Je me souviens facilement de mon patron le plus horrible et de son impact négatif sur ma vie. Comme vous pouvez l'imaginer, même si vous n'avez pas d'expérience directe, il est extrêmement difficile de travailler pour quelqu'un que vous détestez, même si vous aimez ce que vous faites.
Eh bien, j'ai survécu et je suis heureux de pouvoir annoncer que j'ai appris de précieuses leçons de cette expérience. Non seulement j’ai appris à ne pas prendre les choses personnellement, c’est bien de mettre en cause l’autorité, et que demander ce que je veux vaut la peine, j’ai aussi appris à apprécier beaucoup d’autres choses que vous pourriez être tenté de prendre pour acquis.
1. vraies pauses déjeuner
Dans mon ancien métier, la culture voulait que vous mangiez à votre bureau (comme le chef!), Et si j'oubliais mon déjeuner, eh bien, c'est à ce moment-là que j'ai survécu sur une manche de craquelins assis dans mon tiroir. Je ne pouvais pas risquer de partir chercher de la nourriture, de peur de retourner dans une boîte de réception pleine à craquer, et peut-être de quelques appels manqués (sans parler des regards de mon superviseur).
Mais c'était alors. Maintenant, j'ai toutes les raisons d'être reconnaissant pour les nombreuses pauses déjeuner régulières, loin de mon bureau. Plutôt que de m'attarder à une réunion de dernière minute avec quelqu'un pendant les heures où je mange généralement, je me souviens des jours où j'avais peur de passer à côté d'une pause, même d'une pause de 15 minutes, et de me rappeler d'apprécier le temps que j'ai habituellement.
2. Permission de prendre des rendez-vous pendant la journée
Fixer un rendez-vous chez le médecin en milieu de matinée et m'absenter du travail pendant une heure ou plus n'est pas quelque chose que j'aurais envisagé d'essayer de faire avec mon ancien patron qui surveillait l'horloge. Même certains cadres décents empêchent les gens de s’occuper de problèmes personnels pendant les heures de bureau indiquées.
Mon organisation actuelle, cependant, comprend que parfois, vous devrez faire face à ces choses pendant la semaine alors que vous êtes censé être au bureau. Le fait que j'ai le feu vert du superviseur pour assister à ces rendez-vous sans être obligé d'utiliser un jour de vacances est un motif d'applaudissements.
3. Heureux collègues
Évident mais vrai: un mauvais patron affecte l’ensemble de l’équipe. Lorsque je travaille pour un bon dirigeant, je suis entouré de collègues productifs et satisfaits, et je peux me concentrer sur le travail à accomplir plutôt que de perdre du temps à me plaindre de mon haine envers mon patron. La ventilation peut être cathartique, mais si c'est tout ce que je fais, cela peut avoir des conséquences néfastes.
Même des collègues neutres créent un meilleur environnement de travail que ceux qui se plaignent simplement. Ainsi, même si je ne suis peut-être pas mon meilleur ami, je dois admettre qu'il est agréable d'être entouré de personnes qui ne vivent pas dans la peur de la haute direction.
4. Appréciation
La première semaine après le début d'un nouvel emploi, mon patron m'a remercié pour mon travail en fin de journée. J'ai ri malgré moi. Je pensais qu'il plaisantait - tout ce que j'avais accompli était la rédaction de rapports de routine et la gestion du téléphone. J'étais plus habitué à la critique qu'à la louange dans mon ancienne position. Mon nouveau directeur a tenu à exprimer sa gratitude pour le travail acharné de ses employés et j'ai vite appris à en être reconnaissant.
Il se peut que je ne sois pas remercié chaque fois que je coche un élément de ma liste de tâches à faire, mais je n'oublie pas de l'accepter quand cela se produit. Ça me garde motivé.
5. Équilibre travail-vie
À l'époque où je travaillais pour cet horrible patron, je cherchais constamment des appels ou des courriels manqués des heures après mon départ du bureau. Ma situation était si difficile que je rêvais de me réveiller à la recherche de mon téléphone, persuadée que j'avais oublié de répondre à un important courrier électronique qui donnerait à mon patron une raison de me mutiler - encore une fois.
Mon travail actuel - concert de rêve ou pas - me permet de ne pas être attaché à ma boîte de réception et à ma messagerie vocale à toute heure de la journée, ce qui est un avantage précieux. Mon temps d'absence est respecté, c'est merveilleux.
6. Place à l'erreur
Travailler dans un environnement sain signifie une marge de croissance - en expérimentant et en faisant des erreurs. Quand je marchais sur une corde raide face au feu de la colère de mon patron, j'avais peur de prendre des risques, ce qui m'empêche d'exercer mon côté créatif le plus souvent.
Comment puis-je penser autrement en dehors de la boîte lorsque mon superviseur me dit mal de réécrire le rapport de sorte qu'il suive le modèle exact qu'il m'a préparé? Parlez de retard de croissance.
Maintenant que je suis à l'aise pour échanger des idées et essayer différentes méthodes d'exécution d'anciens processus, c'est génial! Mon patron me permet de lancer de nouvelles idées sur les idées, et j'ai une certaine autonomie - quelque chose qui mérite vraiment d'être célébré.
7. confiance
En me rendant au travail un matin (tôt, pourrais-je ajouter), je me suis heurté à une partie du trafic en raison d'un accident survenu devant moi. J'étais tellement terrifié que mon patron pensait que je mentais à propos de mon retard (imminent) que je sortais mon téléphone pour prendre une photo afin qu'il sache que je disais la vérité.
Après avoir travaillé dans un environnement où toutes mes décisions ont été mises en doute, et peut-être même mon intégrité même, rendre compte à quelqu'un qui me fait confiance ne constitue en aucun cas une source d'éternuement.
Ainsi, même si mon responsable ne me fait pas encore confiance avec son compte le plus ancien, au moins, je peux maintenant envoyer un email sans regarder par-dessus mon épaule pour voir s'il me regarde taper.
Les souvenirs s'estompent avec le temps, même ceux impliquant des patrons horribles. Donc, si je me trouve agacé par une mission qui ne me passionne pas, par un collègue qui s’essouffle ou par un PDG qui n’est jamais là, je prends une seconde pour me rappeler les nombreuses choses pour lesquelles je dois être reconnaissant. . Aussi bête que cela puisse paraître, je ne prends pas le déjeuner pour acquis.
