Nous avons écrit pas mal d'articles sur la négociation. Et si vous êtes un lecteur assidu, vous en êtes probablement bien conscient. Mais malgré tous nos conseils, nous ne fournissons pas souvent de véritables récits de personnes (comme vous!) Qui ont dirigé la conversation de négociation et se sont imposées.
Nous avons donc entrepris de changer cela et avons contacté les personnes qui l'ont fait avec succès. Parce que nous savons que c'est plus facile à dire qu'à faire (et qu'il est beaucoup plus facile pour nous de donner ce conseil que pour vous de prendre le téléphone et d'avoir cette conversation).
Bien sûr, dans le but de protéger la vie privée de nos lecteurs et de leurs entreprises, les noms ont été changés et les entreprises gardées sans nom, mais nous espérons que ces histoires vraies vous inciteront à aborder le processus avec un courage nouveau.
1. Il suffit de demander des travaux
Jackie, une avocate, était prête à changer de carrière après près de dix ans passés dans son cabinet. Elle souhaitait faire la transition vers un poste dans une institution financière et était enthousiaste à l'idée de recevoir une offre d'une banque réputée dans le cadre de ses contrats internes et de son équipe de conseillers juridiques.
Lorsque l'offre a été reçue, elle était soulagée de constater que ce n'était pas aussi bas qu'elle l'aurait pensé, mais elle savait toujours qu'elle devait demander plus ou accepter une réduction de salaire. Elle est allée demander 20 000 $ de plus; ils ont contré à 18K plus que l'offre initiale, et elle a accepté!
Vous ne savez pas jusqu'à ce que vous demandez, non? Vous pouvez demander plus d'argent (le choix évident et souvent hautement prioritaire), ou demander plus de vacances ou même une révision complète du salaire dans plusieurs mois - une fois que vous avez prouvé que vous êtes un atout et que vous pouvez faire le travail bien.
Vous avez une histoire à partager avec nous? Envoyez-nous un message ou envoyez-nous un message sur Facebook. Nous aimons une bonne histoire de réussite!
