L'envoi d'une demande après l'autre peut rapidement devenir frustrant, surtout si vous ne recevez aucune demande d'entretien. Est-ce simplement que chaque offre d'emploi est ridiculement compétitive, ou faites-vous quelque chose de mal? Oui, c’est souvent le premier, mais il est probablement temps aussi de passer au-dessus de vos matériaux avec un peigne à dents fines.
Vous trouverez ci-dessous neuf erreurs courantes dans le curriculum vitae des demandeurs d'emploi qui les empêchent de se qualifier pour le tour suivant. Est-ce que vous évitez tout cela?
- Conservez l'expérience de travail non pertinente à moins qu'il n'y ait pas d'autre moyen de montrer des compétences générales cruciales qui sont nécessaires pour ce travail. (Le recruteur Undercover)
- En d'autres termes, assurez-vous que votre CV est adapté au travail que vous souhaitez. (La muse quotidienne)
- Éliminez les phrases de remplissage génériques telles que «axé sur les résultats» et «motivé par vous-même» et donnez plutôt des exemples de ces traits. (Expérience)
- En outre, concentrez-vous sur votre capacité à décrire des compétences techniques et à utiliser des mots-clés. Les responsables du recrutement et les recruteurs recherchent des capacités spécifiques; le rendre facile pour eux! (LiveCareer)
- Il est temps de supprimer les ajouts inutiles qui prennent peu de place, comme un énoncé d'objectif, vos passe-temps et vos références. (Interne du milieu des affaires)
- Votre CV semble-t-il trop: «moi, moi, moi?», Corrigez-le. (Inc.)
- Votre format est-il suffisamment professionnel? Essayez l’une de ces 283 options que vous pouvez créer dans Microsoft Word (aucune compétence en matière de conception n’est donc requise!). (Hloom)
- Cela semble idiot, mais assurez-vous que votre adresse e-mail est professionnelle. C'est choquant de voir combien de personnes ne le font toujours pas. (Journal du consultant)
- Enfin, lisez mes lèvres: Relisez. (Grammaire)
