Quand vous ne connaissez pas bien votre bureau - ou diable, même si vous le savez -, il est bon de connaître des gens haut placés.
Mais par «hauts lieux», je ne parle pas nécessairement de la suite exécutive. Bien que nouer des relations avec le directeur général ne fasse probablement pas de mal, il existe quelques autres archétypes bien connus des bureaux qui peuvent vraiment vous aider.
Ainsi, lorsque vous commencez un nouvel emploi, recherchez ces sept officiers: stat.
1. La machine à goûter humaine
Vous connaissez le sentiment: il est 15 heures, vous commencez à avoir le «peut-être que le gâteau de riz ne suffisait pas pour le déjeuner» (ou le «client vient de me crier dessus pendant 20 minutes de suite»), un besoin de détente et de soulagement du stress ), et il vous manque un quart de rien dans la machine à grignoter.
C’est précisément le moment où il est rentable de connaître le responsable du marketing qui tient un tiroir rempli de bonbons et qui est prêt à partager en échange quelques minutes de bavardage au bureau. (Assurez-vous simplement d'offrir de temps en temps des friandises ou de contribuer au fonds de collations!)
2. Le socialite
Si vous ne remplissez pas activement le rôle de coordinateur extraordinaire de Happy Hour, vous devez vous lier d'amitié avec qui que ce soit - et rapidement. Au moins, vous devriez être au courant si vous souhaitez être au courant des réunions de collègues, des ligues sportives informelles de l'entreprise et des barbecues en été.
Outre le fait évident que cela vous aidera à vous faire de nouveaux amis, vous apprendrez également à connaître les employés d'autres départements. Ainsi, si vous avez besoin d'aide pour organiser un événement ou embaucher un nouvel employé, vous saurez exactement à qui vous adresser.
3. Votre gourou informatique personnel
Lorsque lundi matin apporte une alarme beaucoup trop tôt et un pot de café décaféiné accidentellement, la dernière chose à laquelle vous voulez faire face est l'écran bleu de la mort sur votre moniteur. Bien sûr, vous pouvez mettre un ticket informatique, mais vous serez obligé d'attendre une réponse - sans défense - pendant que les minutes s'écoulent et que votre travail continue de s'accumuler.
Vous pouvez également connaître quelques cubes et savoir qui peut vous aider rapidement - par exemple, lorsqu'un rapport doit être envoyé et que votre ordinateur ne s'allume pas ou que vous ne pouvez pas trouver comment ajuster vos marges sans détruire. votre mise en forme. Avec un travail rapide d'un collègue technique, vous serez prêt à partir.
4. Le frère aîné
Les mentors sont excellents lorsque vous avez besoin de conseils importants sur votre développement professionnel. Mais un frère ou une soeur plus âgé (e) peut vraiment vous aider à résoudre vos problèmes de carrière moins graves. Pensez: "Je veux vraiment participer au lancement du nouveau produit, mais je ne sais pas comment - que dois-je faire?” Ou même: “Vous êtes allé à la fête de vacances de la société à quelques reprises - que se passe-t-il dans le monde suis-je censé porter?
Typiquement, cette personne est un peu plus haut, a été avec la compagnie un peu plus longtemps et, eh bien, en sait généralement plus que vous. (Hey, je n'ai jamais dit que le frère aîné n'est jamais légèrement odieux.)
5. Le volontaire désintéressé
Nous sommes vendredi après-midi à 16h30 et vous travaillez sur un projet dont la date limite est fixée à 17 heures. Et disons simplement: les choses ne vont pas bien.
Entrez: le volontaire fiable - la personne qui semble sortir de nulle part en vous demandant si vous avez besoin d'aide. Même lorsqu'il prévoyait de quitter le bureau à 16h45 (oh, les vendredis d'été!), Il se mettra à la tâche et vous aidera à respecter ce délai. Mieux encore, il ne vous tiendra pas la tête la prochaine fois qu'il aura besoin d'une faveur. (Mais oui, vous devriez l'aider quand même!)
6. Encourager
La plupart des bureaux ont une offre abondante de pessimistes - les collègues qui vous expliquent pourquoi les idées ne fonctionnent pas, jurent de ne jamais obtenir une augmentation de salaire et ne trouvent aucune faille dans vos suggestions.
Ensuite, de temps en temps, vous rencontrerez quelqu'un qui réussit toujours à donner une tournure positive aux choses. Même si votre idée d'un cupcake à saveur de Sriracha et d'ours gommé pour la cuisine de votre bureau n'est pas la meilleure idée que vous ayez jamais eue, elle ne manquera pas de vous laisser savoir, à vous et à votre équipe, que expérimenter avec des saveurs uniques, vous êtes certainement dirigé dans la bonne direction.
Et quand vous trouvez cet optimiste, tenez-la! Il n'y a rien de mieux que d'avoir une source constante d'encouragement.
7. Le débutant sans défense
Bien qu'il soit agréable de pouvoir bénéficier de tous ces avantages, il est également bon de sortir de votre chemin pour aider une personne moins expérimentée. Repérer un débutant qui ne sait pas quelle imprimante utiliser? Vous voyez quelqu'un errer dans les couloirs, à la recherche d'un bureau sans but # 702?
En adoptant un collègue moins expérimenté, vous augmenterez vos capacités de leadership et aurez la chance de devenir un mentor formidable. (Et il ou elle pourrait bien s’avérer être l’un des six collègues indispensables ci-dessus!)
