Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez probablement quelques grands objectifs de carrière. Mais si vous êtes comme la grande majorité d'entre nous, vous avez probablement l'impression que les étapes pour y arriver sont intimidantes, effrayantes et même impossibles. La distance entre votre lieu de résidence et celui que vous souhaitez un jour peut sembler insurmontable.
Ou peut-être que vous n'avez pas une vision claire de l'endroit où vous voulez vous retrouver. Vous savez que vous ne voulez pas rester stagnant, mais vous ne savez pas à quoi ressemble ce jeu final.
Quoi qu’il en soit, la bonne nouvelle est qu’il ya beaucoup de choses totalement gérables que vous pouvez faire pour votre carrière aujourd’hui et qui rapporteront des dividendes sur toute la ligne. Après tout, peu importe l’endroit où vous vous dirigez ou la distance qui vous sépare, atteindre un objectif important est une série d’étapes beaucoup plus petites.
Essayez-en un, ou tous les cinq, pour jeter les bases de votre succès quotidien.
1. Prenez un café
Prendre un café ne semble probablement pas être un problème. Vous pouvez déjà le faire une fois (plusieurs fois) par jour, en l’utilisant pour passer de monstre au lit croustillant à un être humain à moitié fonctionnel ou pour rattraper des collègues qui ont besoin d’une pause en milieu d’après-midi.
Cependant, passer du temps avec un ami, un ancien collègue ou un nouveau membre de votre réseau est également une stratégie simple et rapide pour stimuler votre carrière - et peut rapidement catapulter toute situation, de stagnante à stimulée.
Mon propre exemple: Il y a quelques années, je me sentais pris au piège de mon travail d'assistant et espérais un rôle plus créatif. J'ai contacté un ami de la famille qui avait un travail intéressant dans le marketing et des amis dans les industries qui m'intéressaient, envoyant un message Facebook expliquant ma situation et lui demandant si elle connaissait quelqu'un qui cherchait quelqu'un comme moi. Elle m'a mis en contact avec son amie, propriétaire d'une entreprise de publication de contenu, et nous nous sommes assis pour prendre un café. Quelques semaines plus tard? J'ai été embauché en tant que responsable du contenu.
D'accord, c'est certainement le meilleur des scénarios, mais même si vous n'avez pas d'objectif précis, ces réunions peuvent s'avérer extrêmement utiles. Le fait d’avoir des interactions individuelles ouvre la voie à une conversation intéressante et productive, à des conseils sincères et à des relations plus profondes. Vous créez également une mémoire avec quelqu'un, ce qui renforce votre relation et vous permet de l'utiliser à votre avantage lorsque vous recherchez un nouvel emploi ou souhaitez obtenir des conseils.
Il s’agit en réalité de maintenir un réseau cohérent et intentionnel. Prendre l’habitude de rencontrer les membres de votre réseau est un geste petit mais crucial qui peut en définitive conduire à de grands changements pour votre carrière.
2. Obtenir une certification
L’enseignement supérieur est un pas commun pour faire avancer votre carrière, mais aller aux études supérieures peut représenter un grand pas en avant, tant sur le plan émotionnel que financier. Pensez plutôt à obtenir une certification pour des compétences ou des spécialités spécifiques dans votre domaine, ce qui vous permettra d’ajouter à votre expertise (ou d’apporter une légitimité à la formation que vous avez déjà) tout en travaillant, et vous donne finalement une chance de vous distinguer des autres candidats. ou augmenter votre valeur en tant qu'employé.
Par exemple, l'analyste financier Travis Lockhart, FP & A cherchait des moyens de se différencier de ses pairs et d'acquérir plus de connaissances dans le secteur. Il a donc obtenu le titre de spécialiste en planification et analyse financières d'entreprise (FP & A) de l'Association for Financial Professionals, , programme rentable. Lockhart a partagé quelques-uns des avantages qu'il a constatés: «J'ai été promu directeur de FP & A, avec une augmentation de salaire, à peu près en même temps que l'obtention du titre de FP & A. Je pense vraiment que la certification FP & A vous rend plus commercialisable en tant que professionnel, aide à augmenter et à valider vos compétences et vos compétences, et vous introduit dans un vaste réseau de professionnels partageant les mêmes idées. "
Si, comme Lockhart, vous souhaitez évoluer et vérifier vos compétences actuelles, explorez les programmes de certification de votre secteur: les options vont de la finance à la gestion des ressources humaines, du marketing à la gestion de projet, ainsi que de nombreux domaines intermédiaires. Si vous pensez avoir besoin de compétences totalement nouvelles pour atteindre vos objectifs, explorez les cours en ligne offrant des certifications, puis découvrez comment partager ces informations sur votre CV.
