L'ennui avec la recherche d'emploi, c'est que cela peut sembler être un travail à temps plein en soi, et c'est parce que c'est en quelque sorte! Une recherche vraiment efficace prend du temps, de la concentration, de la patience et beaucoup de travail et de vigilance. Comme ils le disent, les bonnes choses vont à ceux qui attendent et mettent leur temps (OK, j'ai ajouté ce dernier bit).
Donc, avant de vous lancer et de perdre votre temps, assurez-vous que vous êtes mentalement sur la bonne voie. Vous pouvez le faire en vous posant ces cinq questions pour rendre le processus plus rapide, plus efficace, moins stressant et, surtout, plus réussi!
1. Est-ce que je sais ce que je veux?
Cela peut sembler une question fortement existentielle, mais pour certains cela peut sembler évident (c’est pourquoi les gens ont tendance à ne pas y répondre). Pour obtenir ce que vous voulez, vous devez savoir ce que vous voulez.
Alors, prenez le temps de vous asseoir avant le début de la recherche - sans avoir été inondé d'informations, telles que des offres d'emploi qui pourraient vous influencer - et écrivez ce que j'aime appeler votre discours d'ascenseur. Ce sera un paragraphe qui capture et résume qui vous êtes en ce qui concerne votre prochain changement de carrière.
Voici comment commencer à l'écrire: Demandez-vous à quoi ressemblera la prochaine étape de votre carrière. Énoncez ce que vous recherchez - il est souvent utile de penser à ce qui ne fonctionne pas ou à ce que vous aimeriez changer dans votre lieu de travail actuel. Ensuite, définissez clairement vos points ou quatre à cinq points avec toutes les spécificités que vous recherchez: secteur d'activité, niveau, taille, type d'entreprise et site.
2. Ai-je les compétences pour obtenir le travail que je veux? Si non, que puis-je faire?
OK, donc ce sont deux questions, mais elles sont toutes les deux importantes.
Vous savez donc ce que vous voulez et vous avez commencé à chercher des débouchés. Si vous pouvez répondre honnêtement que vous avez les compétences nécessaires pour faire correspondre votre travail idéal, félicitations!
Sinon, pas de soucis. Vous pouvez toujours aller là où vous devez être, mais cela va prendre du travail. Par exemple, vous pouvez compléter votre expérience en suivant un cours en ligne, en acceptant un stage à temps partiel, en faisant du bénévolat auprès d'une organisation apparentée ou même en reprenant des études.
Choisir cette voie demandera beaucoup de temps, mais si c'est vraiment ce que vous voulez, vous devrez l'accepter.
3. Est-ce que je sais quelles sont mes priorités?
Avec chaque travail, vous devrez probablement faire des compromis. Vous devez donc connaître vos conditions de négociation et de non-négociation. Vous souhaiterez peut-être travailler pour un travail comportant des horaires flexibles et des journées de travail à domicile, mais si tous les autres vérifie, ceux peuvent être des luxes qui s'avèrent ne pas être nécessaires.
Pour tous vos besoins, demandez-vous, "Est-ce nécessaire ou est-ce juste l'idéal?". Ayez une liste de ce que le travail doit avoir, et une liste de ce que vous préférez mais qui n'est pas obligatoire. Ne faites pas de compromis si le rôle ne correspond pas à ce que vous devez avoir. Une meilleure option se présentera. Et si vous en trouvez un qui coche vos grandes priorités, considérez-vous chanceux!
Vous sentez un peu plus confiant dans ce que vous voulez dans un emploi?
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4. Est-ce que je recherche les bons emplois?
Une fois que vous avez déterminé ce que vous voulez, ne considérez que les emplois qui répondent aux tests ci-dessus. Il peut être facile de tomber dans le piège de "Je prendrai tout ce que je peux obtenir" à un moment donné dans la recherche, mais à vrai dire, vous n'êtes pas un bon choix pour tout et tout n'est pas bon pour vous … alors donnez-vous une plus grande chance d'être convoqué pour une entrevue.
Demandez-vous: «Suis-je suffisamment qualifié pour postuler à ce poste? Ou suis-je trop optimiste? »Si vous n'êtes pas sûr, voici un guide pour savoir si vous êtes sous-qualifié ou non qualifié.
5. Est-ce que je prends la bonne approche?
À ce stade, vous savez ce que vous voulez et vous avez fait beaucoup de travail pour y parvenir. Ne commettez donc pas l'erreur commune de ne pas mettre en avant votre meilleur atout.
Pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie, demandez-vous si vous adaptez votre application aux besoins de chaque entreprise. Si vous ne le faites pas à la fois avec votre CV et votre lettre de motivation (en plus de remplacer le nom de l'entreprise), vous ne prenez pas la bonne approche.
Vous devez rechercher la culture de la société et utiliser ces informations dans votre candidature pour la rendre apparente. Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise ou à ce poste en particulier, et pourquoi votre expérience antérieure vous permet de le faire. Faites bien comprendre qu'ils ne doivent pas seulement vous vouloir, mais qu'ils ont besoin de vous. En vous donnant ce poste, vous contribuerez au succès de l'organisation.
L’essentiel est la suivante: les choses que vous voulez le plus dans la vie sont celles que vous devez travailler le plus durement. Plus le temps passé au début est important, plus les récompenses sont grandes au final.
