Un autre jour, un autre clic pour «se connecter» sur LinkedIn. Votre motivation est au plus bas après avoir recherché la dernière variante du même travail sous un nom différent. Après avoir vérifié - encore une fois - votre boîte de réception stagnante, vous fermez votre ordinateur portable en cas de défaite.
Il est facile de rester coincé dans ce cycle de drainage. Mon expérience de la recherche d'emploi m'a appris que l'un des plus grands défis consiste simplement à conserver la motivation nécessaire pour continuer, en particulier face au rejet et au silence radio. Mais je sais aussi que vous pouvez raviver votre motivation en apportant de simples changements à votre approche de recherche d’emploi, en vous concentrant moins sur tous ces CV et lettres de motivation, et davantage sur vous et ce que vous voulez.
Sortez de votre crise de motivation avec ces cinq conseils.
1. Soyez précis avec votre liste de tâches
Lorsque votre motivation est faible, les tâches générales de recherche d'emploi telles que «réseau» et «rétablissement de reprise» peuvent être accablantes. Un excellent moyen de rendre votre recherche instantanément plus facile à gérer? Retravaillez votre liste de tâches pour inclure des tâches plus petites et plus spécifiques.
Par exemple, lorsque je cherchais un emploi, je me suis fixé comme objectif d’atteindre deux contacts directs un jour et deux références le lendemain pour des entretiens d’information. Les deux étaient des choses faciles à faire qui, au fil du temps, m'ont aidé à atteindre mon objectif plus général d'élargir mon réseau (et, en prime, à le faire sans me sentir comme si j'étais un «réseau»).
En outre, au moment de postuler activement, au lieu de me dire que je devais trouver plus d’emplois en général, je me suis donné un quota hebdomadaire de deux à trois emplois. C’était un objectif réaliste qui m’a permis de concentrer mon attention sur l’élaboration des meilleures demandes d’emploi chaque semaine (et qui m’a évité d’écrire des centaines de lettres de motivation).
2. Recherchez vos modèles de carrière
Lorsque vous cherchez un emploi, lorsque vous lisez description après description et que vous exigez «cinq à sept ans d’expérience» dans un certain domaine, il est difficile de vous rappeler la vérité sur les cheminements de carrière: ils sont rarement linéaires. En fait, la plupart des gens qui ont réussi ont fait des boucles, des sauts et quelques dérapages pour se rendre où ils sont aujourd'hui.
Alors, éloignez-vous des sites d'emploi, sautez sur LinkedIn et recherchez des personnes qui occupent les emplois de vos rêves ou qui travaillent dans des entreprises qui vous intéressent. Observer les différentes façons dont les gens se sont retrouvés là où ils se trouvent vous rappellera probablement. qu’il n’ya pas de voie directe vers le succès (par exemple, j’ai interviewé un ancien journaliste et scénariste devenu vice-président du marketing).
Mieux encore, touchez quelques-unes de ces personnes. Demander aux gens de dire un peu comment ils en sont arrivés et quelques conseils pour votre propre recherche peuvent être incroyablement utiles - et motivants.
3. Rechercher des critiques constructives de vos supporters
Vos plus grands fans peuvent également être vos critiques les plus utiles, si vous leur demandez de le faire. Cet ancien collègue de travail, professeur qui a cru en vous et ami qui vient de vous convaincre, connaît tout votre potentiel et sait comment vous pourriez vous améliorer. Donc, si vous avez l’impression que vous essayez de tout mais que vous n’allez toujours pas aboutir, essayez de leur demander des critiques constructives.
Identifiez vos difficultés, que ce soit avec le formatage de CV ou les entretiens, et demandez conseil aux personnes appropriées (cet ancien professeur qui vous a poussé à faire de votre mieux en public, par exemple). Sur la base de leur connaissance de vos forces et de vos faiblesses, ils peuvent donner des conseils spécialisés et honnêtes (que vous serez beaucoup plus motivés pour mettre en pratique que les conseils génériques que vous lisez partout).
Un de mes professeurs, par exemple, a encouragé le perfectionnement de la hauteur d'ascenseur. Je me suis donc assis avec lui pour apprendre à se lancer en 30 secondes. Il me faisait taper dessus à plusieurs reprises, me faisant redémarrer à chaque fois qu'il trouvait une faute - et il m'a dit exactement ce que je faisais mal. C’était frustrant, mais cela me permettait de continuer et, très vite, j’ai été en mesure de donner un ton efficace que j’ai utilisé plus tard lorsque j’ai rencontré des contacts potentiels.
4. Mettez vos objectifs de carrière sur papier
"Où vous voyez-vous dans 10 ans?" Est une question que nous essayons tous d'éviter. Mais en ce moment, lorsque vous êtes dans une crise, c'est exactement le bon moment pour y répondre.
Prenez le temps de faire une liste de tous vos rêves, grands et petits. En réalité, les mettre sur papier vous obligera à réfléchir à ce que vous voulez réaliser et, mieux encore, à motiver à atteindre au moins un objectif (sinon tous). Pensez-y comme à une liste de choses à faire pour votre carrière: voir des choses sur papier vous passionnera.
De plus, voir vos rêves par écrit peut vous donner des idées sur la manière de les lier. Qu'il s'agisse de remporter des prix dans l'industrie, de décrocher un poste de C-suite ou de créer votre propre entreprise, chaque objectif, aussi aléatoire soit-il, peut éclairer une nouvelle opportunité. Vous pouvez même trouver des moyens d’élargir votre recherche (par exemple, en reliant votre intérêt pour l’écriture et la gastronomie pour découvrir le restaurant PR).
5. prendre des jours de congé
À un moment donné, je faisais chaque jour quelque chose en rapport avec la recherche d’emploi, allant d’entrevues d’information à la recherche de tous les types de postes de communication d’entrée de gamme imaginables. J'étais épuisé. Et je me suis retrouvé à perdre de vue mes objectifs principaux et à chercher un emploi uniquement pour trouver un emploi, même s'ils ne me convenaient pas.
Ce que j’ai compris, c’est que le meilleur moyen de faire face à un ralentissement de la motivation est de prendre quelques jours de congé. Des journées gratuites prédéterminées (où vous aurez l’occasion de réfléchir à votre curriculum vitae, vos lettres de motivation et vos questions pour les entretiens) peuvent atténuer toutes les frustrations liées à la recherche d’un emploi et vous aider à restaurer votre motivation. En prenant quelques jours de congé ici et là, j'ai découvert que j'étais capable de me recentrer et de mieux m'occuper de la recherche quand j'étais prêt.
J'ai trébuché à quelques reprises au cours de la recherche d'emploi et, en cours de route, j'ai compris l'importance de faire de la recherche sur moi, pas seulement le travail. Je me suis fixé des objectifs gérables, du temps pour me regrouper et d'innombrables listes, qui m'ont toutes aidé à faire avancer et à décrocher mon poste actuel au sein du département marketing d'un magazine.
La recherche d'emploi ne doit pas être une tâche ardue à chaque fois que vous ouvrez votre ordinateur portable. Ces conseils ont fonctionné pour moi, et ils le peuvent aussi pour vous.
