En tant qu'entraîneur de carrière, je peux vous dire qu'il y a beaucoup de choses qui font que les lettres de motivation se démarquent mal. Mais comment aller au-delà de médiocre et le faire capter le regard de l'employeur dans le bon sens?
Telle est la question brûlante, quand une feuille de papier fait obstacle à votre employeur potentiel pour voir votre chef-d’œuvre de CV. Après tout, vous avez travaillé dur pour l’éditer et le peaufiner, et encore plus pour gagner l’expérience et les honneurs dont il se vante.
Donc, pour éviter que votre CV ne figure dans le fichier circulaire et pour atteindre votre objectif d'obtenir une entrevue, suivez ces cinq directives - et l'acronyme le plus facile à retenir de tous les temps: «COVER».
C
Appelez dès le début les postes de direction, les récompenses pertinentes et les compétences avancées. C'est le moyen le plus facile d'attirer l'attention de quelqu'un dès qu'il commence à lire. «Je vous écris parce que je suis intéressé par le poste de responsable des communications», dit-il peu, mais «je pense que mon expérience en matière de couverture médiatique internationale pour des clients technologiques de premier plan fait de moi le partenaire idéal pour le poste de responsable des communications». .
Vous ne savez pas quelles facettes de votre expérience inclure? Commencez par les points énumérés spécifiquement dans la description du poste. En prouvant que vous répondez aux principales exigences d'un employeur, vous allez continuer à écouter son attention.
O
Proposez des statistiques pour illustrer votre impact sur les entreprises ou associations pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Les employeurs adorent voir les chiffres - cela leur montre que vous parlez leur langue et que vous comprenez ce qu'ils recherchent chez un employé: les résultats.
Montrez-leur que vous avez marqué vos postes antérieurs et que vous n'avez pas suivi la liste de contrôle de votre prédécesseur, qu'il s'agisse d'un stage, de votre dernier emploi, d'un club universitaire ou d'un événement de team building que vous avez organisé pour renforcer le moral de l'entreprise. . Avez-vous gagné plus d'argent dans votre division que la personne qui vous a précédé? Partagez cette différence monétaire. Avez-vous recruté plus de vendeurs que vos pairs pour participer à une collecte de fonds? Montrez ce travail exceptionnel avec quelque chose que personne ne peut discuter - les mathématiques.
V
Vérifiez le nom de contact approprié à utiliser dans le message d'accueil de la lettre d'accompagnement (vous seriez surpris de voir combien de personnes ne le font pas). Si vous ne le trouvez pas en ligne, faites des recherches. Appelez l'entreprise et demandez qui est le représentant des ressources humaines ou le responsable du recrutement. Vous ne devriez jamais recevoir une salutation générale du type «À qui de droit» ou «Cher». Vous voulez que ce soit aussi personnalisé que possible afin que l'employeur sache que vous êtes débrouillard et que vous êtes prêt à faire vos devoirs.
E
Exemplifiez vos forces . Évitez à tout prix de vous décrire comme un «joueur d'équipe» ou une «personne-personne». C'est comme un graphiste utilisant la police Comic Sans: elle est trop utilisée, trop simplifiée et minimise vos attributs uniques.
Au lieu de cela, montrez vos compétences avec des énoncés descriptifs du type «Je suis un expert en communication qui possède une expérience qui rassemble divers départements pour développer un programme cohérent». Il dure plus longtemps, mais il est également plus fort.
Suivez ensuite ce point avec un exemple dans lequel vous avez affiché cette compétence, en disant, par exemple, «Par exemple, lorsqu’il a été chargé de diriger une campagne marketing pour la nouvelle image de marque de mon entreprise, j’ai coordonné des réunions avec toutes les divisions du service marketing afin d’assurer la promotion de la promotion. la cohérence dans tous les canaux de communication, y compris la messagerie et le matériel multimédia entre entreprises. "
N'oubliez pas non plus que votre lettre d'accompagnement doit servir d'exemple à vos compétences. Cela signifie que si vous êtes un journaliste en herbe, vous feriez bien de vérifier que vous avez utilisé le style AP correctement dans votre lettre de motivation. Si vous postulez à un poste de graphiste, votre lettre de motivation doit être un chef-d'œuvre visuel.
R
Abstenez-vous de régurgiter toutes les informations déjà détaillées dans votre CV. Votre lettre de motivation doit compléter votre curriculum vitae en ce qu’elle aborde les points saillants et vous donne une image plus complète de qui vous êtes une fois que l’employeur a lu les deux.
En outre, même si votre CV est assez clair, votre lettre de motivation doit avoir une touche personnelle - presque comme si vous écriviez une lettre à un ami ou à un membre de votre famille - exprimant un ton et utilisant un langage qui soit fidèle à vous . Veillez également à rendre votre lettre précise et percutante. Vous n'avez jamais, jamais besoin de parcourir une page - le but ici est d'attirer quelqu'un et de présenter vos qualifications en utilisant le moins de mots possible.
Maintenant, vous avez une liste de contrôle facile à retenir et qui garantit que votre lettre de motivation montrera pourquoi vous êtes fait pour le poste. Donc, votre dernier point de contrôle pour préparer votre lettre de motivation? Assurez-vous que votre lettre contient la seule chose que vous voudriez dire à l'employeur de vos rêves - avant que la porte de l'ascenseur ne se ferme sur votre conversation - se trouve dans votre lettre. Ensuite, mon ami, vous l'avez fait.
