Vous avez attendu des mois pour ce moment - l'occasion de prouver votre valeur à votre patron et de prendre une longueur d'avance sur votre carrière.
Laissez-moi vous dire ceci: vous n'obtiendrez pas ce que vous voulez si vous ne vous préparez pas correctement. En fait, votre critique ne se passera que si vous vous organisez et si vous collectez toutes vos informations avant la conférence.
Alors, dans cet esprit, voici ce que vous devez faire la nuit de votre prochaine évaluation de performances pour vous placer dans une position idéale pour une conversation productive qui vous permettra de progresser dans votre carrière et de vous mettre du bon côté de votre patron:
1. Apprenez à répondre aux commentaires
Vous savez pas crier (non?). Mais savez-vous qu'il existe des moyens de réagir aux commentaires négatifs qui vous font vraiment bien paraître?
Vous allez vouloir faire attention à ce qui suit car il est possible que vous receviez des commentaires pas très bons. Et même si vous faites un travail fabuleux, il est presque garanti que vous allez recevoir une forme de critique constructive (personne n’est parfait, après tout).
Premièrement, comme le souligne Emily Liou, entraîneure chez Muse Career, dans un article sur la gestion des commentaires négatifs, reconnaissez vos erreurs et soyez prêt à offrir une solution ou à montrer l’initiative pour faire mieux.
Et, dit Rich Moy, écrivain chez Muse, évitez de brouiller des choses comme «Je ne savais pas que c'était faux» ou «Cela ne se reproduira plus!» (Voici ce que vous devriez vous préparer à dire à la place.)
2. Recueillez vos réalisations
Vous pensez mériter une augmentation?
Il est si important de présenter votre cas en énumérant vos réalisations (y compris le montant de vos gains pour l'entreprise, les compétences que vous avez acquises, les relations que vous avez construites et les projets que vous avez réalisés) au cours des années précédentes. six mois ou année.
Nous vous avons simplifié la tâche: remplissez cette feuille de travail directement à partir de votre ordinateur.
3. Passez en revue vos objectifs actuels
Avez-vous fixé des objectifs lors de votre dernier examen? Ou avez-vous des idées personnelles?
Quoi qu'il en soit, les revues sont un bon moment pour revenir sur ce que vous espériez accomplir et pour voir si vous les avez bien réalisées.
Si vous avez atteint vos objectifs, qu'avez-vous appris en cours de route? Lesquels êtes-vous le plus fier? Comment pouvez-vous construire sur eux à l'avenir?
Et si vous ne les avez pas atteints, quelle distance avez - vous atteinte? Vos priorités ont-elles changé? Qu'est-ce qui vous a retenu? Que pouvez-vous faire différemment à l'avenir?
Prenez quelques notes pour en discuter plus avant avec votre responsable lorsque vous vous rencontrerez. Ce qui m'amène à…
4. Fixer de nouveaux objectifs
Maintenant que vous savez où vous en êtes, vous pouvez maintenant décider où vous voulez aller.
Pour ce faire, fixez des objectifs réalistes, mais ambitieux. Considérer ce qui suit:
- Quelles compétences voudriez-vous maîtriser lors de votre prochain examen?
- Quelles responsabilités voulez-vous assumer?
- Quels sont les projets qui te passionne?
- Quelles faiblesses voudriez-vous améliorer?
- Quels objectifs voudriez-vous continuer à développer?
- Quel rôle voulez-vous jouer dans un à trois ans? Que pouvez-vous faire maintenant pour vous mettre dans la course?
5. Préparez toutes les questions en suspens
Surtout si les rencontres individuelles sont rares dans votre bureau, les critiques sont extrêmement utiles pour obtenir des réponses à vos questions les plus brûlantes. Il peut s'agir du statut de votre équipe ou de votre service, des objectifs de l'entreprise ou des possibilités de développement de carrière (comme un budget pour obtenir de l'aide au développement professionnel).
6. Préparez-vous à une conversation difficile
Peut-être que votre patron soulèvera de sérieuses préoccupations. Peut-être avez-vous même vu un plan d'amélioration de la performance à venir. Ou bien, ce sera peut-être une critique normale de la part de votre responsable, mais vous devrez lever la main pour discuter de problèmes plus importants.
Par exemple, le moment est venu de parler du fait que votre rôle vous ennuie ou que vous souhaitez envisager un transfert interne.
Avoir ces conversations est difficile! Mais être prêt le rend un peu plus facile.
7. Vous caressez sur le dos
Enfin, accordez-vous un peu de mérite pour avoir atteint ce grand jalon. Bien sûr, cela se produit chaque année et vous ne recevrez peut-être rien de spécial sauf un simple «Grand travail» de votre responsable, mais vous avez traversé une période probablement occupée, épuisante, voire tumultueuse - regardez en arrière ça, tapotez vous dans le dos pour tout ce que vous avez fait de génial, et sachez que vous allez avoir encore plus mal au bout après cet examen.
Tout ce que vous avez à faire est de vérifier votre temps de relecture (au cas où vous auriez une journée bien remplie), de disposer une tenue un peu plus agréable que d’habitude (ça ne fait pas mal) et de dormir en beauté.
Et peu importe ce qui se passe, parce que vous avez préparé, vous êtes sûr de le gérer comme un champion.
