Jamais entendu parler d'une calculatrice de salaire? Vous êtes probablement en train d'imaginer une sorte d'outil générant un chiffre qui vous dit ce que vous devriez faire (et pourriez faire) - et oui, c'est, au sens large, ce que c'est.
De manière plus générale, il s'agit d'une ressource en ligne qui permet aux chercheurs d'emploi, aux personnes qui changent de carrière et aux employés de comparer leur salaire à ceux de leur domaine, de leur secteur d'activité, de leur ville ou même de leur propre entreprise. Ce qui est formidable, c’est que vous pouvez effectuer davantage de recherches sur votre situation actuelle et prédire ce que pourrait être votre revenu futur.
J'ai essayé cinq calculatrices de salaire pour voir s'il y avait des différences énormes (et, comme pour toute bonne expérience, il faut en essayer plusieurs pour obtenir un résultat précis).
Voici les cinq je suis allé avec:
- Porte en verre
- Salary.com
- Effectivement
- SalaireExpert
- Échelle salariale
Les trois premiers demandent un titre de poste et un lieu, puis utilisent ces informations pour vous donner une liste des salaires de différentes entreprises de la région. Les deux derniers sont plus spécifiques, demandant toutes sortes de références afin de brosser un tableau vivant de votre revenu idéal.
Bien qu'aucun d'entre eux ne soit précis à 100% (et ne doit donc pas être utilisé comme une preuve irréfutable), ils peuvent tous être utiles à différents moments de votre carrière pour vous aider. Et comme je ne suis pas un expert, j'ai décidé de parler à Melody J. Wilding, entraîneure en carrière, de LMSW pour avoir un aperçu de ce que vous pouvez (et ne pouvez pas faire) avec un.
1. Vous pouvez l'utiliser pour obtenir un salaire moyen dans votre domaine
La première, et la plus évidente, d’une calculatrice de salaire est de voir comment votre salaire actuel se compare à d’autres personnes dans votre domaine et dans votre ville. Et c’est la raison pour laquelle c’est généralement la première chose que la plupart des gens font quand ils en rencontrent un: voir combien ils sont susceptibles de faire s’ils suivent un certain chemin.
Mais encore une fois, les résultats ne sont pas tout à fait exacts. Wilding suggère que la première et principale raison est qu'elle repose sur des informations standard simples. Mais le problème, c’est qu’aucun emploi n’est identique, et la plupart ne correspondent tout simplement pas à ce modèle de «responsable des comptes» ou de «directeur des ventes». C’est pourquoi il est difficile d’obtenir un nombre exact pour les startups ou les postes indépendants. . L'autre raison est que chaque domaine a un pool de candidats différent. Ainsi, alors que vous êtes susceptible de trouver une tonne d'informations sur les emplois en ingénierie et en finance, les statistiques sur les concepteurs ou les rédacteurs sont un peu moins robustes.
La livraison? Considérez ce nombre comme une estimation et non comme un calcul exact. Si une offre d'emploi suggère plus ou moins, mais n'est pas si éloignée de la moyenne, il y a probablement une bonne raison à cela.
2. Vous pouvez l'utiliser si vous êtes en train de déménager
Disons que vous envisagez de déménager dans une ville entièrement nouvelle sans emploi. Ou bien, disons que vous avez une offre pour un nouveau poste dans un autre État et que vous souhaitez voir ce que l'avenir vous réserve. Insérez votre titre dans quelques codes postaux différents, ainsi que les titres de postes plus haut que vous. En faisant cela, vous pourrez avoir une meilleure idée de ce à quoi ressemble votre chemin, et si le déménagement est vraiment réalisable pour vous.
Bien entendu, les autres chiffres à prendre en compte concernent les prix moyens de la ville. Certes, le salaire peut être inférieur, mais le niveau de vie est-il également inférieur? Il en va de même pour l'inverse: vous gagnerez peut-être plus d'argent à New York, mais vous paierez également davantage de loyer.
3. Vous pouvez l'utiliser pour négocier votre salaire
Et que se passe-t-il lorsque vous recevez une offre inférieure à vos attentes? Eh bien, une chose que vous devriez faire est de vous tourner vers une calculatrice et de voir si vous vous trouvez dans la moyenne. (En fait, à vrai dire, vous devriez le savoir avant même de commencer cette partie du processus au cas où on vous demanderait votre salaire idéal.)
