La seconde hypothèse est de savoir ce qu'est un marteau revêtu de sucre pour les soins dentaires. Mais, inévitablement, vous en êtes probablement coupable face à une décision de carrière - devrais-je faire ceci ou cela , quel est le bon choix , si je fais le mauvais choix ou la mauvaise chose?
Ces questions et pensées en spirale sont problématiques et menacent votre confiance et votre sang-froid professionnel. Si, chaque fois que vous prenez une décision, vous vous inquiétez de savoir si vous avez commis une erreur, d'ici peu de temps, vous dépenserez toute votre énergie pour repenser à chaque mouvement professionnel que vous ferez. Plutôt que de vous présenter comme un leader sûr de vous, vous porterez votre doute et votre méfiance personnelle sur le visage, et cela ne vous aidera pas à aller de l'avant.
Voici cinq façons pour vous de cesser de douter de vos choix de carrière.
1. Vérifiez avec ce qui compte
Essayer de trouver votre prochain coup, c'est parfois comme se retrouver dans une pièce noire comme celle-ci, si sombre que vous ne pouvez même pas voir votre main devant votre visage. Vous ne savez pas si la pièce est vide; vous ne savez même pas où sont les murs. Vous devez vous sentir à quatre pattes et à quatre pattes.
Heureusement, vous avez un système intégré qui vous aide à prendre des décisions appropriées. Vos valeurs habitent au plus profond de vous et elles constituent la base, les pierres angulaires et les éléments constitutifs de votre identité. Ce sont les choses de la vie qui comptent le plus pour vous.
Trouvez-les en réfléchissant aux moments les plus importants de votre vie et de votre carrière, à des moments où vous avez tout mis en oeuvre, et essayez de déterminer en quoi ces moments ont été si particuliers. Quand vous savez ce qu’ils sont, vous pouvez aligner une gamme de choix: quitter ou rester, appliquer ou non, déménager ou non, accepter ou refuser, puis vous demander: «Quel choix respecte le mieux mes valeurs?».
Trouver le plan d’action qui vous honore, exprime ou vous démontre ce qui compte le plus pour vous est un excellent moyen d’éliminer les énigmes qui précèdent.
2. Oubliez les rôles
Alors, tu es quoi? Un employé? Un patron? Un exec? Un entrepreneur ou un créatif? Un membre de l'équipe ou un nouveau partant? Une victime ou un farceur? Les étiquettes et les rôles que nous nous attribuons nous-mêmes sont nombreux, et il est fou de voir combien de types différents nous glissons sans nous en rendre compte.
Disons que vous vous retrouvez dans une salle de réunion remplie de costumes. Votre réaction à l’autorité, votre réaction à un environnement potentiellement hostile et la pression que vous exercez peuvent vous faire sombrer dans un rôle compliant et subordonné, ou bien tout simplement faire ressortir le rebelle en vous.
Qu'en est-il lorsque vous recherchez un nouvel emploi en ligne et que vous parcourez les annonces et les publications? Votre réaction au processus de recherche, à la rareté ou à la surabondance de postes, aux mots figurant dans les annonces et aux sociétés elles-mêmes pourrait vous faire penser: "Ce n'est tout simplement pas moi", "Je n'ai aucune chance", " 'ai pas la moindre idée »ou peut-être« je regarderai encore dans six semaines ».
La prochaine fois que vous tombez dans cette ligne de pensée, considérez-le comme une chance de perturber la négativité et de faire quelque chose de différent. Une bonne façon de faire est de faire une pause, puis demandez-vous: Comment pourrais-je réagir si j'étais à mon meilleur?
3. Reconnaître l'incertitude
La seconde hypothèse est ce que vous faites lorsque vous ne savez pas ce qui va se passer. Vous écrivez des récits sur ceci et cela, créez des scénarios où les choses vont bien et qui vont au sud, et essayez de raisonner à travers toute la fiction.
C'est une réponse conçue pour augmenter votre connaissance de l'inconnu. Toutefois, même si certaines préparations et démarches sont toujours une bonne chose, il ne vous permettra pas de deviner vos choix de carrière.
