Il est prudent de dire que, dans ma carrière de recruteur pour Hulu et maintenant sous Career Contessa, j'ai mené une bonne part d'entretiens. Et au cours de toutes ces réunions, j'ai expérimenté le bon, le mauvais et le très, très moche.
Permettez-moi de garder les choses positives et de partager cinq choses que j'aime absolument lors des entretiens. Astuce: les décisions concernant les emplois - que vous passiez ou non devant l'écran du téléphone, pour l'entretien final et pour l'offre - peuvent sembler mystérieuses, mais souvent, ce sont les petites choses qui importent le plus.
1. Présentez-vous bien
Peu importe si vous interviewez avec une entreprise pleine de gens qui portent des jeans et des sweats à capuche toute la journée, la grande majorité des intervieweurs veulent savoir que vous prenez la réunion au sérieux. Signification: Présentez-vous tôt, habillez-vous avec professionnalisme, soyez gentil avec toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez, préparez-vous à en recevoir des copies, donnez une poignée de main ferme et regardez votre interlocuteur dans les yeux lorsque vous parlez.
Oui, ces étapes permettent d’interviewer 101, mais les gestionnaires d’embauche remarquent que vous les exécutez (ou non).
2. Faites parler petit
En tant qu'interviewer, je veux bien sûr que vous soyez prêt à répondre aux questions du type «Parlez-moi de vous» et «Pourquoi recherchez-vous un nouvel emploi?». Mais je veux aussi savoir que vous êtes quelqu'un avec qui j'aimerais travailler. avec chaque jour. Bien que vous ne devriez pas laisser l'entrevue aller trop loin du cours, assurez-vous d'engager de petites discussions pour montrer que vous pouvez être social et que vous êtes une personne globalement intéressante.
Après tout, le fait que l'intervieweur veuille ou non vous parler tous les jours peut être un facteur décisif pour déterminer si vous obtenez le poste.
3. Vendre ce que vous pouvez offrir
Trop souvent, quand j'ai demandé aux personnes interrogées pourquoi elles étaient intéressées par le poste et l'entreprise, je leur ai répondu: «Je pense que c'est une excellente opportunité d'apprentissage pour moi» ou «je pourrais en apprendre beaucoup». Ou pire, « Je travaille actuellement à temps partiel et je recherche un emploi à temps plein. »Alors, je me demande encore: comment ces personnes bénéficieraient-elles exactement à mon organisation?
Réponse: ils ne le feront pas. Mes interlocuteurs préférés peuvent facilement exprimer la valeur qu'ils apporteraient à l'entreprise - et non ce qu'ils retireraient du travail.
4. Faites vos devoirs d'industrie
La préparation de base à une entrevue préalable comprend des recherches sur l'historique de l'entreprise, son énoncé de mission, ses offres de produits, etc. Mais les grands interviewés font également des recherches sur l’industrie dans son ensemble. Quelles tendances macro ont un impact sur l'entreprise? Qui sont ses plus gros concurrents et que font-ils différemment? Le fait de pouvoir parler en toute confiance des actualités actuelles dans l’espace témoignera de votre véritable intérêt et de votre intégration au sein de la société.
5. Envoyez une note de remerciement (vraiment)
Cela peut sembler évident, mais vous ne pouvez pas croire combien de personnes ne le font toujours pas. Et cette minuscule note peut réellement se situer entre vous et le travail de vos rêves. En fait, un autre intervieweur m'a dit d'attendre d'envoyer une lettre d'offre à un candidat jusqu'à ce que nous ayons reçu une note de remerciement.
En bout de ligne: envoyez un. Et fais le bien.
