Je sais que ce n'est pas juste, mais les fautes d'orthographe et les fautes de frappe peuvent compter contre vous. Donc, vous pouvez mal orthographier le nom du responsable du recrutement ou envoyer un CV de plusieurs pages. Ne présumez pas que vos documents sont utiles, lisez-les, puis relisez-les.
3. Tendre la main à un ami
Ce n'est pas facile d'éditer votre propre lettre de motivation. Une deuxième paire d'yeux est toujours préférable. Alors, demandez à quelqu'un d'autre d'examiner votre candidature (encore mieux s'il s'agit de quelqu'un du secteur auquel vous postulez).
Les amis ne sont pas seulement de bons rédacteurs, ils constituent également une partie vitale de votre réseau. Vous connaissez quelqu'un qui travaille à l'emploi de vos rêves? Demandez-lui de bien vous parler, ou à tout le moins, s’il a un scoop d’initiés pour soumettre une candidature avec succès.
4. Demander des commentaires
Vous obtenez peut-être des entretiens, mais à un moment donné, vous perdez du temps, à chaque fois. Dans ce cas, la meilleure personne à consulter peut être le responsable du recrutement qui vient de vous abattre. Lorsque vous demandez des commentaires, vous n'obtiendrez pas toujours des informations utiles, mais vous découvrirez peut-être quelque chose sur la façon dont vous vous en sortez qui vous aidera dans les processus d'embauche futurs.
Cela peut être éprouvant pour les nerfs, mais vous n’avez vraiment rien à perdre et vous gagnez beaucoup.
5. Consulter un pro
L'enquêteur n'a peut-être pas aidé, vos amis ont leur propre opinion quant à l'opportunité de quitter votre bonne position et vous souhaitez des conseils d'experts de la part d'une tierce partie impartiale. Vous devriez certainement envisager de planifier une session avec un coach de carrière.
Des discussions sur la stratégie de recherche d’emploi et de réseautage à la révision de votre CV et de votre profil LinkedIn, la motivation et l’expertise des coachs de carrière vous aident à réussir.
6. Mettez à jour vos profils de médias sociaux
En parlant de LinkedIn, quand avez-vous vérifié votre profil pour la dernière fois? Avez-vous l’intention de réserver du temps pour lui donner une cure de jouvence, mais ne le faites jamais? Bonne nouvelle: vous pouvez le mettre à jour en 30 minutes seulement! (Voici quelques astuces supplémentaires pour rédiger un résumé remarquable et l'étoffer au-delà de vos points de résumé.)
Pendant que vous y êtes, assurez-vous que tous vos profils de médias sociaux vous montrent le meilleur en supprimant les publications incendiaires, en revérifiant vos paramètres de confidentialité et en déterminant s'il existe des moyens valables de nouer des liens avec d'autres.
7. Tendre la main à quelqu'un de nouveau
De cinq manières différentes que Twitter peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière , Lily Herman, rédactrice de Muse, explique comment utiliser ce site pour trouver du travail, se faire remarquer et créer des réseaux avec de nouvelles personnes. Que vous soyez plus enclin à faire du réseau en ligne ou hors connexion, il se peut que vous vous limitiez aux mêmes cercles et au même périmètre d’information.
Avec votre clarté sur ce que vous aimeriez faire, votre CV sans typo et vos pages sociales impressionnantes, vous êtes prêt à parler à quelqu'un de nouveau de vos aspirations professionnelles - alors faites-le.
8. Étirez-vous hors de votre zone de confort
Une fois que vous avez pris le temps de vous assurer que tous vos matériaux sont parfaits, il est facile de rester coincé dans une ornière. Par exemple, votre modèle de lettre de motivation de base est verrouillé. Vous changez donc simplement de nom de société et de détails pertinents. Ou bien, vous avez répété les histoires que vous allez raconter dans des interviews et vous racontez les mêmes à chaque fois. Ou vous avez décidé de créer un réseau via un site, un événement ou un groupe professionnel particulier et c'est là que vous irez encore et encore.
La routine est bonne, à moins que cela ne fonctionne pas pour vous. Qu'avez-vous à perdre en prenant des risques? Si vous jouez toujours avec prudence, essayez l'une de ces ouvertures de lettre de motivation. Ou envisagez un CV créatif. Faites quelque chose pour faire bouger les choses.
9. faire une pause
L'épuisement professionnel ne se produit pas uniquement au travail, il se produit également lors de la recherche. Regarder en permanence, à tout moment libre que vous avez, n’est pas durable, surtout si votre recherche traîne en longueur.
Je sais que vous ne voulez manquer aucune opportunité, et je ne vous suggère pas de cesser de chercher. Mais essayez de trouver un moyen de mettre les choses en équilibre. Si vous passez tout le temps que vous avez déjà passé avec des amis et des passe-temps à parcourir Internet pour le listage, passez à un partage moitié-moitié. En vous éloignant de votre demande, vous obtiendrez peut-être une perspective fort nécessaire pour que vous puissiez voir une nouvelle façon de procéder.
L'un des problèmes les plus difficiles en matière de recherche d'emploi est que vous ne pouvez pas y arriver d'une manière ou d'une autre, sur une période donnée. Mais cela ne signifie pas que vous devez vous asseoir et attendre. Essayez les neuf mouvements ci-dessus pour voir si vous ne pouvez pas résoudre votre processus d’embauche et obtenir de meilleurs résultats.
