Imaginez-vous passer quelques heures avec un expert en carrière - juste vous deux - et apprendre tous leurs secrets pour réussir.
C'est exactement ce que vous pouvez faire en lisant un excellent livre de carrière! (Bien sûr, ce n'est pas exactement la même chose, mais c'est proche.)
Mais lequel choisir? Pour vous aider à trouver les meilleurs, nous avons examiné les données de Goodreads afin d'identifier neuf livres de 2018 recommandés par notre communauté de 75 millions de lecteurs. Chacun de ces ouvrages sur les carrières est assorti de cotes élevées et de critiques élogieuses. Vous y trouverez des conseils pour créer de bonnes cultures, surmonter les problèmes courants au travail et en faire plus sans travailler plus longtemps.
Bonne lecture!
Infographie conçu par Mary Schafrath.
1. Lost and Founder: Un guide de terrain extrêmement honnête du monde des startups, par Rand Fishkin
Évaluation sur Goodreads: 4.52 / 5
Si vous avez déjà été tenté de créer votre propre entreprise ou de travailler pour une start-up, lisez les leçons éclairantes et parfois douloureuses de Rand Fishkin lorsqu’il décrit les montagnes russes de la gestion d’une entreprise financée par le capital-risque. Les membres de Goodreads disent que c'est une histoire sur «la culture de l'entreprise, des licenciements déchirants, des employés toxiques et les dangers du manque de transparence» et qu'il s'agit «d'un tutoriel de démarrage, d'une confession des plus profondes».
2. Le mythe de la gentille fille: Réaliser une carrière que vous aimez sans devenir une personne que vous détestez par Fran Hauser
Évaluation sur Goodreads: 4.50 / 5
Ce livre est plein de sagesse durement gagnée de Fran Hauser, une jeune investisseuse qui a passé 15 ans dans l’espace des médias numériques. S'appuyant sur ses propres expériences, elle explique comment être fort et réussir sans sacrifier la gentillesse. Les membres de Goodreads déclarent avoir lu le livre «comme si j'avais un mentor qui me parlait» et qu'il était «rempli de conseils solides et francs».
3. Le code de la culture: les secrets de groupes extrêmement réussis par Daniel Coyle
Évaluation sur Goodreads: 4.38 / 5
Daniel Coyle partage des histoires inspirantes et divertissantes sur Navy SEALS, Pixar et même la Première Guerre mondiale pour vous aider à comprendre les comportements souvent subtils ou incompris qui font le succès d'une équipe. Si vous êtes un responsable ou un dirigeant, ce livre est une source d'inspiration pour renforcer la culture de votre équipe. Les membres de Goodreads ont déclaré: «En lisant ce livre, je pouvais trouver des moyens pratiques pour que mon employeur applique mieux ces principes; en particulier lors de réunions et dans le but d'atteindre un objectif commun »et« cela met en évidence ces liens émotionnels essentiels auxquels nous aspirons tous en tant qu'êtres humains ».
4. Puissant: Construire une culture de liberté et de responsabilité par Patty McCord
Évaluation sur Goodreads: 4.21 / 5
Imaginez que vous rejoignez Netflix dès le début en tant que responsable des ressources humaines et que vous travailliez en collaboration avec le PDG chaque jour. Imaginez ensuite que vous vous associez pour construire une entreprise basée sur une approche différente des personnes. Patty McCord explique comment ils ont mis au défi les anciennes théories de la gestion de trouver de nouvelles façons de travailler ensemble. Les membres de Goodreads affirment que « Powerful est magnifiquement écrit et que Patty a un style engageant et irrévérencieux» et qu’il s’agit d’un «livre brutalement honnête écrit par une personne ayant une expérience sérieuse du terrain».
