Nous connaissons tous ces personnes qui semblent attirer l'attention sans effort. Ils commandent facilement une foule et semblent briller dans tous les rassemblements sociaux ou professionnels. Quel est le secret? Certaines personnes sont-elles naturellement charismatiques? Ou est-ce une compétence qui peut être cultivée?
Vous avez peut-être été cette personne. Peut-être y at-il eu un moment où vous vous êtes senti particulièrement magnétique. Que se passait-il à ce moment-là, et comment pouvez-vous retrouver cette allure?
Nous voulons tous être intéressants pour les autres, même si nous ne sommes pas nécessairement à l'aise d'être le centre de l'attention. Être intéressant nous fait sentir «vu». Cela crée des opportunités. Cela mène à l'influence.
Comprendre ce qui est «attrayant» peut aider à exercer une influence. Le secret pour être intéressant consiste moins à se positionner comme quelqu'un de particulièrement cultivé, expérimenté ou digne, mais davantage à propos de ce que vous proposez à chaque personne avec laquelle vous interagissez.
Voici la voie à suivre pour être plus intéressant.
1. être humble
Alors que beaucoup d’entre nous pensent que le centre de l’attention est une personnalité forte, une voix forte, une foule d’opinions et un grand rire (une personne qui fait preuve d’une confiance flagrante), des recherches publiées dans le British Psychological Society Digest montrent que les gens choisiront d’être présents. d'autres personnes favorables à l'humilité. Il y a beaucoup de débats sur la définition de l'humilité dans ce cas, mais la définition la plus appropriée semble être «avoir une perspective claire et respecter sa place dans son contexte».
Comment être humble? L'humilité ne doit pas être confondue avec un manque d'affirmation de soi. Et cela ne signifie pas non plus que vous devriez être auto-dévalorisant. Soyez humble en acceptant de dire, en paroles ou en actes: «Je sais qui je suis. Je sais ce que je peux faire. Et je sais ce que je ne peux pas faire. »Et ayez un cœur léger à ce sujet. Cela peut être aussi simple que d'employer la méthode éprouvée: «Vous savez quoi, je ne connais pas la réponse à cette question, mais je le saurai…» ou aussi subtile que de poser des questions lorsqu'un sujet avec lequel vous n'êtes pas familier est abordé dans la conversation. N'ayez pas peur de vous montrer avec l'esprit d'un «débutant» et soyez curieux.
2. être généreux
Si vous êtes vraiment généreux, vous déclenchez la réaction psychologique de la réciprocité. Vous n'avez même pas à être extrêmement généreux. Les travaux de l'Académie nationale des sciences ont révélé qu'une activité réciproque très simple, comme engager une conversation, déclenchait l'altruisme chez les jeunes enfants. Il en irait de même pour les adultes, selon les recherches. Cela signifie donc que si vous êtes simplement généreux avec votre temps et votre attention, vous constaterez peut-être que votre générosité vous revient. Les gens seront plus intéressés et feront attention à vous, à leur tour.
Comment être généreux? Dites oui, souvent. Si vous avez une expertise particulière, proposez vos idées ou vos services sans attendre de retour sur investissement. Participer de manière productive dans les groupes de l'industrie en ligne. Être utile. Vos bonnes actions seront réciproques. La recherche le confirme.
3. Soyez inclusif
Etre la méchante fille ou le bonhomme pour être cool est une passe. Nous pouvons nous couper les uns les autres ou nous soutenir les uns les autres. Vous pouvez deviner lequel permet d'obtenir de meilleurs résultats pour renforcer votre influence.
Comment être inclusif? Vous voyez quelqu'un qui bricole, qui boit à la main, qui cherche quelqu'un à qui parler? Ne négligez pas cette personne et restez heureux dans la sécurité de votre entourage. Demandez-lui s'il souhaite vous rejoindre et l'intégrer à la conversation en relayant quelque chose que vous venez d'apprendre sur la personne à qui vous parlez. (Cela montre également que vous écoutiez, ce qui est une autre tactique pour paraître intéressant aux autres. Soyez un bon auditeur.)
4. être courageux
Selon Vanessa Van Edwards, fondatrice de The Science of People, notre peur d'être différent nous rend ennuyeux. Mais observez ce qui se passe lorsque vous êtes ouvert et vulnérable, idiot, peut-être même un peu bizarre. Lorsque vous êtes suffisamment courageux et ouvert pour être vous-même, vous constaterez souvent que les gens seront attirés et intéressés par vous. Et, dans le pire des cas, s’ils ne vous affluent pas, vous laisserez au moins l’interaction en sachant que vous n’êtes pas faux.
Comment être courageux? Mettre l’interaction en contexte peut vous aider à rassembler le courage d’être vous-même. Rappelez-vous, nous avons tous nos défauts; nous sommes tous vulnérables d'une certaine manière. Et rappelez-vous de ce qui est en jeu - généralement pas beaucoup - alors ayez le courage d'être votre personnalité intéressante, de partager une expérience intéressante et de parler de choses qui vous passionnent.
5. être intéressé
Dale Carnegie a déclaré: «Pour être intéressant, soyez intéressé." Une étude publiée en 2010 dans le Journal of Experimental Social Psychology a révélé que les personnes engagées dans un débat avec un partenaire en ligne évaluaient le partenaire plus favorablement si elles recevaient une question de cette personne. partenaire par opposition aux participants dont les partenaires ne posaient pas de questions et ne manifestaient aucun intérêt pour leur point de vue. Les participants qui ont reçu une question ont dit qu'ils seraient plus disposés à dialoguer avec leur homologue à l'avenir.
Comment être intéressé? Posez des questions, écoutez attentivement, posez plus de questions. Engagez les gens à parler de leurs passions. Si vous ne savez pas de quoi ils parlent, c'est encore mieux. Posez plus de questions. (Soyez humble! Et curieux!) Si vous connaissez déjà le sujet, c'est un autre excellent moyen de nouer des liens.
J'aimerais savoir quels sont ceux que vous maîtrisez déjà. Lequel allez-vous incorporer dans votre prochaine interaction? Y a-t-il d'autres caractéristiques ou habitudes comportementales que vous trouvez intéressantes dans d'autres qui ne sont pas mentionnées ici? Tweetez à @AmandaBerlin et faites le moi savoir!
