TED Les discussions sont amusantes et intéressantes. Se préparer aux entretiens peut être, euh, moins amusant et plus intéressant.
Pour réconcilier cela, voici cinq fabuleuses conférences TED qui sont à la fois agréables à regarder et utiles pour vous aider à préparer votre prochaine grande interview.
1. Votre langage corporel façonne qui vous êtes
Nous savons tous que le langage corporel a une incidence sur la façon dont les autres nous perçoivent. Ce qui n’est pas si évident, c’est que notre langage corporel modifie également notre perception de nous-mêmes.
Pour être plus confiant lors de votre prochaine entrevue, essayez quelques-unes des poses puissantes d'Amy Cuddy. Bien sûr, vous voudrez peut-être réfléchir à votre langage corporel lorsque vous rencontrerez le responsable du recrutement, mais réfléchissez-y aussi avant l'entrevue. Être dans le bon état d'esprit avant de partir pourrait bien être ce dont vous avez besoin pour être la meilleure version de vous-même.
2. Comment parler pour que les gens veuillent écouter
Julian Treasure propose d'excellentes règles empiriques à suivre lorsque vous parlez en général, mais également lorsque vous partagez vos expériences avec un intervieweur. Par exemple, le numéro trois de sa liste des sept péchés capitaux de parler est négatif - lors d'un entretien, vous voulez toujours que votre langue soit neutre ou positive.
Mais ce qu'il y a de mieux dans son discours, c'est quand il décrit les différentes manières dont vous pouvez utiliser votre voix pour montrer de l'excitation, de l'emphase ou même du pouvoir - toutes choses utiles lorsque vous montrez à un responsable du recrutement ce que vous pouvez apporter à la table.
3. Parlez-moi ringard
Pour ceux d'entre vous qui ont une formation plus technique, il est important de réaliser que toutes les personnes avec lesquelles vous vous entretenez n'auront pas les mêmes prouesses techniques. Dans cette courte vidéo (ce n'est que quatre minutes et demie!), Melissa Marshall donne quelques suggestions sur la façon de rendre votre expérience plus racontable.
Voici la version encore plus courte: le jargon est mauvais; les histoires sont bonnes.
4. Comment repérer un menteur
Dans une interview, il ne s'agit pas uniquement d'impressionner votre interlocuteur. il s'agit également de déterminer si le poste pour lequel vous postulez convient à votre situation. Je ne dis pas que votre futur employeur potentiel serait malhonnête à propos du travail que vous feriez ou du milieu dans lequel vous passeriez votre temps, mais il n’est certes pas gênant de connaître les signes révélateurs d’un menteur.
Pour certains d'entre nous, il est également bon de savoir que nos nerfs changent notre façon de communiquer. Si certains de vos tics nerveux vous font paraître indigne de confiance, c’est définitivement quelque chose que vous voulez prendre en compte.
5. Le parti pris de l'optimisme
Il se trouve que l'optimisme, un peu comme le pouvoir, modifie réellement notre corps et peut affecter les résultats réels. Cela peut réduire le stress et nous garder motivés, avec de nombreux autres avantages. Mieux encore, nombre d’entre nous sommes naturellement enclins à être plutôt optimistes.
Selon Tali Sharot, nous ne devons pas perdre de vue la réalité. Nous avons besoin d’une bonne dose d’optimisme et de précaution pour nous préparer au succès. Une bonne chose à garder à l’esprit quelle que soit l’étape de la procédure de candidature à un poste.
Êtes-vous un fan de TED Talks? Y a-t-il des idées qui me manquent qui, selon vous, ont un rapport positif avec la préparation à une entrevue ou à une recherche d'emploi?
