Maintenant que l'équilibre travail-vie personnelle est pratiquement une condition préalable pour les chercheurs d'emploi qui attachent de l'importance à leur bien-être physique et mental, de plus en plus d'entreprises s'engagent à faire en sorte que leurs employés ne sacrifient pas leur temps en famille pour faire progresser leur carrière.
Fatherly, une ressource fournissant des conseils pratiques sur la parentalité aux hommes, a récemment achevé une recherche sur les 50 plus grandes entreprises dans lesquelles de nouveaux pères pourraient travailler. Ces entreprises bénéficient de politiques et de programmes qui facilitent l’équilibrage de votre travail et de vos tâches paternelles.
Pour commencer, le congé de paternité payé est une donnée acquise dans ces entreprises. En plus de cela, plusieurs d'entre eux offrent l'un des plus grands avantages dont nous ayons entendu parler: un service de conciergerie personnel. De l'épicerie à la recherche de logement en passant par la recherche de logement, ces entreprises se sont engagées à prendre en charge des tâches qui prennent généralement le temps précieux de leurs employés.
Consultez l'infographie ci-dessous pour d'autres faits impressionnants sur ces entreprises. Alors jetez un coup d'oeil à la liste complète ici.