5. Comment les femmes se lèvent: brisez les 12 habitudes qui vous retiennent de votre prochaine promotion, promotion ou emploi par Sally Helgesen et Marshall Goldsmith
Évaluation sur Goodreads: 4.15 / 5
Pour les femmes qui se demandent pourquoi elles semblent bloquées alors que d’autres personnes (surtout les hommes) obtiennent une promotion, les coaches commerciaux Helgesen et Goldsmith exposent 12 habitudes qui pourraient vous retenir et comment vous pouvez les combattre. Les membres de Goodreads disent que c'est «une lecture très facile avec de nombreux conseils pratiques» et «mon cheminement de carrière a changé pour le mieux à cause de ce livre!»
6. Off the Clock: sentez-vous moins occupé tout en vous faisant faire davantage par Laura Vanderkam
Évaluation sur Goodreads: 4.09 / 5
Laura Vanderkam - une journaliste, une oratrice, une épouse et une mère de quatre enfants - explore, à travers plus de 900 journaux journaliers rassemblés en une seule journée, pourquoi certaines personnes occupées se sentent détendues face au temps, d'autres pas. Si vous vous sentez submergé ou perdu par «l’affluence», Vanderkam vous apprendra comment mener une vie non seulement productive, mais aussi agréable en ce moment. Les membres de Goodreads disent que c'est «fortement recommandé comme point de départ pour changer votre vision de la gestion du temps» et que c'est «une lecture excellente, rapide, regorgeant d'excellentes idées pour améliorer votre expérience du temps tout en restant productif (plus productif qu'auparavant, même). "
7. Demandez à un responsable: comment naviguer entre collègues sans intelligence, chefs patrouilleurs de repas et le reste de votre vie au travail par Alison Green
Évaluation sur Goodreads: 4.02 / 5
Vous recherchez des conseils avisés pour faire face aux défis communs avec les patrons, les collègues et les intervieweurs? Alison Green vous explique comment naviguer dans des situations délicates de manière humoristique et réaliste. Il y a également une section sur la façon de gérer les choses lorsque vous êtes responsable - utile pour les personnes qui viennent d'être promues. Un membre de Goodreads a déclaré qu '«il est presque certain que vous trouverez des conseils utiles à appliquer, qu'il s'agisse d'un script soigneusement rédigé ou simplement d'une nouvelle façon de penser le problème».
8. Les bonnes et les mauvaises choses: comment les carrières brillantes sont faites et défaites par Carter Cast
Évaluation sur Goodreads: 4.04 / 5
Lire le livre de Carter Cast revient à s’asseoir dans une série de conversations éclairées avec un leader expérimenté et solidaire. Alors que le monde des affaires d'aujourd'hui penchera pour «se concentrer sur ses forces», Cast souhaite aider les gens à éviter le genre de choses qui peuvent faire dérailler ou limiter une carrière. Son «Derailer Assessment» a été mis au point et testé avec des étudiants au MBA et à la direction de la Kellogg School of Management afin de comprendre les caractéristiques et les comportements qui vous freinent. Les membres de Goodreads affirment que «ce livre fournit de nombreuses informations sur les forces, les faiblesses (les pièges!) Et les facteurs moteurs» et «si vous travaillez dans un environnement d'entreprise et souhaitez gravir les échelons, ce livre est à lire absolument».
9. Quand: Les secrets scientifiques de la synchronisation parfaite par Daniel Pink
Évaluation sur Goodreads: 3.73 / 5
Le timing est tout. Vous avez déjà entendu cela, et maintenant, Daniel Pinks partage les recherches pour le confirmer. Découvrez les meilleurs moments pour affronter différents types de travail, le pouvoir des pauses réparatrices, le meilleur moment pour faire votre meilleur travail en fonction de votre rythme naturel et même le moment de boire un café! Les membres de Goodreads ont déclaré «qu'ils trouvaient cela utile, m'inspirant, me surprenant, me faisant réfléchir» et que Pink «décrivait très bien les études sociales et révélait des résultats et des conseils susceptibles d'aider les gens à être meilleurs, au travail et dans la vie. ”