Et si vous n'êtes pas sûr des compétences à développer, parlez-en à vos interlocuteurs pour savoir où sont vos lacunes - ou tout simplement, suivez votre instinct et apprenez quelque chose qui vous intéresse! Même s'il s'agit d'une compétence que vous n'utiliserez pas plus tard dans la vie, vous pousser à apprendre vous aidera à continuer à vous développer à long terme.
3. Prendre un nouveau projet
Que ce soit pour prendre en charge une mission qui vous a échappé au travail, pour démarrer un projet parallèle ou pour un job bénévole, prendre quelque chose de plus qui ne fait pas partie de vos responsabilités actuelles peut vous aider à vous étirer tout en vous préparant à toutes sortes d'avantages potentiels. maintenant et en bas de la ligne.
Par exemple, le fait de parrainer une tâche ou une équipe au travail vous permettra de vous entraîner à posséder et à exécuter un projet, ce qui vous positionnera en tant que leader, même si vous ne jouez pas un rôle de direction. On se souviendra de vous comme quelqu'un qui fait face aux nouveaux défis et opportunités, qui est ambitieux et qui fait son travail - sans oublier que vous pouvez faire référence à votre travail acharné plus tard lors de la négociation d'une promotion ou d'une augmentation de salaire.
Et commencer un projet parallèle? Cela vous permet d'explorer des capacités et des intérêts qui ne correspondent pas tout à fait à votre emploi actuel. Ces petites entreprises constituent également d’excellents bâtisseurs de portefeuille, servent de différenciateurs dans la recherche d’emplois et peuvent vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin pour jouer un rôle plus gratifiant dans votre entreprise ou pour un tout nouveau travail.
Bien sûr, il y a une mise en garde importante ici: vous ne devriez prendre du travail supplémentaire que si vous sentez vraiment que vous avez le temps de bien faire les choses, sinon cela pourrait nuire à votre réputation! Si entreprendre un nouveau projet vous semble trop demander compte tenu de votre charge de travail actuelle, songez simplement à aider un collègue pour une petite tâche. Vous serez toujours considéré comme une personne qui prend des initiatives, vous pouvez acquérir une nouvelle compétence et vous allez certainement améliorer les relations au travail.
4. Demander une petite augmentation
Bien entendu, nous ne vous suggérons pas d'entrer dans le bureau de votre patron et d'exiger que votre salaire soit doublé. Mais si vous n'avez pas eu de conversation sur une augmentation de salaire depuis un moment, le moment est peut-être bien choisi. Rappelez-vous que même quelques milliers peuvent vraiment s’ajouter. En fait, des chercheurs ont découvert que les personnes qui, au début de leur carrière, négocient leur salaire de départ avec seulement 5 000 dollars (passant de 50 000 à 55 000 dollars) peuvent gagner plus de 600 000 dollars de plus au cours d’une carrière de 40 ans, en supposant une augmentation de salaire. C'est beaucoup de moolah qu'une simple demande maintenant peut vous mener à.
Avoir une conversation salariale peut également être un facteur de motivation majeur et vous aider à améliorer votre confiance en vous. Lorsque vous sentez que vous faites ce que vous méritez, vous vous sentirez probablement plus en mesure de faire un travail encore meilleur. En outre, plus vous vous entraînerez à discuter de votre salaire, plus vous vous sentirez à l'aise de le présenter (et d'autres sujets que vous devez négocier) avec vos superviseurs.
Et même si votre augmentation est inférieure à ce que vous souhaitiez - ou si vous n'obtenez aucune augmentation - vous continuez à énoncer vos objectifs de carrière et à rappeler à votre patron que votre travail est précieux. Se situer en tant qu'employé confiant et assertif ouvre la voie à un futur avancement.
Il est important de savoir quand et comment demander une augmentation de salaire, alors n'oubliez pas que lorsque vous le demandez, assurez-vous de disposer d'un plan de match.
5. Faites quelque chose qui vous effraie un peu
Tout le monde ne prend pas de risques, surtout au travail, mais pour avancer dans sa carrière, il faut souvent prendre des risques, petits et grands.
C’est l’objet ultime de tous ces conseils: vous devez faire en sorte que vous fassiez régulièrement des choses qui font battre votre cœur un peu plus vite. Peut-être que pour vous, vous en demandez plus, demander du café à un étranger ou obtenir un certificat pour vérifier si vous êtes génial. Ou peut-être que c'est quelque chose de totalement différent pour vous: prendre la parole lors d'une réunion, demander de l'aide pour un projet extensible sur lequel vous êtes bloqué, offrir de faire une présentation lors d'une conférence de l'industrie.
Reconnaître où vous souhaitez évoluer professionnellement - et prendre des mesures pour y parvenir - nécessite du courage, et vous y travaillerez probablement au cours de votre carrière. Mais de petites améliorations progressives à partir de maintenant vous aideront à devenir le professionnel que vous souhaitez devenir.
