La randonnée est une de mes spécialités. Même mes tangentes ont tendance à avoir des tangentes. Je sais, c'est du talent. Parfois, c'est parce que le silence me met extrêmement mal à l'aise. (C’est aussi la raison pour laquelle je me retrouve à la table des collations lors d’événements de réseautage.) D’autres fois, comme je ne peux pas bien communiquer ce que j’essaie de dire, je laisse simplement toutes mes pensées s'écouler dans l’espace devant moi. .
C'est une habitude improductive dans tous les scénarios. Et dans les interviews? Eh bien, cela peut être un facteur décisif. "Les meilleurs chercheurs d'emploi ne décident pas", déclare Caroline Ceniza-Levine, fondatrice et coach de carrière chez SixFigureStart. “'The Rambler' répond finalement à la question, mais pas avant de partager des informations supplémentaires dans des détails minutieux. Il ne se rend pas compte que les meilleures réponses aux interviews donnent la bonne quantité d'informations dans le temps imparti. Il ne s'agit pas de faire court pour des raisons de brièveté, mais bien d'être concis. "
Si vous avez souvent du mal à vous rendre au point, essayez d’utiliser les stratégies suivantes.
1. Préparez-vous aux questions communes d'entrevue
Vous ne saurez pas tout le monde (à moins que la «clairvoyance» ne soit une compétence que vous avez énumérée dans votre CV). Mais certains "se font demander si souvent que vous auriez la bêtise de ne pas préparer de réponses à l'avance", dit Alison Green, fondatrice du site Ask a Manager. Par exemple, je suis à peu près sûr que le responsable du recrutement voudra en savoir un peu plus sur qui vous êtes, sur vos antécédents et sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez ce poste.
Pour les questions d’entretien courantes, développez les points clés que vous souhaitez aborder. Etre mieux préparé pour le plus grand nombre possible vous aidera à survoler ceux-ci et à consacrer plus de pouvoirs cérébraux aux plus difficiles.
2. Ne répondez pas tout de suite
Il n'y a rien de mal à prendre un battement avant de donner votre réponse. «Le fait de prendre des pauses vous aidera à donner à votre entretien l'impression d'être un échange normal, ce qui vous aidera à vous détendre et à paraître plus confiant», explique Chelsea Babin, responsable du contenu chez Camden Kelly Corporation.
Répétez la question dans votre tête, assurez-vous de bien comprendre ce qui vous est demandé et commencez à rassembler vos pensées. En cas de confusion, le moment est idéal pour demander des éclaircissements. C'est aussi une excellente occasion de revenir sur vos points clés.
3. Suivre un format spécifique pour chaque réponse
Avoir un format de référence pour chaque question (quel que soit le contenu) peut être d'une grande aide. Répondez aussi brièvement que possible; disons en une à deux phrases. Faites un suivi avec tous les détails de base nécessaires (en insistant sur ce qui est nécessaire), puis terminez-le.
Par exemple, lors d'une récente interview, le comité de recrutement a demandé pourquoi je voulais ce poste spécifique, pour lequel j'ai déclaré:
Réponse brève: «Je suis intéressé parce que cela me permet d’utiliser mon éducation et mon expérience professionnelle antérieure pour avoir un impact direct sur ceux avec qui je travaillerai.»
Informations de base nécessaires: «Après avoir obtenu mon diplôme en santé publique, j'ai travaillé dans les coulisses du bien-être des entreprises. Il était difficile pour moi d'être si séparé de la population que nous essayions d'influencer de manière positive. ”
En conclusion: «Alors, j’aime vraiment que cette opportunité me permette d’être en première ligne, étant donné que j’interagirais face à face avec les étudiants universitaires.»
4. Apprenez à reconnaître vos «signes de randonnée» et votre «pourquoi»
Pour changer un comportement, vous devez savoir quand et pourquoi cela se produit. Souvent, je ne remarque que mon temps est long lorsque mes phrases commencent à s'estomper. Quels sont tes indices? Les gens regardent-ils? Est-ce qu'ils essaient de vous interrompre pour changer de sujet? Voulez-vous dire "euh" beaucoup?
Une fois que vous avez pris conscience du comportement, vous pouvez essayer de comprendre le «pourquoi», comme dans: «Pourquoi ne puis-je pas me taire maintenant?» Peut-être est-ce parce que vous êtes intimidé et que vous avez peur de tout gâcher ceux que vous essayez d'impressionner.
Comprendre quand et pourquoi est crucial pour deux raisons. Tout d'abord, cela vous aidera à le prévenir. Deuxièmement, vous pouvez y mettre fin si cela se reproduit. Tu n'es pas parfait. Il est difficile de changer complètement la façon dont vous agissez du jour au lendemain. Donc, si vous commencez à parler en cercles, en carrés, et que vous serez capable de le reconnaître, de l'arrêter et de récupérer.
5. porter une montre
De nos jours, la plupart des gens gardent une trace de l'heure avec un téléphone portable. Mais ne répétez pas: ne prenez pas votre téléphone avec vous. À tout le moins, éteignez-le et jetez-le au fond de votre sac.
Au lieu de cela, utilisez une bonne vieille montre-bracelet (ou une toute nouvelle, 5 $ de CVS). Garder une trace de l'heure est un excellent moyen de rester en contrôle. Green pense que deux minutes est un bon délai pour la plupart des réponses. Et, encore une fois, si le responsable du recrutement a besoin de votre part, elle le dira. Cependant, Green dit: «N'allez pas à l'extrême extrême et changez d'opposant, le candidat qui parle à peine et oblige l'intervieweur à tirer des informations péniblement, phrase par phrase."
Prenez note cependant: essayez d’être aussi subtile que possible. Il n'y a pas besoin de regarder pendant que vous parlez.
La randonnée est un comportement compréhensible et courant dans les situations éprouvantes pour les nerfs. Après tout, il y a beaucoup en jeu si vous voulez vraiment le poste. Mais malheureusement, cela ne vous donne pas l'air très professionnel ou au top de votre forme. Vous n'avez pas besoin d'être un robot, mais vous devez prouver que vous êtes le meilleur candidat tout en évitant que les autres personnes présentes dans la salle ne s'ennuient à en pleurer ou soient très confuses (ou les deux).
