Travailler pour The Muse signifie que j'ai beaucoup d'amis qui me consultent pour des conseils de recherche d'emploi. (Cela signifie également des vacances illimitées et les vendredis du whisky, mais c'est un article pour un jour différent.) Et bien que chaque situation soit différente, il y a quelques choses que je me trouve à répéter encore et encore. Surtout pour les personnes qui ont quelques emplois sur leur CV et ne se souviennent pas exactement des bases de la recherche d'emploi.
Donc non, aucun de ces conseils ne relève de la science de la fusée. En fait, cela relève en grande partie du bon sens. Mais c’est aussi exactement le genre de choses qui sont faciles à oublier lorsque vous êtes au cœur de la panique et que vous craignez de décrocher un nouvel emploi rapidement.
Que vous commenciez à chercher un emploi ou que vous sentiez que cela prenait une éternité, voici le conseil que je donne souvent à mes amis. Et, puisque tout ami de The Muse est un de mes amis, à vous aussi.
1. Vous et moi savons que vous pouvez faire ce travail, mais le responsable du recrutement ne le fait pas (encore)
S'engager dans une recherche d'emploi est le moment idéal pour repenser ce que vous voulez vraiment de votre carrière. Vous avez peut-être toujours travaillé dans le domaine des relations publiques, mais vous aimez vraiment recruter et rapprocher des personnes, et vous pensez vous essayer au recrutement. Vous voyez donc un poste de recrutement dans un cabinet de relations publiques et pensez: parfait!
Vous savez que vous pouvez faire ce travail. Je sais que tu peux faire ce travail. Mais comme le responsable du recrutement n'a aucune idée de qui vous êtes (et interroge probablement de nombreuses personnes ayant une expérience du recrutement), vous allez devoir faire tout votre possible pour prouver que vous pouvez faire ce travail.
Vous pouvez le faire de nombreuses façons. Vous pouvez rédiger une lettre d'accompagnement tueuse expliquant votre passion pour le recrutement, vos compétences transférables, et pourquoi vous pensez, au-delà des candidats ayant une expérience plus traditionnelle, que vous seriez le candidat idéal pour le poste. Vous pouvez créer un nouveau curriculum vitae avec une section de résumé ou une section «Expérience de recrutement» afin de rendre votre expérience de recrutement plus claire et plus claire. Ou, mieux encore, vous pouvez trouver un interlocuteur auprès de cette société et être recommandé en tant que membre que l'équipe devrait absolument examiner.
Mais vous devrez certainement faire autre chose que d'envoyer votre même CV et cette lettre de motivation que vous utilisez partout ailleurs.
2. S'éloigner de votre CV
OK, il est donc primordial d'avoir un CV solide qui montre vos compétences et vos réalisations. (Si vous avez besoin d'aide, commencez ici, ici et ici.)
Mais une fois que tu as fait ça? Il est temps d'arrêter de modifier ces points et de commencer à mettre ce mauvais garçon devant d'autres personnes.
Vous en avez déjà entendu parler (mais, oui, je vous le répèterais probablement toujours): la grande majorité des postes sont pourvus par des personnes recommandées. Ainsi, la majeure partie de votre temps et de votre énergie à chercher du travail devrait être consacrée à des contacts avec des personnes qui travaillent pour les entreprises de vos rêves, sans débattre (encore une fois) de la question de savoir si Garamond ou Georgia est un meilleur choix de police. Fermez Word, ouvrez votre navigateur et dirigez-vous vers Meetup, LinkedIn ou votre organisation professionnelle de choix pour commencer à établir ces connexions. Ou, commencez avec le réseau que vous avez déjà, ce qui m'amène à:
3. Dis-moi comment je peux t'aider
Je ne peux pas compter le nombre de courriels que j'ai reçus, à savoir: «Je cherche un nouvel emploi. Dites-moi si vous entendez parler de quoi que ce soit! »Et bien que cela soit vraiment bien intentionné - je comprends que personne ne veut déranger qui que ce soit avec une demande compliquée ou spécifique - c'est en réalité beaucoup plus utile (pour moi) et productif ( pour vous) d’envoyer une description détaillée de ce que vous recherchez.
Une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre recherche d’emploi est d’adresser un courrier électronique aux personnes de votre réseau, en précisant les titres des postes qui vous intéressent le plus, les types d’entreprises que vous ciblez, les lieux où vous êtes ouverts. à, et surtout, comment exactement les autres peuvent aider. Voulez-vous que les gens gardent un œil sur des types de postes spécifiques? Présenter des personnes qui travaillent sur le terrain? Suggérez quelques entreprises supplémentaires qui pourraient être intéressantes? Être détaillé n'est pas ennuyeux - c'est utile pour montrer aux gens exactement ce qu'ils peuvent faire pour vous aider.
Oh, et voici un modèle qui rend ce processus très, très facile.
4. Pour l'amour de Dieu, arrêtez de dire «je prendrai n'importe quoi»
Surtout quand une chasse se poursuit, il est facile de se sentir désespéré et de commencer à négocier avec vous-même sur ce que vous allez prendre et que vous ne voudrez pas emporter («OK, peut-être que la grande entreprise à 45 minutes ne serait pas si mauvaise…») ou pire encore. désespéré et se disant à vous-même et à tout le monde que vous connaissez, "j'ai juste besoin d'un salaire, je prendrai n'importe quoi!"
Arrêtez. Vous voulez être heureux dans votre prochain rôle, non? (Je le veux certainement - et pas seulement parce que je ne veux plus vous entendre se plaindre de votre travail à l'heure de l'apéro.) Croyez-moi, je vous dis que vous ne voulez plus avoir à chercher dans six mois, c'est donc important que vous le fassiez bien cette fois-ci.
Même si vous n'êtes pas sûr à 100% de ce que vous voulez faire, essayez de vous concentrer sur quelques champs ou types de postes spécifiques et concentrez votre recherche là-bas. Cela vous aidera non seulement à trouver un emploi que vous aimez réellement à long terme, mais aidera également votre recherche à se sentir moins pénible et plus concentrée. De plus, les responsables du recrutement préféreraient embaucher quelqu'un qui est enthousiasmé par le travail par rapport à quelqu'un qui «fera n'importe quoi». Ainsi, vos chances de décrocher un emploi ne seront meilleures que si vous vous en tenez à vos armes.
5. Accrochez-vous et restez positif
Oui, je dis cela parce que c'est gentil et encourageant et ce qu'un bon ami dirait quand vous traversez une période difficile, mais je le dis aussi parce que cela vous aidera à obtenir un emploi. Comme l'explique Lily Zhang, experte des carrières, «rien ne pourrait être plus important dans votre recherche d'emploi que de garder le moral." (Elle offre des conseils judicieux sur la manière de le faire ici.) Grognement, se plaindre et simplement haïr Votre recherche d’emploi chez PITA est tout à fait juste, mais elle montrera également aux personnes avec qui vous travaillez en réseau et avec qui vous interviewez que vous n’êtes pas très amusant. D'un autre côté, si vous abordez chaque jour avec optimisme et enthousiasme pour la suite, cela va également disparaître - et dans le bon sens.
Alors, accrochez-vous. Vous êtes vraiment génial - et quand vous montrez à tout le monde que vous interagissez avec ça? Votre prochaine grande chose est au coin de la rue.
Et non, je ne dis pas ça.
