Après de nombreuses nuits sans sommeil, vous venez de mettre votre préavis de deux semaines. Commençons par: Commencez par prendre une décision difficile. Ce n'est jamais facile de quitter un emploi à moins que vous ne détestiez absolument tout et tout le monde à 100%. Il est maintenant temps de pousser un soupir de soulagement et de repousser les côtes pendant les 10 prochains jours.
Pas si vite.
Bien que ce soit définitivement le moment de réduire un peu le stress au moment de conclure et de gérer des projets en cours, vous ne voulez pas tout laisser glisser. D'une part, vous rencontrerez certainement vos collègues et votre patron à l'avenir, et vous ne vous rendrez aucun service si votre impression finale avec eux est mauvaise. C'est un petit monde et vous ne savez jamais avec qui vous allez travailler ou dans le futur. Donc, ne brûlez pas de ponts: la personne qui n'est pas référencée aujourd'hui pourrait bien être le pied dans la porte, vous avez besoin de quelques emplois sur toute la ligne.
Partir sur une bonne note sera tellement plus facile si vous vous occupez des détails la minute où vous savez que vous partez.
Voici ce qu'il faut faire:
1. socialiser
Je sais que c'est la dernière minute et que cela semble paradoxal puisque vous avez déjà un pied dans la porte, mais vous regretterez de ne pas avoir profité de votre dernière chance de voir les gens face à face et de nouer des contacts définitifs. Vous avez peut-être toujours voulu demander à Jolene comment elle avait commencé sa carrière de designer, mais vous n'avez jamais eu le courage de l'approcher. Ou, que diriez-vous de Marcus sur l'équipe juridique. Vous avez entendu dire qu'il faisait partie du Corps de la Paix, une organisation qui vous fascine depuis des années, et maintenant, vous vous en moquez pour toujours reporter la date du café.
Eh bien, comme dit le proverbe, le temps presse. Établir une connexion maintenant ne vous sera pas seulement bénéfique à l'avenir, mais le faire avant de partir sera plus facile, tout simplement en raison de la proximité et de la commodité, ce qui ne doit pas être sous-estimé. Et une fois que vous l'avez, il vous semblera plus naturel de rester en contact en ligne.
2. Enregistrez-le
Le moment est venu de mettre de côté toute tendance minimaliste et de passer en mode thésaurisation complète afin de sauvegarder tout ce que vous pensez pouvoir vous être utile à l'avenir. Cela signifie transférer des courriels importants sur votre compte personnel, télécharger tous les documents dont vous avez besoin sur votre lecteur Google personnel et copier toutes les informations de contact de vos collègues ou clients que vous voudrez peut-être ultérieurement. (Remarque: ne dérogez pas aux règles de l'entreprise en procédant ainsi.)
Dans l'un de mes anciens postes, j'ai supposé naïvement que j'aurais le même accès par partage d'actions que celui que j'avais auparavant, car je effectuais un déménagement interne. Eh bien, cela ne s'est pas passé comme prévu, ce qui m'a gâché pendant un bon moment alors que cela aurait pu être aussi simple que de prendre le temps de télécharger mon travail.
3. nettoyer
Plus d’une ou deux fois, lorsque j’ai commencé à occuper un nouveau poste, j’avais la tâche fascinante de nettoyer le bureau, le classeur et parfois l’ordinateur que mon prédécesseur avait laissé derrière. Que ce soit des piles d'informations personnelles (comme des dossiers médicaux et des documents bancaires), ou des miettes de bretzel et un clavier collant, j'étais coincé à ranger.
Vous savez que l'ennuyeux Scout dit: «Vous quittez toujours un endroit mieux que vous ne l'avez trouvé?» Eh bien, nous ne sommes pas trop vieux (ni trop fatigués, espérons-le) pour utiliser ce sentiment en milieu de travail. Prenez quelques minutes pour ranger vos affaires, nettoyer vos tiroirs, passer un coup de désinfectant sur votre bureau et laisser les choses en bon état pour votre remplaçant. Ne présumez pas que votre entreprise sera suffisamment organisée pour prendre en charge ces petits mais importants détails.
4. Mise à jour
Une fois les tâches importantes terminées, vous pouvez vous concentrer sur la mise à jour de votre marque personnelle. Même si cette phrase vous fait frémir, "Non, je n'ai pas de marque ", vous en avez.
Prenez un moment pour consulter vos comptes de médias sociaux et notez ce qui devra être changé une fois que vous partirez (comme votre titre LinkedIn ou votre biographie Twitter). Oh, et si vous avez pu demander à votre responsable de vous donner son aval avant de mettre votre avis, vérifiez que cela se reflète maintenant sur votre page plutôt qu'après votre départ.
Et bien que cela puisse ne pas être possible pour toutes les organisations, voyez si votre adresse électronique au travail peut être configurée pour répondre automatiquement que vous ne travaillez plus dans votre poste précédent et que vous pouvez maintenant être contacté par votre courrier électronique personnel. Si ce n'est pas possible, assurez-vous que vos contacts les plus importants ont vos nouvelles informations de contact.
5. Laissez sur une bonne note
Si vous avez mis au point certains processus pour rendre votre travail plus efficace ou plus simple, continuez et mettez à jour tous les documents pédagogiques pertinents. Si vous devez quelque chose de dernier à vos collègues, ou votre patron, assurez-vous que vous livrez ou transférez à quelqu'un d'autre si nécessaire.
Bien que certaines personnes présument toujours qu'une personne sur le point de sortir de la maison a un cas de séniorite, vous n'avez pas à leur prouver le contraire. Et, bien que vous deviez faire preuve de considération simplement parce que c'est la bonne chose à faire, réfléchissez à la façon dont vous aimeriez commencer avec votre nouvel emploi. Personne n'aime démêler et finir le projet d'un prédécesseur.
Bien que la dernière chose que vous souhaitiez probablement est d’ajouter d’ autres éléments à votre liste de tâches, garder la trace de votre travail et tout fermer à un emploi vous aidera à démarrer votre nouvel emploi avec une ardoise vierge et la liberté de vous concentrer. Je vous dirai, d’expérience, que vous ne voulez pas passer votre première semaine à envoyer des e-mails, des appels ou des textos à votre ancien informaticien, pour voir s’il est possible de récupérer le document que vous avez laissé sur votre bureau. Fais-moi confiance sur celui-ci.
