Cela semble presque stupide à dire, mais il y a des moments où obtenir une promotion ne vous préoccupe pas vraiment. Peut-être que vous venez de commencer un nouvel emploi et que vous êtes encore en train de basculer. Peut-être que la prochaine étape pour vous est une étape très importante - une étape pour laquelle vous ne serez pas tout à fait prêt avant deux ans à partir de maintenant.
Mais même si tel est le cas, vous souhaiterez peut-être un jour être promu. Et, pour cette raison, il y a quelques choses que vous devriez faire pour vous préparer au succès. La bonne nouvelle est qu'ils ne prendront pas beaucoup d'efforts maintenant, mais ils paieront de sérieux dividendes lorsque vous serez prêt à poser vos questions.
1. Gardez une trace de vos réalisations
Vous connaissez ce sentiment: vous occupez le même emploi depuis quelques années, il est temps de postuler pour un nouveau poste et vous sortez votre CV. Et, avec le sentiment de sombrer, vous réalisez que vous devez vous rappeler toutes vos réalisations des 24 derniers mois, sans parler de la collecte de données pour leur attribuer des chiffres. (Dans quelle mesure cette campagne publicitaire a-t-elle affecté les ventes?)
Il en va de même lorsque vous êtes prêt pour un nouveau poste dans votre société actuelle. Lorsque vous demandez une promotion, vous souhaiterez avoir un aperçu de toutes les choses incroyables que vous avez accomplies dans votre travail.
Alors, facilitez-vous la vie et commencez à compter vos réalisations - pensez aux chiffres des ventes, aux résultats des projets et aux commentaires des clients. (Mieux encore, ne gardez pas ces réalisations pour vous. Après, disons, la fin d'un grand projet, envoyez un e-mail de synthèse à votre patron détaillant les résultats.)
Pour commencer à en faire une habitude habituelle, essayez de remplir cette fiche pratique: cela ne prend que 10 minutes par semaine!
2. Allez à la formation - et gardez une trace, aussi
Dans le même ordre d'idées, conservez une liste de toutes les formations auxquelles vous avez assisté ou des certifications que vous avez acquises - de la conférence de l'industrie à laquelle vous avez assisté à la formation en gestion d'entreprise que vous avez suivie aux cours que vous avez suivis en dehors du travail. C’est si facile: il suffit de garder une note sur votre téléphone ou sur votre bureau et de prendre quelques secondes pour l’ajouter chaque fois que vous assistez à une nouvelle formation. Mais cela vous sera très utile lorsque vous serez prêt pour la prochaine fois. niveau et peut facilement montrer à votre responsable pourquoi vous êtes qualifié.
Et oui, cette étape implique implicitement que vous allez réellement à des formations, des conférences et des cours. Même si la promotion n’est pas tout de suite à l’horizon, il est toujours bon de continuer à acquérir de nouvelles compétences. Qui sait quand vos prouesses en matière d’écriture HTML ou de communiqués de presse peuvent être exactement ce dont votre département a besoin?
3. Faites attention à qui est promu
Si vous êtes dans une petite équipe ou une petite entreprise, cela peut être difficile, mais essayez de garder un œil sur les gens qui vous entourent. Lequel de vos collègues sont promus? Quand?
Plus important encore, y a-t-il un fil conducteur parmi les personnes qui réussissent à votre bureau? Faites attention aux signaux que vous pouvez glaner - ils sont peut-être tous très serrés avec votre patron ou dépassent systématiquement leurs objectifs de vente d'au moins 10%. Lors d'un emploi précédent, j'ai entendu le directeur de mon département dire à la blague qu'il ne ferait jamais la promotion de ceux qui partaient tous les jours à cinq heures. Blague ou pas, j'ai remarqué qu'il s'en tenait toujours à cette directive.
Même s'il n'y a pas de tendance réelle, vous pouvez en apprendre beaucoup sur ce qu'il faut pour (éventuellement) évoluer au sein de votre organisation en observant les actions, les habitudes et les réalisations de ceux qui ont réussi.
4. Soyez un livre ouvert
Si votre patron est comme la plupart des gens, il se soucie de vos objectifs de carrière. (Vraiment.) Donc, si vous aimeriez faire un jour dans votre entreprise, n'hésitez pas à le partager. Non, vous ne devriez pas le rappeler à chaque mise à jour que vous avez, mais vous pouvez le signaler de temps en temps.
Lors de vos revues (formelles ou informelles), mentionnez que votre objectif est de grandir au sein de l'entreprise et demandez conseil à votre patron sur ce que vous pouvez faire maintenant pour être prêt pour le niveau suivant. Vous pouvez également rechercher des personnes qui travaillent dans l'entreprise depuis un moment et leur demander quelle était leur trajectoire de croissance au sein de l'entreprise. Si votre supérieur hiérarchique et vos supérieurs hiérarchiques savent que vous souhaitez être promu un jour, ils peuvent vous donner des conseils et des conseils qui vous aideront tout au long du processus.
5. Rechercher des moyens de participer
Dans la plupart des entreprises, il sera possible de rejoindre des comités ou d'assumer des responsabilités qui ne font pas nécessairement partie de votre description de travail: Votre entreprise est en train de remodeler ses procédures de médias sociaux et a besoin d'un représentant de chaque département pour faire partie de l'équipe de projet, par exemple., ou votre bureau organise une collecte de fonds majeure pour la première fois et a besoin de quelqu'un pour coordonner avec l'entreprise de planification d'événements.
En supposant que vous maîtrisiez bien votre emploi actuel, cela peut être une formidable opportunité. Vous acquerrez de nouvelles compétences, vous rencontrerez plus de personnes au travail et vous apprendrez comment les choses se passent dans l’organisation - toutes choses qui vous positionnent pour cette promotion. Lors de mon dernier emploi, je me suis porté volontaire pour siéger à un comité de refonte du Web à l'échelle de l'entreprise. Lorsque mon département s'est restructuré et a eu besoin d'un responsable des communications Web un an plus tard, j'étais parfaitement adapté à ce poste.
6. Habillez-vous pour le travail que vous voulez
Je connais. Vous l'avez entendu mille fois: habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas pour celui que vous avez. Mais je pense que ce message va bien au-delà des vêtements que vous portez tous les jours: c’est la façon dont vous vous présentez lors des réunions et des événements au bureau, la manière dont vous interagissez avec le personnel situé au-dessus et au-dessous de vous et le sérieux avec lequel vous prenez votre travail.
Regardez comment les gens qui se tiennent un peu plus loin de vous regardent, agissent, et oui, s’habillent et commencent à le faire maintenant. Soyons honnêtes: si vous attendez deux mois avant de demander une promotion pour commencer à jouer le rôle, le résultat ne sera pas tout à fait authentique. Intensifiez-vous maintenant et, hé, cette promotion pourrait bien être plus proche que vous ne le pensez.
