Ils disent que les seules certitudes dans la vie sont la mort et les impôts, mais qu'en est-il de cette conversation embarrassante que vous avez sur le salaire pendant le processus d'entrevue d'emploi ou votre examen annuel?
Je peux garantir que peu importe l'industrie ou la personne, tout le monde a eu des difficultés à un moment ou à un autre avec ces négociations. Ils sont délicats, nuancés et délicats - et la meilleure façon de s’assurer qu’ils se déroulent le mieux possible est de faire vos devoirs à l’avance.
Que devriez-vous envisager? Consultez ces neuf ressources impressionnantes pour vous assurer de déterminer à quoi ressemble un nombre correct avant de commencer la discussion.
- Bien que vous ne souhaitiez pas forcément demander à vos collègues ce qu'ils gagnent, parler à des amis du même secteur des fourchettes de salaires générales est un moyen facile de commencer à rechercher ce que serait un salaire équitable. (Le Huffington Post)
- Une des meilleures ressources pour déterminer une plage typique pour votre poste? Parlez à un recruteur dans votre domaine. Les chances sont que cette personne a une large gamme de tirer et peut vous donner le scoop à l'intérieur. (Les échelles)
- Bien que vous ne devriez pas faire confiance à une seule calculatrice de salaire, en vérifier quelques unes et trouver un chevauchement peut vous donner de grandes informations. (Recruteur)
- Une autre chose vraiment importante à considérer: à quoi ressemblera ce dépôt direct après impôts? (ADP)
- Des outils tels que la calculatrice de Glassdoor peuvent vous donner des comparaisons entre les personnes qui portent le même titre dans la même ville. (Porte en verre)
- Faites une liste des compétences que vous apportez à la table. Certains d’entre eux font-ils automatiquement de vous un atout précieux? Si oui, sachez cela. (ÉTATS-UNIS AUJOURD'HUI)
- Que vous discutiez de votre salaire avant de commencer à travailler ou que vous recherchiez une augmentation de votre poste actuel, il est essentiel de prendre en compte vos motivations pour vous lancer dans ces négociations. Est-ce la seule chose qui vous garderait dans ce rôle? (Lifehack)
- Même s'ils ne travaillent pas dans votre domaine, faites appel à vos mentors pour obtenir sagesse et conseils. Oh, et aussi voir avec qui ils peuvent vous mettre en contact pour obtenir des réponses. (Inc.)
- N'oubliez pas qu'il y a beaucoup d'autres choses à négocier en plus de votre salaire. (La muse quotidienne)