Si vous apprenez que vous faites ci-dessous ce que vos pairs sont dans votre domaine, cela constitue une occasion idéale pour négocier une meilleure offre. Matt Mickiewicz, cofondateur et directeur des produits pour Hired, a déclaré: «Si vous savez ce que quelqu'un devrait faire de votre rôle, vous saurez si vous êtes discret, et vous aurez les faits sont pratiques pour expliquer pourquoi vous devriez en faire plus.
Mais Wilding m'a également dit que, parfois, un responsable du recrutement mentionnera ce que vous avez trouvé dans vos recherches avant même que vous puissiez le faire. Dans ce cas, qui est un excellent cas, vous pouvez vous en servir comme point pivot pour expliquer pourquoi vous méritez de gagner plus. La conversation ressemblerait à ceci:
Ou bien, si une augmentation de salaire ne semble pas possible, une calculatrice de salaire constitue également un bon point de départ pour négocier d'autres avantages, tels que le travail à domicile, davantage d'options d'achat d'actions ou de meilleurs avantages pour la santé.
Un point sur lequel je voudrais insister est que dire «Mais cette calculatrice de salaire a dit…» dans l'interview est un énorme non-non, cela vous donne instantanément l'allure d'un amateur. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles vous méritez davantage, plutôt que de mettre l'accent sur un seul outil variable.
4. Vous pouvez l'utiliser pour évaluer un changement de carrière
Si vous cherchez à explorer un secteur totalement différent, vous ne savez probablement pas combien vous devriez gagner.
Et que vous soyez quelqu'un qui commence au tout début ou juste dans un domaine moins bien rémunéré en général, vous devez savoir dans le processus quelle réduction de salaire vous êtes prêt à accepter (cette information détermine beaucoup!). La première étape pour prendre cette décision difficile? Connaître l’échelle de salaire typique pour les postes auxquels vous postulez.
Mais vos propres expériences sont toujours aussi importantes dans ce processus. Wilding a constaté que beaucoup de ses clients se vendaient à découvert pour faire ce genre de déménagement. Elle souligne que si vous occupez un poste depuis 10 ans et passez à la vitesse supérieure, cela ne signifie pas que vous devez recommencer à zéro en termes de salaire simplement parce qu'un outil en ligne vous l'indique.
5. Vous pouvez l'utiliser pour vous aider à décider si ce diplôme en vaut la peine
Pour ceux qui envisagent de retourner aux études ou d'acquérir une nouvelle compétence par le biais de cours en ligne, vous pouvez également utiliser une calculatrice de salaire pour voir comment votre revenu pourrait fluctuer - par exemple, combien vous pourriez gagner de plus si vous obteniez un MBA ou que vous appreniez comment coder. Dans certains domaines, cela en vaut la peine, dans d'autres, pas tellement. Avant de vous lancer dans un nouveau projet ou un nouvel investissement, consultez les statistiques.
6. Vous pouvez l'utiliser pour demander une augmentation
Enfin, si vous examinez toutes ces calculatrices et réalisez que vous gagnez beaucoup moins que la plupart des gens - et que vous avez plus de qualifications que ces postes - cela pourrait être un bon point de départ pour contacter votre patron une hausse de salaire équitable lors du prochain cycle de révisions annuelles.
Maintenant, avec la calculatrice de salaire, vous retrouvez le visage de votre patron et vous le dites, ce que je vous ai dit, ce n’est pas non plus la solution. Demander une augmentation est un processus délicat et délibéré - vous devez faire votre recherche (indice: utilisez plus d'une ressource) et vous devez le confirmer avec vos propres réalisations. Mais connaître le salaire moyen est un bon début.
Le fait est qu’une calculatrice de salaire ne vous permet pas d’échanger plus d’argent. Parler à de vrais employés, lire des blogs et essayer de nombreux outils est tout aussi important dans le processus de recherche d'emploi. Cependant, il s'agit d'un excellent point de départ pour les personnes qui souhaitent gagner le salaire qu'elles méritent vraiment.
De plus, c'est assez amusant de jouer avec - je sais que j'ai appris que j'ai quelque chose à espérer tandis que je continue à progresser dans ma carrière.