Parfois, vous devez décider de rester avec votre carrière actuelle ou de passer à autre chose. Vous pouvez décider d'accepter ou non une offre qui ne vous convainc pas à 100%. Vous pouvez décider de rendre votre avis lorsque vous ne disposez pas déjà de quelque chose. Parfois, il s'agit de choisir de rester dans votre ville actuelle ou de déménager. D'autres fois, vous devez décider s'il convient de postuler en premier lieu.
Toutes ces délibérations sont saturées d'incertitude. Vous ne pouvez rien y faire. Votre choix de carrière peut s'avérer être la meilleure chose que vous ayez jamais faite ou vous pourriez vous retrouver à arrêter de fumer au bout de trois mois, après avoir découvert que l'entreprise avec laquelle vous avez accepté une offre est à peu près aussi fiable que la famille Lannister de Game of Thrones . Alors, prenez un autre type de décision. Acceptez le fait que l’inconnu fait partie des jugements de carrière, reconnaissez que vous n’avez pas besoin de toutes les réponses, et ne pouvez pas avoir toutes les réponses, et rassurez-vous que quoi que vous décidiez, tout ira bien. Parce que tu le feras.
4. Faites-en un jeu
Nous avons vraiment tendance à trop compliquer nos décisions de carrière. Nous pensons que choisir la mauvaise chose affectera toujours plus le cours de nos vies, et que si nous gâchons tout cela, nous avons terminé. Ce genre de pression n'est évidemment pas utile.
Au lieu de vous perdre dans cet état d'esprit, jouez à un jeu. Que vous aimiez le tennis, Pictionary, Pocket Mortys ou Call of Duty, vous vous engagez au mieux de vos capacités lorsque vous jouez à un jeu que vous aimez. On peut en dire autant du fait de commencer un nouvel emploi ou de se lancer dans un projet inconnu. Lorsque vous commencez à «jouer», vous n'avez aucun moyen de savoir quel sera le résultat, et tant que vous êtes optimiste, la seule chose dont vous êtes certain, c'est que si vous donnez tout ce que vous avez, vous avez toutes les chances de gagner. Pratiquez votre service, prenez les bonnes chaussures, améliorez votre coordination main-à-l'œil; faites ce qu'il faut pour améliorer votre jeu. À un moment donné, vous devez vous rendre sur le terrain et jouer.
Allez donc parler à quelqu'un qui est déjà un grand joueur. Envoyez cet email. Cherchez un coach, un mentor ou un soutien. Lancez une expérience et voyez si ça marche. Ne vous en faites pas si vous êtes rouillé. Apprenez et avancez depuis n'importe quel revers ou échec. Faites une ronde rapide et voyez quelles décisions vous prendriez si vous deviez faire un choix maintenant. Prendre une photo. Balancer loin. Profitez-en.
5. Recherchez le contenu, pas l'emballage
Les emplois viennent avec un tas d'emballages; un titre, un salaire, un bureau, une équipe, une réputation, une pension, des vacances, des avantages divers, entre autres.
La partie logique de nous regarde le paquet et pèse le pour et le contre. Nous considérons, contrastons et comparons les différentes facettes. Bien sûr, vous avez des factures à payer et des responsabilités à assumer, mais si vous ne tenez compte que de la partie indemnisation du programme, vous raterez le tableau d'ensemble et vous laisserez une marge de manœuvre. Vous devez penser à la qualité de l'expérience offerte par un emploi.
Ainsi, plutôt que de simplement rechercher un nouvel emploi avec le préfixe «Senior» ou «VP», recherchez la valeur et la richesse globales d'un rôle. Qu'est-ce que le travail vous permettra de faire? Comment le poste fera-t-il ressortir le meilleur de vous? Quelle est la place pour que vous puissiez en profiter, grandir avec et faire la différence?
Il est difficile d’en savoir plus à l’avance, mais ces éléments qualitatifs peuvent être d’une aide précieuse pour éviter les hypothèses et prendre une décision qui s’avère juste.
Et parfois, cela signifie que vous devez cesser de penser, d’analyser et de tergiverser et aller avec votre instinct.
