Nous organisons aujourd'hui la Journée Invitons nos jeunes au travail, un événement national créé pour donner à nos enfants un aperçu du monde du travail. Et tandis que de nombreuses entreprises planifient une journée d’événements spéciaux, de fêtes et de longs déjeuners pour les enfants, n’oubliez pas que c’est aujourd’hui une journée pour leur montrer ce que le travail représente vraiment.
Donc, si vous avez l’intention d’amener vos fils ou vos filles au travail aujourd’hui, voici quelques moyens d’en tirer le meilleur parti.
1. Enseigner l'étiquette aux affaires 101
Se rendre au bureau est un bon moment pour donner aux enfants une leçon d’étiquette en milieu de travail. Quel que soit leur âge, passez un peu de temps à leur apprendre à donner une poignée de main, à se regarder dans les yeux, à se présenter et à saluer correctement quelqu'un. Une fois que vous arrivez au bureau, demandez-leur de s'exercer à se serrer la main et à se présenter tout en les emmenant rencontrer l'équipe.
Et ne les laissez pas porter leur tenue habituelle au bureau! Assurez-vous qu'ils choisissent des tenues appropriées pour le travail et profitez de l'occasion pour parler du code vestimentaire de votre bureau: pourquoi les tenues sont nécessaires, par exemple, ou pourquoi les jeans conviennent à certains employés et non à d'autres. C’est ce qu’ils n’apprennent certainement pas à l’école, ils doivent donc l’apprendre de vous!
2. S'en tenir à votre routine normale
Il est important de suivre votre routine habituelle autant que possible pour que vos enfants aient une idée réelle de ce que vous faites - vous ne voulez pas leur donner l'idée que votre travail est amusant tout le temps!
Donc, si vous préparez généralement votre lunch, faites-le également pour vos enfants, ou si vous mangez habituellement dans la salle de pause, apportez-les là. Si vous allez à une réunion, faites venir vos enfants (en supposant que votre patron l’accepte). Vraiment, s’acquitter de ses tâches normales est le meilleur moyen pour vos enfants de vraiment comprendre ce que vous faites. Expliquez-leur ce que vous faites et pourquoi et utilisez toutes les occasions possibles pour parler de questions telles que la confidentialité, votre quota de vente, les politiques de service à la clientèle - tout ce qui pourrait les aider à mieux comprendre les tenants et les aboutissants de votre travail.
Mieux encore, planifiez certaines tâches qui leur incombent - ne les envoyez pas simplement dans la salle de conférence ou dans un box vide pour faire leurs devoirs. Ils peuvent classer, trier des papiers, faire des recherches en ligne sur un projet à venir ou même répondre au téléphone. (Demandez-leur simplement de dire quelque chose du genre «étudiant qui parle» ou «la fille de Karen qui parle». Cela pourrait même charmer ce client que vous avez essayé d'atterrir!)
3. Faites le tour
En plus de vérifier votre travail, assurez-vous que vos enfants rencontrent votre patron et vos collègues, en particulier ceux qui ont des rôles différents de vous, et expliquez ce que chaque personne fait. Non seulement cela leur ouvrira les yeux sur d’autres postes ou sur d’autres cheminements de carrière, mais cela les aidera également à mieux comprendre votre travail en observant votre situation au sein de votre organisation.
Si vos enfants sont un peu plus âgés, vous pouvez même organiser de courtes réunions avec quelques-uns de vos collègues. Demandez à vos enfants de dresser une liste de questions à poser sur leur cheminement de carrière et leur emploi, et de vous faire rapport sur ce qu'ils ont appris.
4. Parlez de votre carrière
En plus de montrer à vos enfants ce que vous faites, passez un peu de temps pendant la journée pour expliquer comment vous y êtes arrivé et pourquoi vous avez choisi votre cheminement de carrière particulier (ou comment il vous a choisi!). Partagez ce que vous aimez dans votre travail et votre entreprise, les défis auxquels vous êtes confrontés, les avantages et les inconvénients de votre cheminement de carrière, ainsi que les autres emplois et carrières que vous avez envisagés.
Ensuite, utilisez la discussion comme point de départ pour les interroger sur leurs propres objectifs de carrière. Qu'ont-ils pensé être les moments les plus intéressants de la journée? Les personnes les plus intéressantes? Étaient-ils plus intrigués par les membres du personnel qui passaient leurs journées à écrire ou par ceux qui rencontraient des clients? Ont-ils aimé l'environnement calme du bureau de l'équipe de conception ou le plan d'étage dégagé de l'aile des ventes? Ces discussions peuvent les aider à déterminer où se situent leurs intérêts et ce qu’ils pourraient souhaiter dans leur carrière ou leur emploi.
5. Ne vous contentez pas d'en faire aujourd'hui
Et sur cette note, rappelez-vous qu’aujourd’hui est le moment idéal pour parler de carrière à vos enfants, mais que cette conversation ne devrait pas se limiter à un jour. Faites attention aux aptitudes et aux intérêts naturels de vos enfants et aidez-les à trouver des moyens de les explorer, que ce soit par le biais de clubs, de cours électifs ou de conversations avec des amis. S'ils ont un intérêt marqué pour le domaine médical, par exemple, assurez-vous qu'ils suivent tous les cours de mathématiques et de sciences proposés. Apprenez également à vos enfants à se défendre eux-mêmes et à rechercher des enseignants et d’autres mentors adultes - ce sont eux qui penseront à vos enfants lorsque des possibilités d’éducation ou autres se présenteront. En tant que parent, il vous incombe de rester impliqué dans l'éducation de vos enfants, même au lycée.
Bien qu'ils n'aient certainement pas à décider de leur carrière avant l'âge de 10 ans, les aider à trouver des moyens de poursuivre leurs intérêts et leurs capacités peut aller très loin lorsqu'ils sont plus âgés et qu'ils essaient de comprendre ce qu'ils veulent faire. Bien que certaines écoles fassent un bon travail en aidant les élèves à réfléchir à leur future carrière, la plupart ne le font pas - et peu importe, vous êtes celui qui connaît le mieux vos enfants et qui peut offrir les meilleures perspectives et conseils pour leur avenir.
Surtout, amusez-vous aujourd'hui! Non seulement vos enfants apprendront sur vous et votre travail, vous passerez toute la journée avec des enfants, et rien n’est meilleur que cela!
