Nous l’avons déjà dit et nous le répéterons: nous savons que le meilleur travail ne se produit pas toujours dans un bureau entre 8 heures et 17 heures.
Heureusement, de plus en plus d'entreprises adoptent ce principe et intègrent dans leur culture des horaires flexibles et des modalités de travail à distance, à la fois pour leurs employés de longue date et pour leurs nouveaux employés.
Donc, si vous recherchez un emploi qui vous permettra de travailler de chez vous de temps en temps - ou même tout le temps! - vérifiez ces sept entreprises, toutes embauchant pour toutes sortes de rôles.
1. TNTP
Où: New York
Le TNTP aide les écoles, les districts et les États à se développer et à retenir de grands enseignants et à mettre en place des systèmes qui donnent la priorité à un enseignement efficace dans chaque classe. Les employés qui ne travaillent pas dans le petit siège de Brooklyn travaillent dans des districts et des bureaux à domicile dans plus de cent villes à travers le pays. De nombreux membres du personnel travaillent à domicile - souvent avec un animal domestique plié en boule -, tandis que d'autres sont stimulés par la possibilité quotidienne de travailler aux côtés des enseignants et des chefs d'établissement dans les écoles.
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2. Dans le monde entier 101
Où: partout
Worldwide101 est une société de services professionnels virtuels qui soutient les petites entreprises, les entrepreneurs et les startups du monde entier. En tant que professionnels virtuels, les membres de l’équipe Worldwide101 ont la liberté de créer un mode de vie différent, de vivre où ils le souhaitent et de commander leur propre emploi du temps. Besoin de déposer les enfants ou d'aller au gymnase avant le début de votre journée? Aucun problème. Tant que les attentes des clients sont respectées, Worldwide101 encourage son équipe à trouver un rythme de travail qui leur correspond.
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3. Hudl
Où: Lincoln, NE
Hudl, qui dessert des centaines d'équipes sportives de jeunes, de lycées, de collèges et de sports professionnels à travers le pays, propose une plate-forme Web permettant aux entraîneurs et aux athlètes de collaborer pour dominer la compétition. La startup en pleine croissance est basée à Lincoln, dans le NE, mais elle est heureuse d'engager des travailleurs distants basés à NY, TX ou CA pour l'une de ses ouvertures. (Bonus supplémentaires: temps de vacances illimité et un voyage d'équipe annuel à Vegas!).
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4. OwnLocal
Où: Austin
OwnLocal cherche à aider les journaux et les médias locaux ainsi que les entreprises locales - en permettant à ces entreprises de médias locales d'offrir une publicité numérique sophistiquée à leurs petites entreprises partenaires. Outre de nombreux autres avantages amusants (piscine sur place, service de voiture noire gratuit, cuisine bien approvisionnée), OwnLocal applique une politique relative aux vacances illimitées et au travail à domicile permettant aux employés de choisir le moment et le lieu où ils travaillent le mieux. . «Avec une politique de vacances ouverte et aucune réglementation concernant le travail au bureau, à la maison ou à distance, tout le monde est toujours rafraîchi et prêt à travailler très dur», explique un membre du personnel.
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5. SXSW
Où: Austin
Fondée en 1987, la conférence et le festival de musique South by Southwest se sont rapidement transformés en une série annuelle de conférences et d'événements mettant en vedette de la nouvelle musique, des films et des médias interactifs. Les racines créatives de l'entreprise signifient que les employés disposent de la liberté et de la flexibilité nécessaires pour travailler de la manière qui leur convient le mieux, y compris à domicile. (Mais, bien que les employés apprécient la flexibilité, ils trouvent également de nombreuses raisons de venir au bureau: pensez à des opportunités constantes d'interaction avec des personnes comme Al Gore, Yoko Ono et Duran Duran.)
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6. Kiva
Où: San Francisco
Au sein de l’organisation de microfinance Kiva, les employés profitent des «mardis sans réunion», ce qui signifie qu’ils peuvent également travailler à domicile. Une journée sans réunions et la possibilité de travailler depuis le canapé? Inscrivez-nous!
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7. Télogique
Où: McLean, VA, Charleston, Caroline du Sud et Norman, OK
Telogical est une entreprise de télécommunications qui se spécialise dans les services d’information et la recherche concurrentielle. L'équipe a trois bureaux à travers le pays, mais offre à ses employés la possibilité de travailler à distance (et sur leurs propres horaires) quand ils le souhaitent. Tout le monde reste en contact par le biais de vidéoconférences régulières, y compris la réunion du lundi matin entre les mains de l'équipe.
