En ce qui concerne votre carrière, il n'y a pas d'option infaillible, garantie de succès. Les choix intelligents peuvent s'avérer être des impasses et des emplois supposément sûrs peuvent disparaître en cas de crise économique. Les choix qui paraissent risqués pour les amis et inquiètent les parents peuvent s'avérer gagnants, mais le seul moyen de savoir avec certitude est de tenter sa chance.
J'ai pris ma propre décision de carrière stupide et j'ai entendu ces réactions inquiètes il y a une décennie. Le résultat: j'ai maintenant la position de mes rêves.
En regardant en arrière, voici ce que j'aimerais savoir avant de quitter mon emploi sans plan solide:
1. Tout le monde aura une opinion
Vos parents vont essayer de trouver un moyen diplomatique de demander si vous avez perdu la raison, puis de vous demander comment vous allez payer vos factures. Vous pouviez entendre des questions du type: «Ne pensez-vous pas qu'il y a 15 ans d'avance pour une crise de la quarantaine?» (Je le sais, je le savais) autre que c'est un mouvement sérieusement stupide.
La leçon
Écoutez tout le monde, mais souvenez-vous que votre carrière vous appartient. Si vous vous réveillez dans plusieurs années en vous demandant «Et si?», Vous êtes la seule personne à qui vous pourrez demander des comptes pour les décisions que vous avez prises ou que vous n'avez pas prises. La peur du jugement est réelle, mais cela ne signifie pas que vous devriez le laisser vous retenir.
2. La sécurité d'emploi est une illusion
Deux ans après avoir quitté un emploi dans une banque du top 20, Lehman a fait faillite (suivi de General Motors!). N'oubliez pas qu'il n'y a pas de «travail permanent» ni de «société sûre». Travailler pour une entreprise de bonne réputation est un facteur à prendre en compte dans votre décision, pas le seul.
La leçon
La sécurité d'emploi ne provient pas d'une évaluation de performance ou de la taille et des antécédents d'une organisation. La sécurité découle d'efforts continus pour développer vos compétences commercialisables et votre passion pour produire des résultats. Un ensemble de compétences solides vous aidera à atterrir sur vos pieds, où que vous soyez.
3. La satisfaction au travail dépend de faire une différence
C'est un cliché, mais c'est aussi vrai. Dans un article du New York Times intitulé Rethinking Work , le professeur Barry Schwartz cite de nombreux exemples de personnes qui s'épanouissent grâce à ce qu'elles font chaque jour, et non pas à quel point elles sont payées. Et cela s'applique à tout le monde. Schwartz explique qu'il ne s'agit pas simplement de «… les avocats quittent les entreprises de chaussures blanches pour travailler avec les classes inférieures et les personnes mal desservies». Une étude menée à la suite des services de concierges des hôpitaux a montré qu'ils identifiaient les petites choses qu'ils faisaient pour que le patient se sente mieux. (même si ce n'étaient pas des tâches pour lesquelles ils seraient payés).
Quels que soient les autres avantages de votre travail, si vous avez des responsabilités qui auront un résultat plus large ou différent, vous ne serez pas heureux tant que vous n’aurez pas trouvé le moyen de faire la différence.
La leçon
Bien sûr, vous pouvez voir combien de temps vous pouvez attendre à un travail où vous ne faites pas de travail significatif. Cependant, ce n'est pas durable à long terme. De plus, ça ne vaut pas la peine. En comparaison, j'aime mon poste actuel, car je suis préparé au succès et soutenu par mes collègues au quotidien. Lorsque vous discutez de l'opportunité de dire oui à une nouvelle opportunité, ne vous limitez pas au titre et à la rémunération - prenez également en compte l'impact.
4. Soyez ouvert à l'inattendu
Ma percée a eu lieu 11 mois après avoir quitté mon emploi, sous la forme d'un courrier électronique d'un ancien collègue, qui s'est effondré complètement. (D'accord, techniquement, il était le chef du chef de mon employeur précédent.) Il m'a envoyé un message après avoir appris que j'étais sur le marché. Une conversation en a mené une autre, menant à un projet de conseil indépendant puis à un travail de rêve inattendu dans le capital-risque.
La leçon
Vous pourriez penser: «Je ferai un changement lorsque quelque chose de mieux se présentera». Mais jouer prudemment peut aussi vous retenir. Si vous restez dans un emploi qui vous rend malheureux - et conservez votre désir de changer pour vous-même - vous risquez d'être négligé pour des opportunités potentielles car personne ne sait que vous regardez. Parfois, vous devez sauter en premier. Si c'est impossible, à tout le moins, soyez ouvert aux personnes en qui vous avez confiance pour espérer faire un changement.
5. Les carrières sont comme un road trip
Il est bon d’avoir une destination spécifique à l’esprit (par exemple, «Seattle») ou peut-être simplement une direction (pensez: «Nord-Ouest»). Cependant, vous n'avez pas besoin de cartographier à l'avance toutes les routes, intersections et feux de signalisation. S'arrêter à des attractions au bord des routes fait partie du plaisir et fait partie de votre objectif. En bannissant la notion d'un mauvais tournant, vous vous ouvrez à davantage d'expériences que si tout devait suivre un plan spécifique.
La leçon
Presque tout le monde aime avoir sa carrière tracée (plan quinquennal, ça vous tente?). Mais si vous optez pour un changement avec une idée inflexible de ce que vous allez réaliser, vous manquerez d'opportunités d'apprendre en cours de route et vous risquez de passer à autre chose qui conviendrait mieux. Soyez ouvert au voyage et vous trouverez peut-être quelque chose que vous n'aviez pas prévu.
L’essentiel est le suivant: votre vie et votre carrière risquent d’être sinueuses, avec des revirements et des virages à l’aveuglette que d’autres personnes, autrement dit des personnes «sensibles», pourraient choisir d’éviter. Mais rester avec un boulot de suceuse d'âme sera comme conduire des cercles dans un cul-de-sac: cela ne mène nulle part et vous finirez par manquer d'essence.
Donc, si vous vous sentez coincé dans un travail malheureux, soyez audacieux et prenez un risque. Il ne s'agit pas de savoir si les autres «comprendront». C'est à propos de toutes les grandes choses qui nous attendent.
