Obtenir cette redoutée e-mail de remerciement pour un poste qui vous a enthousiasmé est une pilule difficile à avaler - il n'y a vraiment aucun moyen de prendre du sucre-poil.
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ressentez immédiatement un mélange de colère, de tristesse et de pincement au désespoir. Et, bien que ce soit tout à fait normal (vous êtes autorisé à vous sentir bouleversé, au moins un petit peu!), Cela ne signifie pas nécessairement que c'est productif.
Le rejet est en fait un bon moment pour réfléchir, évaluer la situation et déterminer où vous pouvez vous améliorer la prochaine fois. Donc, pour vous aider à faire exactement cela, voici cinq questions que vous devriez vous poser après avoir été licenciées pour un travail - qui n'impliquent pas: «Quel diable est leur problème?
1. Est-ce que je voulais vraiment ce travail ?
Votre recherche peut être remplie de nombreuses émotions, y compris l'optimisme aveugle. Il est si facile de se perdre dans le prestige du nom d'un certain employeur ou des nombreux avantages de la culture de l'entreprise, au point que vous oubliez de penser aux responsabilités et aux tâches qui pourraient découler de l'emploi pour lequel vous postulez. C'est un travail , après tout.
Ainsi, après avoir reçu cette dose brutale de réalité, il est temps de faire une réflexion sur vous-même et de déterminer si vous vouliez ou non ce poste . Étiez-vous intéressé uniquement parce que vous souhaitiez vous installer dans cette entreprise, indépendamment de ce que vous faisiez? Avez-vous postulé uniquement parce que vous pensiez que ce serait impressionnant pour vos amis et vos connaissances aléatoires sur Facebook?
Les interviewers peuvent généralement dire dès le départ si vous êtes vraiment excité par le poste ou si vous avez des raisons inavouées. Prenez le temps de déterminer si vous êtes vraiment désireux de décrocher ce poste (et, le cas échéant, ce qui vous y a attiré exactement), et vous serez bien mieux informé pour poursuivre votre recherche!
2. Étais-je bien préparé?
Lorsque votre recherche d'emploi prend beaucoup de temps, vous risquez de tomber dans le piège de la conduite en pilote automatique. Vous vous attelez au minimum, vous suivez les mouvements et vous le faîtes dans vos interviews.
Mais, comme presque tout le monde le sait, ce n’est pas nécessairement la recette du succès. Le processus d'embauche nécessite beaucoup de préparation, et il est important que vous soyez honnête vous-même, que vous ayez ou non retardé la transaction.
Avez-vous adapté votre CV à cet emploi en particulier? Avez-vous réellement fait des recherches sur l'entreprise - ou avez-vous tout simplement craché une foutaise générique qui aurait pu s'appliquer à n'importe quel employeur? Les chances sont, vous savez déjà si vous avez jeté les bases nécessaires. Mais être douloureusement honnête avec vous-même maintenant (même si c'est humiliant d'admettre vos propres fautes) vous aidera à améliorer vos méthodes et tactiques à l'avenir - vous pourrez ainsi obtenir une lettre d'offre au lieu d'un rejet brutal et cruel.
3. Qu'est-ce qui aurait pu contribuer à mon rejet?
Vous repensez à ce qui vous a amené à ce point et vous ne pouvez pas comprendre où les choses ont mal tourné pour votre vie. Votre CV et votre lettre de motivation étaient parfaits. Votre entrevue s'est bien déroulée. Le responsable du recrutement a même laissé un «Nous nous verrons bientôt!» Lorsque vous sortiez.
Alors, que s'est-il passé? Qu'est ce qui a changé?
Il est important de réaliser que votre rejet n'a rien à voir avec ce qui s'est réellement passé lors de vos différentes interactions avec l'employeur: il se peut qu'il y ait une autre pièce du puzzle que vous avez négligé de prendre en compte jusqu'à présent.
Vous êtes-vous assuré que votre présence sur les médias sociaux était aussi nette qu'un sifflet avant de couvrir le monde entier de votre CV? Ou bien le responsable du recrutement a-t-il été accueilli avec une photo de profil de votre stand fût primé? Avez-vous été impoli avec la réceptionniste en chemin pour votre entretien?
Il est facile de vous concentrer uniquement sur ce qui s'est passé lors de l'entretien. Mais vous devez vous rappeler que le processus de recrutement (et votre réputation professionnelle!) S’étendent bien au-delà des quatre murs de cette salle de conférence. Prenez le temps de réfléchir à ce qui aurait pu conduire à votre décès ultime, puis prenez-en soin - immédiatement.
4. Aurais-je vu cela venir?
Si vous faites partie de ces personnes qui ont tendance à lire toutes les étapes du processus de recherche d’emploi (ça alors, eh bien, c’est probablement nous tous), il devient un peu trop facile de faire naître vos espoirs. Vous êtes tellement absorbé par les petits détails qui, vous le savez, indiquent que vous allez atterrir, vous parvenez à fermer les yeux sur ces gigantesques drapeaux rouges qui flottent devant votre visage.
Donc, étant donné que vous faites un peu de réflexion de toute façon, le moment est venu de tout rembobiner dans votre tête et de déterminer si vous auriez dû voir cela venir.
Votre intervieweur a-t-il eu la maladresse quand vous lui avez demandé quelles étaient les prochaines étapes du processus? A-t-il indiqué à plusieurs reprises où vos compétences ne correspondaient pas aux exigences du poste?
C’est là que cet optimisme aveugle entre de nouveau en jeu. Vous êtes tellement occupé à imaginer votre nom sur ces nouvelles cartes de visite brillantes que vous ne pouvez pas être dérangé de voir ce qui se trouve juste devant vous. Alors, le moment est venu de rassembler les faits - comme on dit, le recul est de 20/20.
5. Que pourrais-je faire de mieux?
Après toutes ces questions qui incitent à la réflexion, vous avez probablement identifié 50 domaines dans lesquels vous pourriez vous améliorer avant de postuler à votre prochain emploi. Et, bien que votre ambition soit admirable, elle ne finira probablement que par un sentiment de stress total, d'épuisement professionnel et d'épuisement - ce qui n'est pas nécessairement l'attitude que vous souhaitiez lors de votre prochain entretien.
Au lieu de cela, zone sur un domaine clé où vous pourriez faire mieux la prochaine fois. Peut-être devrez-vous répéter les réponses aux questions d’entrevue les plus courantes afin de ne pas vous perdre dans des réponses sans aucun but la prochaine fois. Peut-être avez-vous besoin de relire votre CV plus attentivement. Ou peut-être devez-vous approfondir vos recherches pour trouver des emplois et des organisations plus adaptés à vos besoins.
Quoi que ce soit, concentrez votre attention sur une chose. Vous constaterez une amélioration significative sans que vous vous sentiez trop éparpillé.
Se faire rejeter d'un travail (en particulier celui qui vous passionnait) n'est jamais facile. Même ceux qui prétendent "se nourrir de critiques constructives" restent environ une heure ou deux après avoir reçu ce courrier redouté.
Cependant, ce qui compte vraiment, ce que vous faites après avoir été rejeté. Alors, rappelez-vous de vous poser ces cinq questions clés, et vous utiliserez cette expérience négative pour obtenir un gain positif.
