La recherche d'emploi peut être une expérience stressante. Ainsi, la plupart des personnes, sinon toutes, comprendront si vous exprimez une certaine frustration en écrivant des lettres de motivation, en vous préparant pour des entretiens et en attendant de recevoir des nouvelles des employeurs.
Toutefois, si vous souhaitez effectuer votre recherche avec élégance, il y a certaines lignes à ne pas franchir. Pour éviter de paraître grossier, auto-destructeur ou désespéré, ou de lever les drapeaux rouges parmi vos contacts et vos responsables des embauches, assurez-vous de ne pas exprimer (ou transmettre d'aucune façon) les cinq sentiments suivants.
1. "Je prendrai n'importe quoi!"
Que vous le disiez à un recruteur que vous rencontriez lors d'un événement de réseautage ou juste à vous-même dans votre tête, c'est toujours une mauvaise idée. Les responsables du recrutement préfèrent les candidats passionnés et spécialisés dans un domaine particulier, et non les personnes qui feraient n'importe quoi pour se frayer un chemin. Si vous dites cela, vous semblerez désespéré (et si vous le pensez, vous vous sentirez désespéré). Pire encore, même si les gens veulent vous aider, ils ne le pourront pas, car ils n'ont aucune idée de ce que vous recherchez.
Prenez plutôt le temps de déterminer ce que vous recherchez ou qui vous intéresse le plus - même s'il ne s'agit que du type de société pour laquelle vous souhaitez travailler. Plus vous êtes précis, plus il est facile d'affiner votre recherche et de faire appel à d'autres personnes pour vous aider.
2. «Je déteste mon emploi actuel»
Même si vous avez une raison parfaitement légitime de ne pas aimer votre travail, évitez ce sujet. Les recruteurs détestent entendre cela des candidats à un poste - qui veut embaucher quelqu'un qui dit des choses négatives sur son employeur? De plus, vous ne savez jamais si vous discutez, par exemple, de votre aversion pour la microgestion avec un microgestionnaire. Il est préférable de rester concentré sur ce que vous recherchez dans un futur rôle - et non sur ce que vous essayez si durement de vous éloigner de votre poste actuel.
3. «Enchanté, puis-je vous envoyer mon CV?
De nombreuses entreprises ont des avantages pour les employés qui envoient des curriculum vitae aux candidats intéressés, mais il est toujours présomptueux de supposer que quelqu'un que vous venez de rencontrer, quelle que soit votre relation avec lui, veuille se porter garant pour vous. Votre meilleur choix est d’attendre que votre connexion soit investie en vous et d’offrir d’envoyer votre curriculum vitae à un responsable du recrutement sans invite. Vous pouvez certainement faire connaître votre intérêt à travailler pour la société de votre réseau, mais ne demandez pas réellement à faire transférer votre CV.
4. "Je sais que je vous ai envoyé un courriel hier, mais …"
Dans le même ordre d'idées, il n'est pas bon pour les affaires de suivre un contact trop souvent. Bien sûr, la persistance peut porter ses fruits, mais ne vous y prenez pas de la peine - l'article d'Elliott Bell offre d'excellents conseils à cet égard. Évidemment, vous ne voulez pas que votre contact vous oublie, surtout s'il a offert de vous aider d'une certaine manière, mais vous en faites trop et cet intérêt initial d'aider pourrait tourner à la contrariété.
5. «Quel genre d'opportunités de sortie les employés ont-ils?»
Les gens le demandent en permanence avec la meilleure intention d'essayer d'en apprendre davantage sur un cheminement de carrière particulier, mais si vous recherchez activement un emploi, cela risque de ne pas envoyer le bon message. Peu importe à qui vous parlez pendant votre recherche d'emploi, vous voulez vous assurer que vous ne vous concentrez pas uniquement sur ce que vous pouvez retirer d'une opportunité ou d'un lien. N'oubliez pas d'y penser du point de vue de votre contact ou du responsable du recrutement. Quelque chose comme «Quel est le cheminement de carrière typique de votre entreprise?» Passera beaucoup mieux.
Il est facile de se décourager pendant la recherche d'emploi, mais gardez la tête haute et, surtout, gardez votre langue neutre ou positive. Vous éviterez d'élever les drapeaux rouges auprès d'éventuels futurs employeurs et vous laisserez une grande impression sur tous ceux que vous rencontrerez.
