Quand on commence un nouvel emploi, il y a cette montagne russe d'émotions inévitable.
Au début, vous avez l’impression que vous n’avez aucune idée de ce que vous faites. Vous ne savez plus comment utiliser les logiciels de la société, où trouver les informations dont vous avez besoin et quel est le protocole exact pour le micro-ondes de la salle d'attente.
Mais bientôt, vous mettez les pieds sous vous. Vous prenez plus de confiance dans votre position et, par conséquent, votre patron et vos collègues vous félicitent de la qualité de votre travail.
À partir de là, tout semble aller pour le mieux, jusqu'à ce que vous réfléchissiez aux dernières semaines (voire même aux mois précédents). Quand est la dernière fois que votre patron vous a recommandé pour un travail bien fait? Ou vous a appelé une bouée de sauvetage? Il se vantait de vous tout le temps, mais maintenant vous ne pouvez penser à aucun cas récent.
Cue la panique et le plongeon dans cette montagne russe. Nous faisons tous l'expérience de quelque chose comme ça. Le fait d'être à l'aise dans votre travail réduit généralement le nombre de compliments de la part de vos supérieurs - ce qui, malheureusement, peut vous donner l'impression que vous échouez ou que vous stagnez.
Mais, rassurez-vous, ce n'est probablement pas le cas. Voici six signes clés indiquant que vous êtes toujours un excellent employé, même si votre patron ne le dit pas aussi souvent.
1. Vous recevez plus de commentaires
Ce premier point semble contre-intuitif. Ne devriez-vous pas recevoir plus d'éloges et moins de retours si vous allez vraiment bien?
Mais réfléchissez de cette façon: vous êtes si performant que votre patron veut maintenant vous donner les outils, les ressources et les critiques constructives dont vous avez besoin pour devenir encore meilleurs. Vous avez placé la barre haute pour vous et maintenant, il incombe à votre responsable de continuer à vous lancer des défis.
Donc, ne supposez pas automatiquement qu'une augmentation des commentaires est une mauvaise chose. Cela peut en fait indiquer que vous dépassez les attentes.
2. Vous êtes la ressource incontournable pour les questions
Lorsque vos collègues ont des questions ou rencontrent des problèmes, vous êtes généralement la première personne vers qui ils se tournent pour obtenir de l'aide et des conseils.
Pourquoi? Eh bien, parce que les gens vous font confiance. Vous vous êtes établi en tant que ressource experte et vos collègues sont à l'aise de vous contacter pour obtenir de l'aide dans des situations délicates.
Est-ce qu'ils le feraient si vous n'étiez pas un employé capable qui semble maîtriser tout ce que votre poste implique? Probablement pas.
3. On vous demande votre avis
De la même manière que vous vous posez comme question de prédilection, le fait de vous demander de donner votre avis lors de discussions et de réunions est un autre indicateur de votre impression positive.
Si vous prenez place à la table pour les grandes décisions et les conversations importantes, cela signifie que vos collègues et vos supérieurs voient la valeur dans vos pensées et vos idées. Et, rappelez-vous, ils ne se sentiraient pas ainsi si vous vous égariez dans votre position (comme si cette voix de doute de soi dans votre tête n'arrêtait pas de vous le dire).
4. Vous êtes celui dont votre patron dépend
"Pouvez-vous gérer cela pour moi?" Est une question que vous entendez quelques fois par semaine. Lorsque votre responsable a besoin de s'occuper de quelque chose, vous êtes la première personne à qui elle s'adresse. Et n'oublions pas de mentionner que vous êtes toujours mentionné comme son contact alternatif dans ses messages d'absence du bureau.
Alors, non, peut-être que votre patron ne fait pas les éloges comme elle le faisait auparavant. Cependant, le fait qu'elle vous fasse suffisamment confiance pour pouvoir compter sur vous sans même réfléchir à rien est un bon signe que votre manager vous considère toujours comme un atout formidable pour l'équipe.
5. Vous êtes responsable de votre propre travail
Lorsque vous commencez à jouer un nouveau rôle, vous devez tenir un certain temps. Vos supérieurs doivent vous guider pour que vous abordiez les problèmes de manière appropriée.
Mais quand est la dernière fois que c'est arrivé? Si votre responsable vous laisse maintenant prendre en charge vos projets - sans une once de microgestion -, vous pouvez être heureux du fait que vous ayez suffisamment fait vos preuves pour gagner sa confiance absolue.
6. On vous demande de représenter votre entreprise
Vous êtes envoyé à un groupe de discussion pour parler au nom de votre employeur. On vous demande de vous rendre à une réunion avec des partenaires externes. Quand une opportunité de presse se présente, vous êtes l'un des employés cités.
Indépendamment de la situation, le message reste le même: vous faites un travail tellement formidable que votre patron est à l'aise avec le fait que vous agissiez en tant qu'ambassadeur de votre entreprise. Et cela signifie beaucoup - peut-être même plus qu'un compliment dit en passant.
Lorsque vous êtes plus à l'aise dans votre rôle, les éloges ont tendance à ralentir. C'est naturel, mais il reste encore assez de graines de doute de soi dans votre esprit.
Au lieu d’obséder sur ce que votre patron pourrait penser, gardez les yeux ouverts pour observer ces six signes. Les chances sont, vous êtes toujours en train de faire tomber des choses du parc.
