Je n'ai probablement pas à vous rappeler les statistiques sur les femmes occupant des postes de direction de haut niveau aux États-Unis (et si je le fais, disons ceci: elles sont sinistres.) La plupart du temps, tout ce que vous avez à Il suffit de regarder autour de vous la suite C de votre entreprise et la photo sera bien claire.
Mais beaucoup de femmes ont atteint le sommet - et aujourd'hui, elles partagent leurs secrets pour réussir. Pour en savoir plus sur leurs voyages, leurs cheminements de carrière et les conseils qu’ils partageraient avec d’autres, j’ai récemment discuté avec six des dirigeants les plus éminents que je connaisse. Si vous visez le sommet, poursuivez votre lecture pour découvrir leurs pépites de sagesse en matière de leadership.
1. Kathleen Tierney
Définissez un grand leader - quels sont les traits que, selon vous, les grands leaders possèdent?
«Les dirigeants ont besoin de compétences relationnelles, d'organisation et de capacité à poser de très bonnes questions, même s'ils n'ont pas toujours toutes les réponses. Les grands leaders sont capables de voir les tendances que les autres ne peuvent pas voir, d'avoir une vue d'ensemble, de poser les questions pointues, de se fixer un objectif et d'amener les gens à atteindre cet objectif commun, et de célébrer les succès ou de repenser et de réorganiser rapidement.
Quelles stratégies peuvent aider les femmes à jouer un rôle plus important dans leurs organisations?
«Il n'y aura jamais de moment propice pour parler, partager une idée ou tenter sa chance. Prenez juste le moment - ne laissez pas les pensées du genre «Je ne me sens pas prête» gênent. Regardez pour voir si vous avez les choses principales ou l'opportunité vous échappera. Ne laissez pas la perfection nuire à vraiment très bien. ”
Quelle est la leçon de leadership que vous avez apprise dans votre carrière?
«Si vous faites une erreur, acceptez, présentez des excuses et poursuivez, ne ruminez pas. Appréciez les commentaires et pensez: «Que puis-je faire avec ça? Si vous ne faites pas d'erreur, vous ne ferez peut-être pas quelque chose d'intéressant.
2. Nita Lowey
Définissez un chef politique - quels sont, selon vous, certains traits caractéristiques des grands leaders?
“Quelqu'un qui est efficace dans la réalisation des priorités. Un leader efficace doit également comprendre la capacité unique dont disposent les élus pour influencer les politiques qui aident à améliorer la vie quotidienne des autres. "
Quelles stratégies peuvent aider les femmes à jouer un rôle plus important en politique?
«Pour les femmes qui souhaitent ardemment accéder à la fonction publique, je pense qu’elles devraient garder à l’esprit que leurs expériences en tant que mères, filles, femmes et gardiennes, ainsi que d’employées, de femmes d’affaires et de dirigeants communautaires nous rendent souvent particulièrement qualifiés. adresser par le service public les problèmes auxquels nos familles sont confrontées. "
3. Ruth Mahoney
Définissez un grand leader - quels sont les traits que, selon vous, les grands leaders possèdent?
«Travailler aux côtés de votre équipe et être un bon décideur, une personne fiable, qui assume ses responsabilités et qui travaille bien avec les autres.»
Quelles sont les stratégies que vous avez apprises qui pourraient aider les femmes à jouer un rôle plus important dans leurs organisations?
«Décidez quelle est votre carrière, soyez précis et ciblé. Être un étudiant en affaires, c'est-à-dire le comprendre sous tous les angles. Vous avez besoin de connaissances techniques et commerciales pour réussir dans un rôle. Lisez pour comprendre davantage sur le poste que ce que votre travail exige. En outre, il est vraiment important de répondre à toutes les attentes de votre poste et de les dépasser. Faites connaître vos aspirations, demandez des commentaires, soyez ouvert aux commentaires et faites quelque chose avec ces commentaires. Travaillez pour acquérir les compétences dont vous avez besoin pour obtenir ce poste. "
4. Donna Frosco
Selon vous, quels sont les traits que possèdent les grands leaders?
«La compétence est essentielle: maîtrisez votre sujet. Vous devriez également avoir la capacité de communiquer clairement et d’ajuster votre communication pour la personne ou le groupe que vous essayez de joindre. Et initiative. Curiosité vorace, apprendre vite et bien écouter - de ce qui se dit et parfois, ce qui est plus important, de ce qui ne se dit pas. ”
Quelles sont les stratégies que vous avez apprises qui pourraient aider les femmes à jouer un rôle plus important dans leurs organisations?
«Défends-toi sans être trop agressif et entoure-toi de bonnes personnes. Cultivez les relations avec les personnes que vous respectez et admirez en trouvant un point commun - un réseau de soutien est également la clé du succès. "
5. Barbara Cerf
Selon vous, quels sont les traits que possèdent les grands leaders?
«Les grands leaders sont innovants. Ils regardent les choses différemment et nous apprennent à regarder les choses différemment. Ils sont aussi énergiques, ils peuvent voir la situation dans son ensemble, ils ont une grande prévoyance et ils comprennent les gens et les affaires. Ce sont des gens qui ont de l'éthique, de l'intégrité et de l'honnêteté, et qui sont des décideurs. »
Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui visent des postes de direction?
"Simplement fais-le. Rêve-le et fais-le. Apprenez comment et quand dire non et déléguer. Profitez de ce que vous faites et assurez-vous de vous amuser. Et n’ayez pas peur de présenter de nouvelles idées, mais soyez respectueux des gens. ”
6. Stacy Musi
Définissez un grand leader - quels sont les traits que, selon vous, les grands leaders possèdent?
«Il est important d'être respecté, et vous pouvez y arriver en étant crédible. Sachez de quoi vous parlez, travaillez fort, définissez les attentes appropriées et n'ayez pas peur de vous lancer. »
Quelle est la principale leçon de leadership que vous avez apprise en cours de route?
"Choisis tes combats. Vous devriez être prêt à aller au tapis, mais cela ne devrait pas être pour tout. Choisissez ce qui est important et demandez-vous: est-ce que cela va m'aider ou me faire mal? Reculez, réfléchissez et faites un choix.
